河北开放大学24春医药企业管理第四次形成性考核【标准答案】

第四次构成性考核

试卷总分:100 得分:100

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同仁堂的企业精力：同修仁德，济世摄生



古训：编造虽繁必不敢省人工，档次虽贵必不敢减物力



企业任务：宏扬中华医药文化，领导“绿色医药”潮流，进步人类生命与日子质量。



管理信仰：同心协力，仁术仁风。



“同仁堂”作为中国医药界的一块“金字招牌”，数百年来，尽管阅历风雨沧桑，但一向生生不息，在市场竞赛日益剧烈的环境下依然不断扩展自己的经营规划。



年代在变，市场也在不断地改变，同仁堂有啥微妙使自己“金字招牌”越擦越亮呢？



国外企业有一句名言：“财富不能发明文化，文化却能发明财富！”同仁堂创立伊始，既与文化结缘。开创人乐显扬为同仁堂立下了“济世摄生”的主旨。之后，又有了古训、堂训，在同仁堂的前史文化一直随同着同仁堂。



新华社曾以“诚信为本，药德为魂”为题，宣布了长篇通讯，展现了同仁堂在祖国中医药文化中的前史位置。今日的同仁堂现已开展强大，从一家作坊式的小企业开展变成进入国内外、集产供销科工贸为一体，具有两上市公司的现代化大型企业集团。在全国几千家中医药企业中，同仁堂独具风貌：以种类为中心的制药特色，以品牌为中心的诺言特色，以诚信为中心的文化特色，这是同仁堂经久不衰的内涵缘由。



诚信体现在同仁堂的经营中即是“以义为上，义利共生。”同仁堂的担任人说，古人讲过，正人爱财，取之有道，对同仁堂来说，这个“道”即是“义”，把顾客的需求和满足放在首位。经营者无疑都想获得最大赢利，但没有“大义”就不可以能有“大利”，只追逐眼前的蝇头小利必定会失掉花费者的信赖。



解放前，为扩展影响，同仁堂曾设沟灯、赠安全药，还从德国购进消防车。解放后，首先公私合营，走上社会主义路途。尤其是变革敞开今后，同仁堂紧跟年代开展的脚步，组成集团，股改上市，同仁堂文化也跟着企业的开展而开展，在传统文化的基础上，融入了新的内在。作为中医药的代表品牌。表现着中医药文化的广博精深，表现着民族工业的开展进程。同仁堂发起的精力是“善待社会、善待员工、善待出资者、善待经营同伴”。



疑问：



怎么了解同仁堂的文化特色？(不少于1000字）