兰州大学《组织行为学》20秋平时作业3（100分）
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[兰州大学]《安排行动学》20秋平常作业3
试卷总分:100 得分:100
第1题,管理者的社会感觉如何，直接关系到他们选用的 （ ）
A、管理方法
B、管理思想
C、管理个性
D、管理行动
正确答案:
第2题,沟经过程中的噪音能够是物理性质的，也能够是（ ）
A、社会性质的
B、环境性质的
C、精力性质的
D、心思要素
正确答案:
第3题,一般说来情绪的心思成分包含认知、情感和 （ ）
A、冷酷
B、了解
C、思想
D、意向
正确答案:
第4题,事业生计的成功与失利，首要取决于？
A、爸爸妈妈的撑持与对立
B、爱人的协作合作与否
C、主管领导的关怀
D、自己对终身事业生计的想象与思考
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,现代工作设计的首要内容包含工作特征的再设计和（ ）
A、训练进步
B、进步工作生产质量
C、工作丰厚化
D、工作关系的再设计
正确答案:
第6题,领导生命周期理论指出，有用的领导行动除了大概思考工作行动、关系行动以外，还应思考被领导者的（ ）
A、本质
B、事务水平
C、老练程度
D、训练进步
正确答案:
第7题,在绩效考核技术中，管理人员对员工的工作分数效进行质的辨别和断定。这是（ ）
A、定量考核
B、定性考核
C、定性与定量相结合的考核
D、肯定规范考核
正确答案:
第8题,是研讨下述哪方面规律性的科学( )
A、全部人的心思活动
B、全部人的行动
C、必定安排中的人的心思与行动
D、全部人的心思与行动
正确答案:
第9题,关于抵触观念的现代观念以为( )
A、抵触有害无益
B、抵触应当防止
C、抵触有利无害
D、抵触坚持在适度水平是有利的
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,家戴维斯对安排中的非正式沟通的研讨标明，最普通的非正式沟通方式是( )
A、集束式
B、偶尔式
C、链式
D、谣言式
正确答案:
第11题,沟通中的彼此效果剖析的理论基础修建于心思学上的（ ）
A、振奋状况
B、爸爸妈妈自我状况
C、成人自我状况
D、自我状况
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作对比单纯，不需求杂乱的常识和技能，完结一项工作需求我们的合作，或从事连锁性的工作，下列哪类集体能够到达最高的工作绩效？
A、同质集体
B、异质集体
C、混合集体
D、简略集体
正确答案:
第13题,以下不归于所运用的查询方法的是( )
A、面谈法
B、问卷查询法
C、电话查询法
D、事例研讨法
正确答案:
第14题,菲德勒的权变领导理论以为，在集体状况极有利和极晦气的状况下，作用较好的领导类型是( )
A、人际关系导向型
B、使命导向型
C、方针达到型
D、使命结构型
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,研讨人员在不能彻底操控的情形下所进行的试验是( )。
A、试验室试验
B、准试验法
C、现场试验法
D、检验法
正确答案:
第16题,管理者应用方针理论于管理实习有必要做到（ ）
A、整体员工知道安排方针与个人详细方针
B、尽能够供给参加拟定和完成方针的各种时机
C、常常不断地反应方针完成的进程
D、依据完成方针的程度给予必定与奖赏
E、调整方针水平
正确答案:,B,C,D
第17题,安排行动学的内容体系与结构除了研讨安排行动学的对象与方法外，还研讨（ ）
A、个别心思与行动
B、人际关系与集体行动
C、领导行动及其有用性
D、安排行动与管理
E、安排与环境的彼此效果
正确答案:,B,C,D
第18题,领导标准形式(领导参加理论)提出了挑选领导方法的准则是？
A、信息的准则
B、不承受型准则
C、抵触的准则
D、合理的准则
E、方针适宜的准则
正确答案:,C,D,E
第19题,一个人在安排内的工作生计变化，一般是向？
A、纵向变化
B、横向变化
C、中心变化
D、水平变化
E、外围变化
正确答案:,B,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,麦克利兰的鼓励需求理论以为人的根本需求有？
A、成果需求
B、生计需求
C、安全需求
D、权利需求
E、社交需求
正确答案:,D,E
第21题,特性的根本特征有( )
A、安稳性
B、共同性
C、从众性
D、全体性
E、倾向性
正确答案:,B,D,E
第22题,气质是个人与神通过程的特性相联系的行动特征。神通过程可分为振奋过程和按捺过程，其根本特征除了神通过程的强度外，还有（ ）
A、通过程的均衡性
B、神通过程的安稳性
C、神通过程的灵敏性
D、神通过程的动态性
E、神通过程的敞开性
正确答案:,C
第23题,研讨标明，安排生长开展的首要动机有 （ ）
A、习惯市场需求动机
B、自我完成动机
C、寻求经济效益动机
D、满意顾客需求动机
E、保住优异人才动机
正确答案:,C,E
第24题,个人对自己的事业生计的设计与开发，除了选择工作外，一般要经过以下路径来完成（ ）
A、选择区域
B、选择领导人员
C、选择安排
D、选择单位酬劳
E、选择工作岗位
正确答案:,E
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响效果的是？
A、职位权利
B、使命结构
C、上下级的关系
D、特性结构
E、.环境结构
正确答案:,B,C
试卷总分:100 得分:100
第1题,管理者的社会感觉如何，直接关系到他们选用的 （ ）
A、管理方法
B、管理思想
C、管理个性
D、管理行动
正确答案:
第2题,沟经过程中的噪音能够是物理性质的，也能够是（ ）
A、社会性质的
B、环境性质的
C、精力性质的
D、心思要素
正确答案:
第3题,一般说来情绪的心思成分包含认知、情感和 （ ）
A、冷酷
B、了解
C、思想
D、意向
正确答案:
第4题,事业生计的成功与失利，首要取决于？
A、爸爸妈妈的撑持与对立
B、爱人的协作合作与否
C、主管领导的关怀
D、自己对终身事业生计的想象与思考
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,现代工作设计的首要内容包含工作特征的再设计和（ ）
A、训练进步
B、进步工作生产质量
C、工作丰厚化
D、工作关系的再设计
正确答案:
第6题,领导生命周期理论指出，有用的领导行动除了大概思考工作行动、关系行动以外，还应思考被领导者的（ ）
A、本质
B、事务水平
C、老练程度
D、训练进步
正确答案:
第7题,在绩效考核技术中，管理人员对员工的工作分数效进行质的辨别和断定。这是（ ）
A、定量考核
B、定性考核
C、定性与定量相结合的考核
D、肯定规范考核
正确答案:
第8题,是研讨下述哪方面规律性的科学( )
A、全部人的心思活动
B、全部人的行动
C、必定安排中的人的心思与行动
D、全部人的心思与行动
正确答案:
第9题,关于抵触观念的现代观念以为( )
A、抵触有害无益
B、抵触应当防止
C、抵触有利无害
D、抵触坚持在适度水平是有利的
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,家戴维斯对安排中的非正式沟通的研讨标明，最普通的非正式沟通方式是( )
A、集束式
B、偶尔式
C、链式
D、谣言式
正确答案:
第11题,沟通中的彼此效果剖析的理论基础修建于心思学上的（ ）
A、振奋状况
B、爸爸妈妈自我状况
C、成人自我状况
D、自我状况
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作对比单纯，不需求杂乱的常识和技能，完结一项工作需求我们的合作，或从事连锁性的工作，下列哪类集体能够到达最高的工作绩效？
A、同质集体
B、异质集体
C、混合集体
D、简略集体
正确答案:
第13题,以下不归于所运用的查询方法的是( )
A、面谈法
B、问卷查询法
C、电话查询法
D、事例研讨法
正确答案:
第14题,菲德勒的权变领导理论以为，在集体状况极有利和极晦气的状况下，作用较好的领导类型是( )
A、人际关系导向型
B、使命导向型
C、方针达到型
D、使命结构型
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,研讨人员在不能彻底操控的情形下所进行的试验是( )。
A、试验室试验
B、准试验法
C、现场试验法
D、检验法
正确答案:
第16题,管理者应用方针理论于管理实习有必要做到（ ）
A、整体员工知道安排方针与个人详细方针
B、尽能够供给参加拟定和完成方针的各种时机
C、常常不断地反应方针完成的进程
D、依据完成方针的程度给予必定与奖赏
E、调整方针水平
正确答案:,B,C,D
第17题,安排行动学的内容体系与结构除了研讨安排行动学的对象与方法外，还研讨（ ）
A、个别心思与行动
B、人际关系与集体行动
C、领导行动及其有用性
D、安排行动与管理
E、安排与环境的彼此效果
正确答案:,B,C,D
第18题,领导标准形式(领导参加理论)提出了挑选领导方法的准则是？
A、信息的准则
B、不承受型准则
C、抵触的准则
D、合理的准则
E、方针适宜的准则
正确答案:,C,D,E
第19题,一个人在安排内的工作生计变化，一般是向？
A、纵向变化
B、横向变化
C、中心变化
D、水平变化
E、外围变化
正确答案:,B,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,麦克利兰的鼓励需求理论以为人的根本需求有？
A、成果需求
B、生计需求
C、安全需求
D、权利需求
E、社交需求
正确答案:,D,E
第21题,特性的根本特征有( )
A、安稳性
B、共同性
C、从众性
D、全体性
E、倾向性
正确答案:,B,D,E
第22题,气质是个人与神通过程的特性相联系的行动特征。神通过程可分为振奋过程和按捺过程，其根本特征除了神通过程的强度外，还有（ ）
A、通过程的均衡性
B、神通过程的安稳性
C、神通过程的灵敏性
D、神通过程的动态性
E、神通过程的敞开性
正确答案:,C
第23题,研讨标明，安排生长开展的首要动机有 （ ）
A、习惯市场需求动机
B、自我完成动机
C、寻求经济效益动机
D、满意顾客需求动机
E、保住优异人才动机
正确答案:,C,E
第24题,个人对自己的事业生计的设计与开发，除了选择工作外，一般要经过以下路径来完成（ ）
A、选择区域
B、选择领导人员
C、选择安排
D、选择单位酬劳
E、选择工作岗位
正确答案:,E
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响效果的是？
A、职位权利
B、使命结构
C、上下级的关系
D、特性结构
E、.环境结构
正确答案:,B,C
