北理工19春《薪酬管理》在线作业（答案）
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北理工《薪酬管理》在线作业 -0003
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.公司在内在酬劳和外在酬劳之间完成()
A.平衡
B.偏重
C.平等
D.倾向
正确答案:A
2.下列有关全部薪酬战略的说法正确的是()
A.是年度守时加薪
B.是一种既得权力
C.是笔直的提升
D.不是作业的保证性
正确答案
3.担任才能不能作为一种()
A.思维方法
B.作业办法
C.抉择计划办法
D.操作流程
正确答案:C
4.职工在未进入公司之前首要能致使其重视的是()
A.公司文明
B.薪酬水平
C.管理水平
D.作业的应战性
正确答案:B
5.自个绩效下列有关自个绩效奖赏方案的了解不对的是()
A.是关于自个绩效供给酬劳的一种鼓励准则
B.前进了监督成本
C.可以避免呈现公司生产率低的表象
D.一般以什物资出为奖赏基础
正确答案:B
6.下列有关绩效奖赏方案的特征说法不正确的是()
A.有清楚的方针
B.酬劳付出是一种不变成本
C.一般与直接的绩效改进相关在一同
D.绩效奖赏公式有时非常凌乱
正确答案:B
7.下列有关薪酬的了解正确的是()
A.薪酬等于金钱
B.薪酬是悉数可以折合变成金钱的东西
C.薪酬可所以对职工作业的认可
D.薪酬关于公司职工的管理是万能的
正确答案:C
8.从事赋有应战性作业的机缘这归于()
A.经济薪酬
B.非经济薪酬
C.内在薪酬
D.外在薪酬
正确答案:B
9.下列有关技术薪资的说法中差错的是()
A.可以鼓励职工不断获取新的常识技术
B.晦气于获得较高技术的职工完成对组织更为全部的了解
C.在必定程度上有利于优良人才安于本职作业
D.技术薪资体系在职工装备方面为组织供给了更大的活络性
正确答案:B
10.下列说法正确的是()
A.与内在薪酬比较，职工与公司都倾向于外在薪酬
B.职工对薪酬的诉苦必定因为薪酬而起
C.内在薪酬与公司的薪酬之间存在必定联系
D.公司有必要在外在酬劳和内在酬劳之间有所倾向
正确答案:A
