国家开放大学23秋学期现代管理专题第一次形考作业【标准答案】

作者:周老师 分类: 国开电大 发布时间: 2024-02-02 11:27

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首次形考作业(1-3专题,权重20%)
试卷总分:100 得分:100
一、判别题:判别对错,正确的选“对”,错误的选“错”,每小题4分,共32分
1.ERP仅仅一套领先的计算机管理系统。

2.ERP管理是一种全新的管理方法,它经过加强企业间的协作,着重对市场需求疾速反响、高度柔软性的战略管理以及下降危险成本、完成高收益方针等优势,从集成化的视点管理供给链疑问。

3.JIT生产方法的根本思想是只在需求的时分,按批生产商品。

4.MRPⅡ的根本思想即是对企业产、供、销、各个环节进行有用地方案、安排和操控。

5.OECD以为常识经济是修建在常识和信息的生产、分配和运用基础之上的经济,常识是进步生产率和完成经济增加的驱动器。

6.产业革新即首次生产管理革新。

7.商品联盟首要是指环绕商品进行的联盟,其意图在于争夺规划经济。

8.人本管理成功的象征是安排的方针可以完成。

二、单项挑选题:每小题只要一个正确的选项,每小题5分,共50分
9.CEO的中文意义是()。
A.信息主管
B.常识主管
C.首席履行官
D.财政主管

10.MRP系统的三种输入信息中不包含()。
A.主生产方案
B.库存状况
C.反应信息
D.商品结构信息

11.X理论和Y理论是由美国的心思学家()提出。
A.马斯洛
B.麦格雷格
C.泰勒
D.德鲁克

12.下列归于20世纪60时代前后开发的生产技术为()。
A.按时生产
B.流水生产
C.柔性生产系统
D.灵捷制造

13.以下不只仅限制个别行动研讨的是()。
A.企业文化
B.民主管理
C.鼓励理论
D.人际关系

14.人本管理的效劳对象是( )。
A.顾客
B.企业的整体职工
C.安排表里的利益有关者
D.安排方针

15.企业继续开展的外在体现是( )。
A.继续学习
B.继续立异
C.企业具有杰出的生长机制
D.企业经济效益稳步增加

16.学习型安排中最根本的学习单位是( )。
A.个人
B.团队
C.安排
D.视状况而定

17.只要工作绩效才是断定酬劳专一规范的安排文化是()。
A.学院型
B.沙龙型
C.棒球队型
D.堡垒型

18.以内向式的重视、共同性导历来应对安稳的环境的文化,称为( )。
A.企业家文化
B.任务型文化
C.小集体式文化
D.官僚制文化

三、多项挑选题:每小题有至少两个正确的选项,悉数选对本小题得满分,多选、错选、不选均不得分。在无多选和错选的状况下,选对一项按份额得分。每小题6分,共18分。
19.ERP应用是不是成功,准则地说,能够从以下几个方面加以衡量()。
A.系统运转集成化
B.事务流程合理化
C.绩效监控动态化
D.管理改进继续化

20.人本管理的准则首要有()。
A.特性化开展准则
B.引导性管理准则
C.环境创设准则
D.人与安排一起生长准则

21.一般说来,人力资源管理的内容包含以下()方面。
A.人力资源规划
B.工作剖析
C.招聘与选择
D.训练开发

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