南开大学22春学期《管理伦理》在线作业-1
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）管理伦理-[南开大学]22春学期（高起本1709、全层次1803-2103）《管理伦理》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,1941年美国制度经济学家詹姆斯·白恩汉在《司理革新国际正在发作啥》一书中首次提出概念
A、经济人假设
B、开展性福利
C、司理革新
D、第三次工业革新
正确答案:
第2题,指的是评估和辅导企业职工工作品德行动善恶的原则
A、企业品德认识表象
B、企业品德活动表象
C、企业品德标准表象
D、企业品德观念表象
正确答案:
第3题,作为企业品德涵养方法的底子是
A、慎独
B、自我批判
C、加强教学
D、社会束缚
正确答案:
第4题,社会主义品德的根本准则是
A、利己主义
B、团体主义
C、本位主义
D、拜金主义
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,企业社会职责的实质内容是
A、经济职责
B、法律职责
C、品德职责
D、慈悲职责
正确答案:
第6题,对技术的乱用疑问还能够源于对技术的与品德维度缺少知道
A、经济维度验
B、文化维度
C、社会维度
D、政治维度
正确答案:
第7题,要求人力资源管理中企业对内部职工和外部利益有关者都能做到诚笃守信
A、团体主义准则
B、公正准则
C、以人为来源则
D、诚信准则
正确答案:
第8题,下列哪项不是企业司理层的品德标准要求
A、依法为民经营
B、奉公守法
C、效劳社会，寻求杰出
D、遵纪遵法
正确答案:
第9题,是指个人心里所阅历的、彼此敌对的或许难以统筹的方针、价值观的取舍对立
A、伦理决议计划
B、伦理抵触
C、伦理快递
D、伦理行动
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作对等的"个别"加以看待扫除任何轻视性的观念与做法
A、团体主义准则
B、公正准则
C、以人为来源则
D、诚信准则
正确答案:
第11题,是西方社会赖以自我安排并供给大家日子所需、进步其经济福利的底子准则
A、功率准则
B、市场体系
C、报价机制
D、竞赛机制
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,依法为民经营标准要求把全体利益放在首位合法展开标准经营
A、企业职工
B、股东
C、社会大众
D、司理
正确答案:
第13题,在企业国际化营销的前史进程以及实际中的确存在许多不品德的表象这些疑问首要包含、向不兴旺国家销售废旧物品和商品的包装与阐明疑问
A、商品质量疑问
B、商品报价疑问
C、商品成本疑问
D、商品收益疑问
正确答案:
第14题,使伦理变成一门专门的学识即"伦理学"
A、荷马
B、亚里士多德
C、柏拉图
D、苏格拉底
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,是指受人类理性才智引导的、辅导人类行动的、有别于乃至相反于成文法的准则
A、成文法
B、天然法
C、行政法规
D、当地政府规章
正确答案:
第16题,自律与他律的关系是
A、自律占首要位置
B、他律占首要位置
C、二者没有关系
D、二者之间是辩证一致的关系
正确答案:
第17题,完成团体自律的根本使命是完成自律的根本安排确保
A、企业自律安排机制
B、企业自律标准机制
C、企业自律方针机制
D、企业自律环境机制
正确答案:
第18题,下列理论不是从对人的行动及其关系进行研讨的是
A、需求层次理论
B、双要素理论
C、集体动力理论
D、科学管理理论
正确答案:
第19题,是将雇主或公司的非伦理行动向政府管理部门或媒体的外界透漏、揭露的行动
A、吹哨子
B、吹哨子的人
C、吹哨子行动
D、吹哨子的效果
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在对文化进行层次剖析的一起霍夫斯塔对IBM这一跨国公司中来自50多个国家、民族的职工的价值观进行了查询在美国人类学家罗斯本尼迪克特、玛格丽特米德和加拿大专家切尔哈里斯邦德的研讨基础上提出
A、民族文化五维理论
B、民族文化
C、五维理论
D、民族理论
正确答案:
第21题,品德管理中管理伦理的三种形式是
A、品德管理
B、无品德管理
C、不睬性管理
D、不品德管理
正确答案:
第22题,如今常常被称作"两个根本点天主"的是指
A、顾客
B、政府
C、企业的管理层
D、出资者
正确答案:,D
第23题,依据企业职工对待本员工作的不一样情绪参照不一样级次的高兴指数企业品德可分为三个层次
A、雇佣型境地
B、尽职型境地
C、自利型境地
D、牺牲型境地
正确答案:
第24题,下列关于"义利观"表述正确的是
A、个别利益不能跨越于社会大众利益之上
B、个别利益有其实际合理的存在性
C、当短期利益和长时间利益呈现抵触时要弃长就短
D、现代企业为了追求可继续开展，有必要寻求义利一致
正确答案:,B,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,为了表现公正与品德统筹的准则大概做到
A、竞赛与协作和谐一致
B、操控与自在和谐一致
C、权力与威望和谐一致
D、功率与作用和谐一致
正确答案:
第26题,名利主义认为考虑品德疑问的根本动身点
A、人道自私
B、最大大都的人的最大利益
正确答案:
第27题,讨论企业文化的结构是把企业文化作为一种共同的文化表象来讨论能够从方面临企业文化进行深化的分析
A、企业物质文化
B、企业行动文化
C、企业制度文化
D、企业精力文化
正确答案:
第28题,生命伦理是指人类在长时间的前史开展中构成的有关生命的一系列社会风俗与品德标准如
A、尊敬生命
B、酷爱生命
C、尊老爱幼
D、尊敬妇女
正确答案:
第29题,关于企业社会体现与财政绩效的关系的表述正确的是
A、社会体现推进财政绩效、企业名誉的进步
B、对社会担任人的企业的盈余才能是最强的
C、企业的财政绩效对其社会体现起推进效果
D、社会体现、财政绩效和企业名誉三者之间是彼此影响的。
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,企业的利益有关者包含
A、股东
B、社区
C、职工
D、环境
E、与企业有关的各个方面
正确答案:,B,C,D
第31题,为了坚持企业伦理天平的平衡需求从企业品德两个视点思考
A、自利机制
B、自律机制
C、他律机制
D、制度机制
正确答案:
第32题,购销客户的首要权力包含
A、安全权
B、知情权
C、挑选权
D、环境保护的要求
E、表达定见权
正确答案:
第33题,洛克的《政府论》和卢梭的《契约论》是树立在和基础上的财物阶层的民主共和国政府
A、天分人权
B、三权分立
C、分权制衡
D、公民公意
正确答案:
第34题,依照行动主体从事征信数据库的经营方法可将企业信誉管理体系分为
A、政府经营形式
B、企业自在经营形式
C、政府特许经营形式
D、个别经营形式
正确答案:
第35题,市场经济在转型期正确运刻苦利主义的对策是
A、宽恕
B、理性
C、批评
D、建设
正确答案:
第36题,技术思考与管理思考中管理上的思考
A、财政
B、预算
C、方案
D、顾客
正确答案:
第37题,产品定价中触及的伦理疑问包含
A、报价独占
B、报价诈骗
C、报价歪曲
D、暴力行动
正确答案:,B,D
第38题,企业品德行动的特征体现为
A、自觉性
B、自愿性
C、坚决性
D、强行性
正确答案:,B,C
第39题,品德在社会开展过程中具有
A、活跃能动性
B、消沉被迫性
C、相对独立性
D、对立性
正确答案:
第40题,信誉机制在市场经济中需求多方面的中介进行调理保护下列归于信誉机制调理器的是
A、个人品德涵养
B、社会管理
C、花费者自觉
D、社会言论
E、法律制约
正确答案:
第41题,慈悲捐助的动机是竞赛才能和社会影响
T、对
F、错
正确答案:F
第42题,慈悲捐助活动会给企业赢利生长形成担负
T、对
F、错
正确答案:
第43题,竞赛环境对企业而言具有战略上的重要性比方技术娴熟职工的可取得性、当地基础设施的完善程度、当地市场的规划与老练程度、政府规制的严厉程度
T、对
F、错
正确答案:
第44题,在面临两种或两种以上的品德准则的抵触或对立时品德相对论以为应当细心判别哪一种具有优先位置而品德肯定论则以为两种观念有能够都是正确的
T、对
F、错
正确答案:
第45题,依据传统理论大家在市场经济中可自在运用其产业挑选其工作以任何方法取得经济上的收益而不必思考整个社会的福利
T、对
F、错
正确答案:
第46题,社会公平理论由哈佛大学伦理哲学家罗尔斯在1971年出书的《正义论》一书中提出
T、对
F、错
正确答案:
第47题,坚持耿直客观态度是企业职工具有优异企业诚信质量的首要要求
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,企业股东共与利益有关者之间的伦理品德标准是以社会为条件条件的
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,利己主义中的"利己"不可以防止地随同着危害别人的利益
T、对
F、错
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,大家有能够运用不一样的品德原理对某一行动做出了一样的品德评判
T、对
F、错
正确答案:
试卷总分:100 得分:100
第1题,1941年美国制度经济学家詹姆斯·白恩汉在《司理革新国际正在发作啥》一书中首次提出概念
A、经济人假设
B、开展性福利
C、司理革新
D、第三次工业革新
正确答案:
第2题,指的是评估和辅导企业职工工作品德行动善恶的原则
A、企业品德认识表象
B、企业品德活动表象
C、企业品德标准表象
D、企业品德观念表象
正确答案:
第3题,作为企业品德涵养方法的底子是
A、慎独
B、自我批判
C、加强教学
D、社会束缚
正确答案:
第4题,社会主义品德的根本准则是
A、利己主义
B、团体主义
C、本位主义
D、拜金主义
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,企业社会职责的实质内容是
A、经济职责
B、法律职责
C、品德职责
D、慈悲职责
正确答案:
第6题,对技术的乱用疑问还能够源于对技术的与品德维度缺少知道
A、经济维度验
B、文化维度
C、社会维度
D、政治维度
正确答案:
第7题,要求人力资源管理中企业对内部职工和外部利益有关者都能做到诚笃守信
A、团体主义准则
B、公正准则
C、以人为来源则
D、诚信准则
正确答案:
第8题,下列哪项不是企业司理层的品德标准要求
A、依法为民经营
B、奉公守法
C、效劳社会，寻求杰出
D、遵纪遵法
正确答案:
第9题,是指个人心里所阅历的、彼此敌对的或许难以统筹的方针、价值观的取舍对立
A、伦理决议计划
B、伦理抵触
C、伦理快递
D、伦理行动
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作对等的"个别"加以看待扫除任何轻视性的观念与做法
A、团体主义准则
B、公正准则
C、以人为来源则
D、诚信准则
正确答案:
第11题,是西方社会赖以自我安排并供给大家日子所需、进步其经济福利的底子准则
A、功率准则
B、市场体系
C、报价机制
D、竞赛机制
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,依法为民经营标准要求把全体利益放在首位合法展开标准经营
A、企业职工
B、股东
C、社会大众
D、司理
正确答案:
第13题,在企业国际化营销的前史进程以及实际中的确存在许多不品德的表象这些疑问首要包含、向不兴旺国家销售废旧物品和商品的包装与阐明疑问
A、商品质量疑问
B、商品报价疑问
C、商品成本疑问
D、商品收益疑问
正确答案:
第14题,使伦理变成一门专门的学识即"伦理学"
A、荷马
B、亚里士多德
C、柏拉图
D、苏格拉底
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,是指受人类理性才智引导的、辅导人类行动的、有别于乃至相反于成文法的准则
A、成文法
B、天然法
C、行政法规
D、当地政府规章
正确答案:
第16题,自律与他律的关系是
A、自律占首要位置
B、他律占首要位置
C、二者没有关系
D、二者之间是辩证一致的关系
正确答案:
第17题,完成团体自律的根本使命是完成自律的根本安排确保
A、企业自律安排机制
B、企业自律标准机制
C、企业自律方针机制
D、企业自律环境机制
正确答案:
第18题,下列理论不是从对人的行动及其关系进行研讨的是
A、需求层次理论
B、双要素理论
C、集体动力理论
D、科学管理理论
正确答案:
第19题,是将雇主或公司的非伦理行动向政府管理部门或媒体的外界透漏、揭露的行动
A、吹哨子
B、吹哨子的人
C、吹哨子行动
D、吹哨子的效果
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在对文化进行层次剖析的一起霍夫斯塔对IBM这一跨国公司中来自50多个国家、民族的职工的价值观进行了查询在美国人类学家罗斯本尼迪克特、玛格丽特米德和加拿大专家切尔哈里斯邦德的研讨基础上提出
A、民族文化五维理论
B、民族文化
C、五维理论
D、民族理论
正确答案:
第21题,品德管理中管理伦理的三种形式是
A、品德管理
B、无品德管理
C、不睬性管理
D、不品德管理
正确答案:
第22题,如今常常被称作"两个根本点天主"的是指
A、顾客
B、政府
C、企业的管理层
D、出资者
正确答案:,D
第23题,依据企业职工对待本员工作的不一样情绪参照不一样级次的高兴指数企业品德可分为三个层次
A、雇佣型境地
B、尽职型境地
C、自利型境地
D、牺牲型境地
正确答案:
第24题,下列关于"义利观"表述正确的是
A、个别利益不能跨越于社会大众利益之上
B、个别利益有其实际合理的存在性
C、当短期利益和长时间利益呈现抵触时要弃长就短
D、现代企业为了追求可继续开展，有必要寻求义利一致
正确答案:,B,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,为了表现公正与品德统筹的准则大概做到
A、竞赛与协作和谐一致
B、操控与自在和谐一致
C、权力与威望和谐一致
D、功率与作用和谐一致
正确答案:
第26题,名利主义认为考虑品德疑问的根本动身点
A、人道自私
B、最大大都的人的最大利益
正确答案:
第27题,讨论企业文化的结构是把企业文化作为一种共同的文化表象来讨论能够从方面临企业文化进行深化的分析
A、企业物质文化
B、企业行动文化
C、企业制度文化
D、企业精力文化
正确答案:
第28题,生命伦理是指人类在长时间的前史开展中构成的有关生命的一系列社会风俗与品德标准如
A、尊敬生命
B、酷爱生命
C、尊老爱幼
D、尊敬妇女
正确答案:
第29题,关于企业社会体现与财政绩效的关系的表述正确的是
A、社会体现推进财政绩效、企业名誉的进步
B、对社会担任人的企业的盈余才能是最强的
C、企业的财政绩效对其社会体现起推进效果
D、社会体现、财政绩效和企业名誉三者之间是彼此影响的。
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,企业的利益有关者包含
A、股东
B、社区
C、职工
D、环境
E、与企业有关的各个方面
正确答案:,B,C,D
第31题,为了坚持企业伦理天平的平衡需求从企业品德两个视点思考
A、自利机制
B、自律机制
C、他律机制
D、制度机制
正确答案:
第32题,购销客户的首要权力包含
A、安全权
B、知情权
C、挑选权
D、环境保护的要求
E、表达定见权
正确答案:
第33题,洛克的《政府论》和卢梭的《契约论》是树立在和基础上的财物阶层的民主共和国政府
A、天分人权
B、三权分立
C、分权制衡
D、公民公意
正确答案:
第34题,依照行动主体从事征信数据库的经营方法可将企业信誉管理体系分为
A、政府经营形式
B、企业自在经营形式
C、政府特许经营形式
D、个别经营形式
正确答案:
第35题,市场经济在转型期正确运刻苦利主义的对策是
A、宽恕
B、理性
C、批评
D、建设
正确答案:
第36题,技术思考与管理思考中管理上的思考
A、财政
B、预算
C、方案
D、顾客
正确答案:
第37题,产品定价中触及的伦理疑问包含
A、报价独占
B、报价诈骗
C、报价歪曲
D、暴力行动
正确答案:,B,D
第38题,企业品德行动的特征体现为
A、自觉性
B、自愿性
C、坚决性
D、强行性
正确答案:,B,C
第39题,品德在社会开展过程中具有
A、活跃能动性
B、消沉被迫性
C、相对独立性
D、对立性
正确答案:
第40题,信誉机制在市场经济中需求多方面的中介进行调理保护下列归于信誉机制调理器的是
A、个人品德涵养
B、社会管理
C、花费者自觉
D、社会言论
E、法律制约
正确答案:
第41题,慈悲捐助的动机是竞赛才能和社会影响
T、对
F、错
正确答案:F
第42题,慈悲捐助活动会给企业赢利生长形成担负
T、对
F、错
正确答案:
第43题,竞赛环境对企业而言具有战略上的重要性比方技术娴熟职工的可取得性、当地基础设施的完善程度、当地市场的规划与老练程度、政府规制的严厉程度
T、对
F、错
正确答案:
第44题,在面临两种或两种以上的品德准则的抵触或对立时品德相对论以为应当细心判别哪一种具有优先位置而品德肯定论则以为两种观念有能够都是正确的
T、对
F、错
正确答案:
第45题,依据传统理论大家在市场经济中可自在运用其产业挑选其工作以任何方法取得经济上的收益而不必思考整个社会的福利
T、对
F、错
正确答案:
第46题,社会公平理论由哈佛大学伦理哲学家罗尔斯在1971年出书的《正义论》一书中提出
T、对
F、错
正确答案:
第47题,坚持耿直客观态度是企业职工具有优异企业诚信质量的首要要求
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,企业股东共与利益有关者之间的伦理品德标准是以社会为条件条件的
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,利己主义中的"利己"不可以防止地随同着危害别人的利益
T、对
F、错
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,大家有能够运用不一样的品德原理对某一行动做出了一样的品德评判
T、对
F、错
正确答案:
