国家开放大学23秋学期管理方法与艺术形考任务三【标准答案】

第三次形考作业
试卷总分:100 得分:100
1.推举制应变成我国人才选拔的仅有方法。

2.领导艺术具有年代性。

3.领导者在领导活动中的主体位置和主导效果

4.以问代令法简单削弱部属工作的活跃性

5.领导工作具有特性化的特征，因此它是无规律可循的。

6.领导者效能是领导活动的动身点和归宿

7.互为领导法对一切被领导者都有用

8.领导在单位时刻内处理的事情越多，其工作的功率越高。

9.一切的领导者都处于管理岗位。

10.因事择人，视能授权。这是授权的底子准则。

11.某县一位年富力强的青年县长工作不力。他对记者说“我没有组织时刻的自动权，进了会议室有开不完的会议，进了单位有看不完的文件，尤其是有招待不完的来访者。上级领导来观察要招待，有关部门来了人要问寒问暖，下级报告工作要决断，乃至底层单位的详细疑问也会越级找到你面前。你不听，又怕骂你官僚主义。还有亲友老友，同学老乡都不断来找你就事，你不睬，就会挨骂。整天忙繁忙碌，感受底子不能实行一县之长的责任。”
? ? ? ?依据上述资料，请剖析该县长为何不能极好地实行责任？

12.县委常委在评论一名副县长提名人。摆在常委面前的是以下两个人的根本状况：
? ? ? ?（一）曾某，48岁，初中文化程度，在本县工作已27年，现任经委主任，曾别离在地委胡副书记、地委宣扬部长手下工作过，很受两位领导的器重。为人对比灵敏，长于和谐上下摆布之间关系。经济上，曾有人反映，他在营建私房中向底层单位索要了大批原资料，还有人向安排、纪检部门揭露他有风格疑问，但未查实。
? ? ? ?（二）冯某，41岁，大学结业，工程师，1975年从外地调回本县工作，曾任县乳品厂厂长，任职时间，大搞技术改造，使该厂全脂奶粉两次获部优、省优商品奖。尔后，被选拔为商业局副局长，县财贸副主任。因曾同前妻离婚，遭到了一些谴责。工作方面，曾有人反映他在乳品厂时间，虚报虚浮，骗得荣誉，但也未查实。
? ? ? ?请依据上述事例，结合领导学的有关内容加以评述。