北理工19秋《跨文化管理》在线作业(满分)

作者:奥鹏周老师 分类: 北理工 发布时间: 2019-09-03 09:40
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熊猫奥鹏:北理工《跨文化管理》在线作业        
1.克拉克洪和斯乔贝克的六大价值取向理论不包括()。
A.对人道的观点
B.不断定性躲避
C.人与别人的关系
D.对空间的观点
答案:-
 
2.下列关于不一样国家对领导个性的不一样偏好的叙说中,不正确的是()。
A.巴西人喜爱有个人魅力,下放权力让职工自立管理的领导
B.美国和加拿大人特别看中领导魅力,偏重参加和人道化管理
C.阿根廷和埃及人把自立管理看得非常重要
D.斯堪的纳维亚人对领导这个概念不认为然。
答案:-
 
3.下列都归于较强不断定性躲避国家是()。
A.日本和法国
B.俄罗斯和荷兰
C.中国和法国
D.美国和香港
答案:-
 
4.美国人说话喜爱开宗明义,直奔主题,而中国人则喜爱先客套一番,然后再进入主题,这体现了语言交流跨文明差异中比照显着的一个特征()。
A.空间隔离
B.高语境和低语境
C.直接和悠扬
D.语音语调
答案:-
 
5.下列关于全球化司理人和全球化领导的叙说,不正确的是()。
A.这两个概念是有差异的
B.司理指的是具有专业管理才能,即方案,控制,组织,引导才能的人
C.领导靠的是声威,司理靠的是威信。
D.一个优良的司理并不必定是一个优良的领导。
答案:-
 
6.西方人对恭维一般体现出()。
A.建议“谦善”
B.投合而非否定
C.否定
D.建议“卑己尊人
答案:-
 
7.关于交流的说法不正确的是()。
A.闲谈天也归于交流的一种方法
B.交流必定要有清楚的方针
C.交流必定要达到协议
D.在交流的过程中,传递的更多的是我们的思维而非信息的内容
答案:-
 
8.阿拉伯人的商洽个性是()。
A.注重情感,注重人际间的长时刻关系
B.出价高,而且不愿让步
C.把商洽中的让步视为懦弱的行为
D.不喜爱从实践商洽景象启航,而喜爱从理性启航
答案:-
 
9.关于商洽的叙说中,不正确的是()。
A.互易性在商洽中简略让对方晓得自己的底牌,因而要尽量避免。
B.商洽两边要做的不是"改动"彼此的偏好,而是在偏好差异之间创造性地架起一座"桥"来寻求达到结合性协议。
C.在商洽中要避免归因差错和民族中心主义
D.来自高语境文明的商洽者擅长分析"潜台词"
答案:-
 
10.下列哪项不归于“文明冰山”藏匿的有些是()。
A.思考
B.沟通方法
C.崇奉
D.社会传统
答案:-
 
1.下列非口头语言交流的跨文明差异描绘正确的是()。
A.A. 摇头在大有些国家都是“不”的意思, 但在保加利亚和印度南部就成了“是”的意思
B.欧佳人握手时触摸比照柔软, 而拉佳人握手就微弱有力
C.美国人大有些不喜爱触摸, 除非是熟人或友人
D.亚洲人、印巴人和北欧人之间攀谈时更倾向于不面朝对方, 彼此之间的空间隔离更大,更不愿意触碰对方, 稀有目光触摸, 而且更轻声细语
答案:-
 
2.摇头在()意为“是”。
A.巴西
B.保加利亚
C.土耳其
D.印度南部
答案:-
 
3.缄默沉静在中国人看来代表()。
A.不满足
B.沉思熟虑
C.稳重
D.有胸怀
答案:-
 
4.下列归于美国人类学家克拉克洪和斯乔贝克提出的六大价值取向理论的是()。
A.我们对本身与外部天然环境的观点
B.长时刻观念/短期观念
C.权力间隔
D.人的空间观念
答案:-
 
5.郝夫斯特的文明维度理论包括()。
A.个别主义与集体主义
B.权力间隔
C.工作成功与日子质量
D.长时刻导向与短期导向
答案:-
 
6.交流的内容包括()。
A.信息
B.思维
C.情感
D.方针
答案:-
 
7.男人气势文明体现为()。
A.注重物质作用
B.两性的社会性别人物彼此堆叠,男人与女人都体现得谦逊恭顺
C.注重日子质量
D.男女的社会人物不一样大
答案:-
 
8.攀谈时触摸程度较高的国家或文明有()。
A.土耳其
B.西班牙
C.荷兰
D.意大利
答案:-
 
9.蔡安迪斯的个别-集体主义理论包括()。
A.个别对自我的界说
B.个情面绪与社会标准抉择个别行为时的相对重要性
C.结束使命和人际关系对个另外相对重要性
D.个别对内集体和外集体的区别程度
答案:-
 
10.为了使文明的笼统界说形象化,我们一般运用两个比方()。
A.将文明比成洋葱,有层次之分
B.将文明比成冰山
C.将文明比方成“沙尘暴”
D.将文明比方成人的“心思程序”
答案:-
 
1.美国人喜爱具有高度组织和安全感的社会。
A.差错
B.正确
答案:-
 
2.短期观念的文明的特征是:坚忍、节约、知耻,注重长时刻打开;归于长时刻观念的文明的特征是:守常、奢华、保护自己的体面、拘泥于固有的传统。
A.差错
B.正确
答案:-
 
3.北佳人在商洽时活络而且受心境支配,但他们视期限为不可以更改的承诺,有必要恪守。
A.差错
B.正确
答案:-
 
4.选择性聘任是指企业在招聘职工时大约非常稳重挑剔,假定没有适合人选,即便让方位空着也不滥招。
A.差错
B.正确
答案:-
 
5.阿拉伯国家因为国家体系的关系,注重权力的捆绑力,由此,阿拉伯国家的权力间隔指数较低。
A.差错
B.正确
答案:-
 
6.一个鼓舞其成员打败和拓荒将来的社会文明,可被视为弱不断定性躲避的文明;反之,那些教育 其成员承受风险、学会忍耐、承受不一样行为的社会文明,可被视为强不断定性躲避的文明。
A.差错
B.正确
答案:-
 
7.跨文明沟通是具有相同文明布景的人彼此之间进行的信息交流。
A.差错
B.正确
答案:-
 
8.文明震动的第四个期间是降温期间。
A.差错
B.正确
答案:-
 
9.在跨国经营期间,大大都跨国公司生产的都是没有特征的产品,因而,企业的竞赛优势完全为报价所主导。
A.差错
B.正确
答案:-
 
10.在印尼,有些动作要避免。要避不必左手吃饭或传递东西,因为左手被认为是不洁净的。
A.差错
B.正确
答案:-
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