内蒙古开放大学24秋公务员制度讲座形考任务1-4【标准答案】

形考使命1(202409)

试卷总分:100 得分:null



一、单选题（每题3分，共20道，合计60分）



1.我国对公事员的管理实施的是（ ）制度。

A.党政干部单一的管理形式

B.对公事员会集一致管理的形式

C.分类管理

D.依据职位分类管理



2.公事员的委任，坚持的准则（ ）。

A.勤能偏重

B.管理与监督偏重

C.为才是用

D.知人善任,德才兼备



3.公事员职位种类里职位数量最大的是（ ）。

A.归纳管理类

B.专业技术类

C.行政法律类

D.法官查看官职位种类



4.关于我国公事员职位种类的规则，以下说法不正确的是（ ）。

A.我国公事员部队中共有归纳管理类、专业技术类、行政法律类三项职位

B.除公事员法列出的三类职位外还有查看官、法官等职位

C.今后依据实习需求还将区分新的职位种类

D.关于具有特别性要求需求独自管理的，能够增设其他职位



5.职务序列的设置是依据（ ）。

A.等级层次

B.职位种类

C.领导与非领导职务

D.功能要求



6.非领导职务应当在（ ）等级以下设。

A.厅局级

B.县处级

C.乡科级

D.科员



7.“公事员的职务应当对应相应的等级”，对这一法条的正确了解是（ ）。

A.同一职务上的公事员其等级一样

B.公事员职务与等级的对应关系能够依据机关功能断定

C.公事员在不提升职务的状况下能够提升等级

D.公事员的等级依据其工作实绩断定



8.国家依据公民差人的工作特色设置与其职务相对应的（ ）。

A.等级

B.衔级

C.职位

D.功能



9.归于国家规则的公事员选用规模的是（ ）。

A.副镇长

B.副主任科员

C.处级调研员

D.副处长



10.公事员的选用规模是：担任（ ）及其它适当职务层次的非领导职务公事员。

A.主任科员

B.副主任科员

C.乡科级领导职务

D.乡科级副职



11.关于民族自治当地选用公事员，公事员法规则关于少量民族报考者（ ）。

A.依照公事员选用规则对等对待

B.由民族自治当地自行规则选用方法

C.与其他考生平等条件选用

D.予以恰当照看



12.公事员法对公事员的规模从头做了界定，依据规则公事员有必要具有三个条件，其间公事员最实质的特征是（ ）。

A.依法实行公职

B.归入国家行政编制

C.由国家财务担负薪酬福利

D.三项均归于



13.当地各级机关公事员的选用，由（ ）担任安排。

A.省级公事员主管部门

B.设区的市级机关公事员主管部门安排

C.中心公事员主管部门

D.应考机关



14.依据公事员法的规则，不归于公事员的是（ ）。

A.九三学社机关的工作人员

B.底层查看院行政管理人员

C.在企业工作的全国人大代表

D.政协工作厅工作人员



15.下列归于公事员规模的是（ ）。

A.工会员工

B.消协工作人员

C.机关所属事业单位工作人员

D.中国民主同盟机关的工作人员



16.下列不是公事员的是（ ）。

A.人大机关工作人员

B.民主党派机关工作人员

C.政协机关工作人员

D.机关中的工勤人员　　



17.下列不归于公事员主管部门的是（ ）。

A.人事部

B.某县县委安排部

C.某省人事厅人事处

D.某市人事局　　



18.（ ）超出了公事员主管部门的功能规模。

A.安排公事员法律法规的施行工作

B.省级公事员主管部门能够起草拟定当地公事员管理的法规、规章

C.对违背公事员管理法律法规的表象进行纠正和处理

D.拟定公事员管理法律　　



19.不归于公事员法规则的公事员有必要具有的条件的是（ ）。

A.担任查看官有必要具有司法资历证书

B.身体安康

C.无刑事违法纪录

D.大专以上学历



20.依据公事员法规则的几项责任，不归于公事员责任的是（ ）。

A.《法官法》中规则法官有必要保护司法公平

B.公事员要榜样恪守社会公德

C.坚持“政治中立”

D.保存工作隐秘





二、多选题（每题4分，共5道，合计20分）



21.下列不归于公事员的是（ ）。

A.各级人大常委会工作组织的工作人员

B.各级公民代表大会代表

C.各级人大委员会委员

D.各级人大常委会领导人员



22.下列公事员法规则的不得解雇的景象是（）。

A.因公致残，被承认损失或则有些损失工作才能的

B.患病或许挂彩，在规则的医疗期内的

C.女人公事员在孕期、产假、哺乳期内的

D.因受外界影响，患有精力疾病的



23.公事员的管理坚持（ ），按照法定的权限，条件，规范和程序进行。

A.揭露

B.对等

C.竞赛

D.择优



24.我国公事员主管部门别离设置在（ ）。

A.省一级

B.市（地）一级

C.县一级

D.乡一级



25.任职逃避的首要对象有（ ）。

A.夫妻

B.后代

C.兄弟姐妹和爱人

D.同乡





三、判别题（每题2分，共10道，合计20分）



26.公事员实行职务的行动，受法律保护。



27.政协机关的主席、副主席、秘书长、委员由推举发生。



28.选任制公事员任期届满不再连任的，所任职务天然革除。



29.机关的编制、职数由机关首长依据组织功能使命加以断定。



30.机关的编制数额是断定的，职务的数额、份额是不断定的。



31.国家依据公事员职位种类设置公事员等级序列。



32.当地各级机关公事员的选用，由当地各级公事员主管部门担任安排。



33.责任来自职务，职务即是责任，有啥样的职务就有啥样的责任。



34.对公事员的管理，表现在身份管理和职务管理两个方面。



35.全国人大常委会委员长、副委员长归于选任制公事员职位。


形考使命2(202409)

试卷总分:100 得分:null



一、单选题（每题3分，共20道，合计60分）



1.竞赛上岗的方法是公事员法对传统委任制的变革，（ ）应当经过竞赛上岗的方法发生任职人选。

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务

B.机关副调研员

C.当地党委机关内设组织领导成员职务

D.机关调研员



2.调任是公事员交流的方法之一，其交流的正确方法是（ ）。

A.在机关内部进行交流的一种方法

B.是机关外部与机关内部彼此交流的一种方法

C.是适用于选拔担任领导职务的交流方法

D.仅仅机关外部从事公事的人员调入机关内部的交流方法　　



3.公事职工资中（ ）是薪酬结构的主体。

A.根本薪酬

B.补贴

C.补助

D.奖金



4.公事员脱离那些苦、累、险等特别岗位后，其岗位补贴（ ）。

A.继续一向发放

B.继续发放一年

C.继续发放三年

D.中止发放



5.国家对公事职工作时刻，实施（ ）。

A.换休制度

B.轮休制度

C.工时制度

D.工龄制度



6.公事员辞去公职，任免机关应当自接到请求之日起（ ）日内予以批阅，其间对领导成员辞去公职的请求，应当自接到请求之日起（ ）日内予以批阅。

A.十五，三十

B.六十，九十

C.七，十五

D.三十，九十



7.辞去职务包含公事员辞去公职，公事员辞去领导职务,请问这两种辞去职务有啥样的差异？（ ）

A.二者都撤销了公事员身份

B.前者的成果是机关与公事员的委任关系归于消除，后者的成果使公事员损失本来担任的领导职务

C.二者均出于自愿

D.前者依据自己志愿提出，后者须经任免机关同意



8.任免机关关于公事员的辞去职务请求批阅期限是（? ）。

A.自接到请求之日起三十日内

B.自接到请求之日起九十日内

C.自接到请求之日内十五日内

D.一般公事员辞去职务的批阅期限是三十日，领导成员辞去职务的批阅期限是九十日



9.公事员法中规则的领导成员的辞去职务制度中，（ ）辞去职务方法实践上是领导成员对自己渎职失误的一种自动追查。

A.因公辞去职务

B.自愿辞去职务

C.引咎辞去职务

D.责令辞去职务



10.对公事员的解雇说法正确的是（ ）。

A.公事员管理部门决议对公事员的解雇

B.解雇无须事前寻求公事员的定见

C.解雇而是机关的一种行政行动,而不是经过必定的法律程序

D.被解雇的公事员不用与辞去职务的公事员相同处理公事交代手续



11.公事员进行申述的时刻约束是：自接到该人事处理之日起（ ） 内向原处理机关请求复核,对复核成果不服的应当自接到复核决议之日起（ ）内进行申述。

A.十五日，三十日

B.三十日，十五日

C.三十日，三十日

D.十五日，十五日



12.关于公事员降职，下列说法正确的是（ ）。

A.降职不归于公事员的委任方法

B.降职是公事员制度中的一种行政处置

C.公事员被降职运用的在必定期限内不得提升职务等级和薪酬层次

D.公事员在定时考核中被断定为不胜任的，依照规则程序下降一个职务层次任职



13.违背公事员法管理规则的机关或部门应当承当（ ）。

A.行政职责

B.刑事职责

C.行政处置

D.行政处置或刑事职责



14.下列关于公事员受处置的法律结果不正确的是（ ）。

A.受正告处置的公事员在受处置时间内不得提升薪酬层次

B.受记过处置的公事员在受处置时间不得提升职务，等级

C.受降级处置的公事员在受处置时间不只不得提升职务也不能提升薪酬层次

D.受开除处置的公事员不得再次被选用为公事员



15.公事员法规则了公事员受处置的时间，以下说法正确的是（ ）。

A.记过，一年

B.记大过，十六个月

C.降级，十八个月

D.免职，十八个月



16.受免职处置的公事员承当（ ）法律结果？

A.受处置时刻为十八个月

B.纷歧定下降等级

C.依照规则下降等级

D.不再承当其它法律职责



17.遭到开除处置的公事员，承当（ ）法律结果？

A.在受处置其间有悔改体现，而且没有再发作违纪行动的，处置期满后，由处置机关免除处置

B.依照规则下降等级

C.免除处置后等级和职务不再受原处置的影响

D.自处置收效之日起,免除其与单位的人事关系



18.对公事员处置的免除，以下说法不正确的是（ ）。

A.免除公事员处置的机关只能是做出该处置决议的机关

B.在处置期内公事员调离做出处置的机关，免除处置仍由原作出处置决议的机关免除处置

C.在公事员的处置时间，没有再发作违纪行动的，处置机关能够免除处置

D.免除处置应当以书面方式做出



19.机关对新选用人员在试用期内进行（ ）。

A.初任训练

B.任职训练

C.专门事务训练

D.更新常识训练



20.依据公事员法对调任的规则，以下说法正确的是（ ）。

A.调任包含“调入”和“调出”两个方面

B.调任并不归于公事员部队的一个“进口”

C.调任只规则了“调入”一个方面

D.调任是机关外与机关内助员的两边交流





二、多选题（每题4分，共5道，合计20分）



21.揭露是完成公正竞赛的条件，也是执行公民或公事员（ ）的确保。

A.决议计划权

B.参加权

C.知情权

D.监督权



22.公事员选用考试选用( )的方法进行。

A.书面考试　

B.面试

C.调查　　

D.引荐



23.国家依据（ ）工作特色，设置与公事员职务相对应的衔级。

A.公民差人

B.海关

C.审计

D.驻外交际组织



24.对公事员进行奖赏应当坚持的准则是（）。

A.精力奖赏与物质奖赏相结合

B.物质奖赏为主

C.以精力奖赏为主

D.精力奖赏与物质奖赏相别离



25.公事员呈现以下（）景象，其亲属享用国家规则的抚恤和优待？

A.因公献身

B.因公逝世

C.因公病故

D.因公致残





三、判别题（每题2分，共10道，合计20分）



26.任期制有利于完成领导干部能上能下，树立充溢活力和生机的用人机制。



27.公事员的委任，坚持任人唯贤准则，重视工作实绩。



28.对受奖赏的公事员或许公事员团体予以赞誉，并给予一次性奖金或许其他待遇。



29.公事员训练状况、学习分数作为公事员考核的内容和任职、提升的根据之一。



30.任期制晦气于加强对领导干部的监督，晦气于增强领导班子的全体才能。



31.拟定清晰的任期方针，并实施任期方针职责制是任期管理的重要内容。



32.公事员兼职只能在机关内兼职，不能在机关外兼职。



33.公事员职务提升意味着公事员所在位置的上升，职权的加剧和职责的减缩。



34.揭露考试的选用方法适用于各层次领导职务和非领导职务公事员。



35.公事员选用中，应考机关发现报考者提交虚伪资料的，有权自行撤销其参与本次考试的资历。




形考使命3(202409)

试卷总分:100 得分:null



一、单选题（每题3分，共20道，合计60分）



1.《中中国人民共和国公事员法》自（ ）起实施。

A.2005年4月27日

B.2005年7月1日

C.2006年1月1日?

D.2006年7月1日



2.公事员提升职务，应当逐级提升。契合（ ）状况的能够依照规则破格或许越一级提升职务？

A.德才兼备

B.体现优异

C.建功

D.工作特别需求



3.公事员在年度考核中，接连两年被断定为不胜任的大概（ ）。

A.予以解雇

B.降级运用

C.降两级薪酬

D.免职



4.公事员在定时考核中被断定为不胜任的，依照规则程序怎么处理？（ ）

A.免职

B.下降一个职务层次任职

C.革职

D.不予选用



5.公事员旷工或许外出、请假日满无合理理由逾期不归接连超越（ ）天，或许一年内累计超越（ ）天的，予以解雇。

A.20，30

B.15，45?

C.15，30?

D.20，45



6.公事员在不一样职位之间转任应当具有拟任职位所要求的资历条件，在规则的（ ）内进行。

A.职位

B.人数规模

C.编制限额和职数

D.编制



7.公事员在定时考核中被断定为优异、胜任的，依照国家规则享用（ ）。

A.升职奖赏

B.医疗补助

C.住宅补助

D.年终奖金



8.公事员（ ）的享用国家规则的伤残待遇。

A.自伤?

B.在度假途中致残

C.在家突发事情致残

D.因公致残　



9.对有下列哪些景象的公事员，不得解雇？（ ）

A.因私事自杀未遂，被承认损失或许有些损失工作才能的

B.患病

C.女人公事员在孕期、产假、哺乳期内

D.挂彩



10.下列（ ）职位不实施聘任制。

A.触及国家隐秘的?

B.因工作需求的

C.触及技术性的?

D.触及专业性较强的



11.机关聘任公事员，应当依照（ ）的准则，签定书面的聘任合同，断定机关与所聘公事员两边的权力、责任。

A.自在对等?

B.权力对等

C.对等自愿、洽谈共同

D.权责一致　　　



12.国家为进步管理效能和科学化水平，对公事员实施（ ）管理。

A.等级?

B.行政?

C.特别

D.分类



13.关于公事员兼职，下列哪项说法是错误的？（ ）

A.公事员能够兼职，但有必要做出恰当约束

B.公事员不得在企业或许其他营利性安排中兼职

C.为确保公事员廉洁勤政，公事员不得在机关外兼职

D.公事员因工作需求能够在机关外兼职



14.关于公事员职位，国家实施（ ）。

A.公事员职位分类制度?

B.公事员职位补贴制度

C.公事员等级制度?

D.公事员职位补助制度



15.中心机关及其直属组织公事员的选用，由（ ）担任安排。

A.全国人大?

B.国务院

C.省级公事员主管部门

D.中心公事员主管部门



16.新选用的公事员试用期为（ ）。

A.3个月

B.6个月?

C.12个月

D.24个月



17.招录机关依据（ ）对报考请求进行检查。

A.期望的招录规范

B.编制限额

C.人数

D.报考资历条件



18.体检的项目和规范依据（ ）断定。

A.职位要求?

B.安康人规范

C.自己状况?

D.一切拟选用情面况



19.考核的成果应当以（ ）方式告诉公事员自己。

A.口头

B.书面

C.说话

D.公示



20.调整公事员职务，等级，薪酬以及公事员奖赏，训练，解雇的根据是（ ）。

A.平常考核的成果?

B.年终考核的成果

C.定时考核的成果?

D.不定时考核的成果





二、多选题（每题4分，共5道，合计20分）



21.公事员职务分为（）。

A.领导职务

B.非领导职务

C.归纳管理职务

D.专业技术职务



22.公事员担任（ ）机关及其有关部门首要领导职务的，应实施地域逃避？

A.省级

B.市级

C.县级

D.乡级



23.职位包含（）要素。

A.标准

B.职务

C.职权

D.责任



24.公事员违纪的，应当（ ）。

A.由处置决议机关决议对公事员违纪的状况进行查询

B.将查询确定的现实奉告公事员自己

C.将拟给予处置的根据奉告公事员自己

D.将查询确定的现实向公事员自己保密



25.机关对公事员进行分级分类训练是（ ）。

A.有必要进行的事项

B.公事职工作责任的要求

C.进步公事员本质的需求

D.公事员提升的条件





三、判别题（每题2分，共10道，合计20分）



26.国有企业事业单位、公民集体和大众集体中从事公事的人员能够调入机关担任领导职务或许副调研员以上及其他适当职务层次的非领导职务。



27.担任非领导职务的公事员，因工作变化按照法律规则需求辞去现任职务的，应当实行辞去职务手续。



28.公事员在当年年度考核中被断定为不胜任的予以解雇。



29.公事员退休后，鼓舞发扬个人特长，参加社会开展。



30.公事员以为机关及其领导人员侵略其合法权益的，能够依法向上级机关或许有关的专门机关提出指控。



31.因地域或许工作性质特别，需求变通履行任职逃避的，由县级以上公事员主管部门规则。



32.公事员担任乡级机关、县级机关及其有关部门首要领导职务的，应当实施职务逃避。



33.好坏关系人无权请求公事员逃避。



34.公事员的薪酬水平应当与国民经济开展相和谐、与社会前进相习惯。



35.中心机关能够违背国家规则自行更改公事职工资、福利、保险政策。


终考使命(202409)

试卷总分:100 得分:null



一、单选题（每题3分，共20道，合计60分）



1.对公事员的解雇说法正确的是（ ）。

A.公事员管理部门决议对公事员的解雇

B.解雇无须事前寻求公事员的定见

C.解雇而是机关的一种行政行动,而不是经过必定的法律程序

D.被解雇的公事员不用与辞去职务的公事员相同处理公事交代手续



2.职务序列的设置是依据（ ）。

A.等级层次

B.职位种类

C.领导与非领导职务

D.功能要求



3.公事员提升职务，应当逐级提升。契合（ ）状况的能够依照规则破格或许越一级提升职务？

A.德才兼备

B.体现优异

C.建功

D.工作特别需求



4.任免机关关于公事员的辞去职务请求批阅期限是（? ）。

A.自接到请求之日起三十日内

B.自接到请求之日起九十日内

C.自接到请求之日内十五日内

D.一般公事员辞去职务的批阅期限是三十日，领导成员辞去职务的批阅期限是九十日



5.关于公事员职位，国家实施（ ）。

A.公事员职位分类制度?

B.公事员职位补贴制度

C.公事员等级制度?

D.公事员职位补助制度



6.公事员进行申述的时刻约束是：自接到该人事处理之日起（ ） 内向原处理机关请求复核,对复核成果不服的应当自接到复核决议之日起（ ）内进行申述。

A.十五日，三十日

B.三十日，十五日

C.三十日，三十日

D.十五日，十五日



7.归于国家规则的公事员选用规模的是（ ）。

A.副镇长

B.副主任科员

C.处级调研员

D.副处长



8.公事员旷工或许外出、请假日满无合理理由逾期不归接连超越（ ）天，或许一年内累计超越（ ）天的，予以解雇。

A.20，30

B.15，45?

C.15，30?

D.20，45



9.公事员法对公事员的规模从头做了界定，依据规则公事员有必要具有三个条件，其间公事员最实质的特征是（ ）。

A.依法实行公职

B.归入国家行政编制

C.由国家财务担负薪酬福利

D.三项均归于



10.受免职处置的公事员承当（ ）法律结果？

A.受处置时刻为十八个月

B.纷歧定下降等级

C.依照规则下降等级

D.不再承当其它法律职责



11.公事员脱离那些苦、累、险等特别岗位后，其岗位补贴（ ）。

A.继续一向发放

B.继续发放一年

C.继续发放三年

D.中止发放



12.对公事员处置的免除，以下说法不正确的是（ ）。

A.免除公事员处置的机关只能是做出该处置决议的机关

B.在处置期内公事员调离做出处置的机关，免除处置仍由原作出处置决议的机关免除处置

C.在公事员的处置时间，没有再发作违纪行动的，处置机关能够免除处置

D.免除处置应当以书面方式做出



13.违背公事员法管理规则的机关或部门应当承当（ ）。

A.行政职责

B.刑事职责

C.行政处置

D.行政处置或刑事职责



14.“公事员的职务应当对应相应的等级”，对这一法条的正确了解是（ ）。

A.同一职务上的公事员其等级一样

B.公事员职务与等级的对应关系能够依据机关功能断定

C.公事员在不提升职务的状况下能够提升等级

D.公事员的等级依据其工作实绩断定



15.公事员职位种类里职位数量最大的是（ ）。

A.归纳管理类

B.专业技术类

C.行政法律类

D.法官查看官职位种类



16.公事员的委任，坚持的准则（ ）。

A.勤能偏重

B.管理与监督偏重

C.为才是用

D.知人善任,德才兼备



17.（ ）超出了公事员主管部门的功能规模。

A.安排公事员法律法规的施行工作

B.省级公事员主管部门能够起草拟定当地公事员管理的法规、规章

C.对违背公事员管理法律法规的表象进行纠正和处理

D.拟定公事员管理法律　　



18.考核的成果应当以（ ）方式告诉公事员自己。

A.口头

B.书面

C.说话

D.公示



19.下列关于公事员受处置的法律结果不正确的是（ ）。

A.受正告处置的公事员在受处置时间内不得提升薪酬层次

B.受记过处置的公事员在受处置时间不得提升职务，等级

C.受降级处置的公事员在受处置时间不只不得提升职务也不能提升薪酬层次

D.受开除处置的公事员不得再次被选用为公事员



20.不归于公事员法规则的公事员有必要具有的条件的是（ ）。

A.担任查看官有必要具有司法资历证书

B.身体安康

C.无刑事违法纪录

D.大专以上学历





二、多选题（每题4分，共5道，合计20分）



21.公事员纪律的内容首要包含（ ）。

A.政治纪律

B.安排纪律

C.品德纪律

D.工作纪律



22.公事员选用考试选用( )的方法进行。

A.书面考试　

B.面试

C.调查　　

D.引荐



23.职位包含（）要素。

A.标准

B.职务

C.职权

D.责任



24.下列哪些人员不得选用为国家公事员( )。

A.曾因违法受过刑事处分的

B.曾被开除公职的

C.从前引咎辞去职务的

D.有法律规则不得选用为公事员的其他景象



25.下列不归于公事员的是（ ）。

A.各级人大常委会工作组织的工作人员

B.各级公民代表大会代表

C.各级人大委员会委员

D.各级人大常委会领导人员





三、判别题（每题2分，共10道，合计20分）



26.国家财务担负薪酬福利的人员，都是公事员。



27.拟定清晰的任期方针，并实施任期方针职责制是任期管理的重要内容。



28.机关的编制数额是断定的，职务的数额、份额是不断定的。



29.乡长、副乡长，镇长、副镇长由上级安排录用。



30.公事员选用中，应考机关发现报考者提交虚伪资料的，有权自行撤销其参与本次考试的资历。



31.免除降级、免职处置的，能够视为康复原等级、原职务。



32.断定提升资历和条件，有利于选拔合格人才，进步公事员部队的本质。



33.国有企业事业单位、公民集体和大众集体中从事公事的人员能够调入机关担任领导职务或许副调研员以上及其他适当职务层次的非领导职务。



34.《党政领导干部选拔委任工作法令》是一部重要的行政法规。



35.被解雇的公事员，能够收取解雇费或许依据国家有关规则享用赋闲保险。