2020春北理工《劳动与社会保障法》在线作业-5（参考）
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【熊猫奥鹏】-[北京理工大学]北理工《劳动与社会保障法》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,劳动者不能担任工作，通过训练或许调整工作岗位，仍不能担任工作的，用人单位能够依法采纳的处理方法是( )
A、免除合同
B、停止合同
C、改变合同
D、续订合同
正确答案:
第2题,社会救助是（ ），取得社会救助是公民的一项重要权力。
A、社会职责
B、国家职责
C、企业职责
正确答案:
第3题,劳动合同是指（ ）建立劳动关系，清晰两边权力责任的协议。
A、当事人之间
B、劳动者和用人单位之间
C、民事主体之间
D、劳资之间
正确答案:
第4题,我国（）规则公民享有劳动权、歇息权、退休日子保障权、得到物质协助权等项与劳动有关的权力。
A、民法
B、劳动法
C、宪法
D、行政法
正确答案:
第5题,实施延伸工作日的，日后大概补休，当无法补休的，能够（ ）。
A、经济抵偿
B、补发薪酬
C、付出加班费
正确答案:
第6题,根本养老保险个人账户资金来历：一是劳动者个人交纳其薪酬8％，另一是企业按其薪酬总额20％交纳的根本养老保险费中，划出（ ）进入个人账户。
A、3％
B、5％
C、6％
正确答案:
第7题,境外工作中介组织的同意机关是( )
A、省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
B、劳动和社会保障部
C、公安部
D、省、自治区、直辖市工商行政管理部
正确答案:
第8题,经济抵偿依照劳动者在本单位（ ），每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出。
A、经工作的年限
B、剩下工作的年限
C、已交纳社会保险的年限
正确答案:
第9题,我国当前乡镇一切的用人单位和员工均参与地点（ ）的根本医疗保险。
A、区域
B、统筹区域
C、省市
正确答案:
第10题,劳动合同争方案件的诉讼统辖，以劳动合同实行地的（ ）统辖，当合同实行地不明时，由用人单位地点地底层法院统辖。
A、基础公民法院
B、中级公民法院
C、法院的派出法庭
正确答案:
第11题,养老保险的保险费由用人单位和（ ）一起担负。
A、个人
B、劳动者
C、公民
D、农人
正确答案:
第12题,依照《工伤保险法令》：（ ）的单位员工遭到事端损伤或许患工作病的，由该单位向伤残员工或许逝世员工的直系亲属给予一次性补偿，补偿规范不得低于本法令规则的工伤保险待遇。
A、无经营执照
B、不合法经营
C、国家机关
正确答案:
第13题,下列事项所构成的法律关系由劳动法调整的是( )
A、丙公司为其员工购房向银行供给担保
B、某国家机关招聘公事员
C、种粮大户李某每日付出给帮助收割的街坊50元
D、女工赵某因怀孕被公司解雇
正确答案:
第14题,国际劳工安排条约，要求会员国开展公益性的工作介绍活动，强化其效劳性质，逐渐取（ ）工作介绍所。
A、公益性的
B、营利性收费的
C、免费的
D、经济性的
正确答案:
第15题,劳动法与社会保障法相穿插的有些是( )
A、社会救助
B、社会福利
C、住宅福利
D、社会保险
正确答案:
第16题,劳动法第52条规则：用人单位有必要树立、健全劳动安全卫生制度……避免劳动过程中的事端，削减（ ）。
A、工作损害
B、肺矽病
C、工作病
正确答案:
第17题,劳动法上的劳动具有法定性、（ ）、社会性和隶属性。
A、酬劳性
B、责任性
C、无偿性
D、强行性
正确答案:
第18题,用人单位运用童工形成伤残、逝世的，由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性补偿，补偿规范不得（ ）。
A、高于本法令规则的工伤保险规范
B、低于本法令规则的工伤保险规范
C、等于本法令规则的工伤保险规范
正确答案:
第19题,担任劳动争议凋解委员会主任的是( )
A、员工代表
B、用人单位代表
C、工会代表
D、劳动行政主管部门代表
正确答案:
第20题,劳动法第65条规则：用人单位应当对未成年工定时进行（ ）。
A、保健
B、安康检查
C、查体
正确答案:
第21题,以下哪些不作为最低薪酬的构成有些。
A、延伸工作时刻的薪酬
B、补贴
C、劳动者的福利待遇
D、住宅补助
正确答案:
第22题,能够从赋闲保险基金中付出的项目有：（ ）。
A、赋闲保险金
B、劳动者在收取赋闲保险金时间医疗补助金
C、劳动者在收取赋闲保险金时间逝世，其丧葬费和遗属抚恤金
D、劳动者在收取赋闲保险金时间工作训练与介绍的补助
正确答案:
第23题,劳动争议处理的准则有：（ ）。
A、合法
B、公平
C、及时
D、当事人在适用法律上对等
正确答案:
第24题,疾病保险是劳动者及其供养亲属患病或非因工挂彩后在日子和医疗方面取得物质补助的社会保险制度。医疗保险是疾病保险的一个方面，我国当前医疗保险不触及：（ ）。
A、农人
B、被保险人的直系亲属
C、未成年人
D、残障人
正确答案:
第25题,劳动法第64条规则：不得组织未成年工从事（ ）和其他忌讳从事的劳动。
A、矿山井下
B、有毒
C、四级体力劳动强度的劳动
D、港口运送工
正确答案:
第26题,当用人单位拖欠或未能足额付出劳动酬劳时，劳动者可向当地公民法院请求（ ）,( )应当依法宣布付出令。
A、诉讼
B、付出令
C、裁定
D、调停
E、公民法院
正确答案:
第27题,生育保险待遇包含：（ ）。
A、产假
B、生育补贴
C、生育医疗规模
D、孕期、产期和哺乳期的特别劳动保护
正确答案:
第28题,社会保障的特征是：（ ）。
A、安全性
B、强行性
C、社会性
D、合作性
正确答案:
第29题,以下哪些归于劳动争议的受案规模：()
A、员工辞去职务、自动离任发作的争议
B、工伤保险待遇争议
C、医疗保险、养老保险争议
D、劳动合同争议
正确答案:
第30题,劳动争议依照劳动者一方首要争议的内容，能够分为：（ ）等。
A、劳动合同实行争议
B、团体劳动合同争议
C、开除、开除、解雇员工的争议
D、劳开工资保险福利争议
E、劳动保护、训练争议
正确答案:
第31题,《工伤保险法令》第15条规则视同工伤的状况：（ ）。
A、在工作时刻和工作岗位，突发疾病逝世或在48小时内经抢救无效逝世的
B、在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中受损伤的
C、曾获得革新武士证的员工，在用人单位旧伤复发的
正确答案:
第32题,劳动合同法第24条规则：竞业约束的人员包含用人单位的（ ）。
A、高级管理人员
B、高级技术人员
C、其他负有保密责任的人员
D、人事部主任
E、财政部主任
正确答案:
第33题,劳动关系既具有必定的对等性，又具有完成劳动关系的从属性，（ ）。
A、用人单位负有安排、和谐、监督生产的责任
B、劳动者须遵守用人单位的指挥
C、恪守各项规章制度
D、劳动者能够在怎么状况下自在解约
正确答案:
第34题,晚年人福利首要有：（ ）。
A、兴办晚年人福利院
B、晚年人保健
C、文化教学等
D、福利补贴
正确答案:
第35题,劳务差遣单位对被差遣劳动者的责任有：（ ）。
A、向被差遣劳动者奉告劳务差遣协议的内容
B、不得克扣用工单位付出给被差遣劳动者的劳动酬劳
C、在无工作时间，依照地点地最低薪酬规范按月向被差遣劳动者付出月薪酬
D、供给训练
正确答案:
第36题,在我国除守时工作日外，还有（ ）工作日。
A、计件工作日
B、归纳工作日
C、不守时工作日
D、规范工作日
正确答案:
第37题,国家和社会举行残疾人（ ）和其他福利性企事业安排，会集组织残疾人工作。
A、福利企业
B、工疗组织
C、按摩医疗组织
D、副食店
E、小超市
正确答案:
第38题,女员工忌讳从事的劳动规模包含：（ ）。
A、矿山井下作业
B、森林业砍木、归楞及放逐作业
C、修建业脚手架的拼装和撤除
D、电力、电信职业的高处架线作业
正确答案:
第39题,赋闲劳动者具有何种条件，能够收取赋闲保险金。
A、用人单位与劳动者实行缴费达1年以上
B、非自愿赋闲
C、赋闲后处理赋闲挂号手续
D、享用根本养老金待遇
正确答案:
第40题,武士抚恤优待法令所指的残疾抚恤包含：（ ）。
A、因战致残
B、因功致残
C、因病致残
D、天然逝世
正确答案:
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第1题,劳动者不能担任工作，通过训练或许调整工作岗位，仍不能担任工作的，用人单位能够依法采纳的处理方法是( )
A、免除合同
B、停止合同
C、改变合同
D、续订合同
正确答案:
第2题,社会救助是（ ），取得社会救助是公民的一项重要权力。
A、社会职责
B、国家职责
C、企业职责
正确答案:
第3题,劳动合同是指（ ）建立劳动关系，清晰两边权力责任的协议。
A、当事人之间
B、劳动者和用人单位之间
C、民事主体之间
D、劳资之间
正确答案:
第4题,我国（）规则公民享有劳动权、歇息权、退休日子保障权、得到物质协助权等项与劳动有关的权力。
A、民法
B、劳动法
C、宪法
D、行政法
正确答案:
第5题,实施延伸工作日的，日后大概补休，当无法补休的，能够（ ）。
A、经济抵偿
B、补发薪酬
C、付出加班费
正确答案:
第6题,根本养老保险个人账户资金来历：一是劳动者个人交纳其薪酬8％，另一是企业按其薪酬总额20％交纳的根本养老保险费中，划出（ ）进入个人账户。
A、3％
B、5％
C、6％
正确答案:
第7题,境外工作中介组织的同意机关是( )
A、省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
B、劳动和社会保障部
C、公安部
D、省、自治区、直辖市工商行政管理部
正确答案:
第8题,经济抵偿依照劳动者在本单位（ ），每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出。
A、经工作的年限
B、剩下工作的年限
C、已交纳社会保险的年限
正确答案:
第9题,我国当前乡镇一切的用人单位和员工均参与地点（ ）的根本医疗保险。
A、区域
B、统筹区域
C、省市
正确答案:
第10题,劳动合同争方案件的诉讼统辖，以劳动合同实行地的（ ）统辖，当合同实行地不明时，由用人单位地点地底层法院统辖。
A、基础公民法院
B、中级公民法院
C、法院的派出法庭
正确答案:
第11题,养老保险的保险费由用人单位和（ ）一起担负。
A、个人
B、劳动者
C、公民
D、农人
正确答案:
第12题,依照《工伤保险法令》：（ ）的单位员工遭到事端损伤或许患工作病的，由该单位向伤残员工或许逝世员工的直系亲属给予一次性补偿，补偿规范不得低于本法令规则的工伤保险待遇。
A、无经营执照
B、不合法经营
C、国家机关
正确答案:
第13题,下列事项所构成的法律关系由劳动法调整的是( )
A、丙公司为其员工购房向银行供给担保
B、某国家机关招聘公事员
C、种粮大户李某每日付出给帮助收割的街坊50元
D、女工赵某因怀孕被公司解雇
正确答案:
第14题,国际劳工安排条约，要求会员国开展公益性的工作介绍活动，强化其效劳性质，逐渐取（ ）工作介绍所。
A、公益性的
B、营利性收费的
C、免费的
D、经济性的
正确答案:
第15题,劳动法与社会保障法相穿插的有些是( )
A、社会救助
B、社会福利
C、住宅福利
D、社会保险
正确答案:
第16题,劳动法第52条规则：用人单位有必要树立、健全劳动安全卫生制度……避免劳动过程中的事端，削减（ ）。
A、工作损害
B、肺矽病
C、工作病
正确答案:
第17题,劳动法上的劳动具有法定性、（ ）、社会性和隶属性。
A、酬劳性
B、责任性
C、无偿性
D、强行性
正确答案:
第18题,用人单位运用童工形成伤残、逝世的，由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性补偿，补偿规范不得（ ）。
A、高于本法令规则的工伤保险规范
B、低于本法令规则的工伤保险规范
C、等于本法令规则的工伤保险规范
正确答案:
第19题,担任劳动争议凋解委员会主任的是( )
A、员工代表
B、用人单位代表
C、工会代表
D、劳动行政主管部门代表
正确答案:
第20题,劳动法第65条规则：用人单位应当对未成年工定时进行（ ）。
A、保健
B、安康检查
C、查体
正确答案:
第21题,以下哪些不作为最低薪酬的构成有些。
A、延伸工作时刻的薪酬
B、补贴
C、劳动者的福利待遇
D、住宅补助
正确答案:
第22题,能够从赋闲保险基金中付出的项目有：（ ）。
A、赋闲保险金
B、劳动者在收取赋闲保险金时间医疗补助金
C、劳动者在收取赋闲保险金时间逝世，其丧葬费和遗属抚恤金
D、劳动者在收取赋闲保险金时间工作训练与介绍的补助
正确答案:
第23题,劳动争议处理的准则有：（ ）。
A、合法
B、公平
C、及时
D、当事人在适用法律上对等
正确答案:
第24题,疾病保险是劳动者及其供养亲属患病或非因工挂彩后在日子和医疗方面取得物质补助的社会保险制度。医疗保险是疾病保险的一个方面，我国当前医疗保险不触及：（ ）。
A、农人
B、被保险人的直系亲属
C、未成年人
D、残障人
正确答案:
第25题,劳动法第64条规则：不得组织未成年工从事（ ）和其他忌讳从事的劳动。
A、矿山井下
B、有毒
C、四级体力劳动强度的劳动
D、港口运送工
正确答案:
第26题,当用人单位拖欠或未能足额付出劳动酬劳时，劳动者可向当地公民法院请求（ ）,( )应当依法宣布付出令。
A、诉讼
B、付出令
C、裁定
D、调停
E、公民法院
正确答案:
第27题,生育保险待遇包含：（ ）。
A、产假
B、生育补贴
C、生育医疗规模
D、孕期、产期和哺乳期的特别劳动保护
正确答案:
第28题,社会保障的特征是：（ ）。
A、安全性
B、强行性
C、社会性
D、合作性
正确答案:
第29题,以下哪些归于劳动争议的受案规模：()
A、员工辞去职务、自动离任发作的争议
B、工伤保险待遇争议
C、医疗保险、养老保险争议
D、劳动合同争议
正确答案:
第30题,劳动争议依照劳动者一方首要争议的内容，能够分为：（ ）等。
A、劳动合同实行争议
B、团体劳动合同争议
C、开除、开除、解雇员工的争议
D、劳开工资保险福利争议
E、劳动保护、训练争议
正确答案:
第31题,《工伤保险法令》第15条规则视同工伤的状况：（ ）。
A、在工作时刻和工作岗位，突发疾病逝世或在48小时内经抢救无效逝世的
B、在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中受损伤的
C、曾获得革新武士证的员工，在用人单位旧伤复发的
正确答案:
第32题,劳动合同法第24条规则：竞业约束的人员包含用人单位的（ ）。
A、高级管理人员
B、高级技术人员
C、其他负有保密责任的人员
D、人事部主任
E、财政部主任
正确答案:
第33题,劳动关系既具有必定的对等性，又具有完成劳动关系的从属性，（ ）。
A、用人单位负有安排、和谐、监督生产的责任
B、劳动者须遵守用人单位的指挥
C、恪守各项规章制度
D、劳动者能够在怎么状况下自在解约
正确答案:
第34题,晚年人福利首要有：（ ）。
A、兴办晚年人福利院
B、晚年人保健
C、文化教学等
D、福利补贴
正确答案:
第35题,劳务差遣单位对被差遣劳动者的责任有：（ ）。
A、向被差遣劳动者奉告劳务差遣协议的内容
B、不得克扣用工单位付出给被差遣劳动者的劳动酬劳
C、在无工作时间，依照地点地最低薪酬规范按月向被差遣劳动者付出月薪酬
D、供给训练
正确答案:
第36题,在我国除守时工作日外，还有（ ）工作日。
A、计件工作日
B、归纳工作日
C、不守时工作日
D、规范工作日
正确答案:
第37题,国家和社会举行残疾人（ ）和其他福利性企事业安排，会集组织残疾人工作。
A、福利企业
B、工疗组织
C、按摩医疗组织
D、副食店
E、小超市
正确答案:
第38题,女员工忌讳从事的劳动规模包含：（ ）。
A、矿山井下作业
B、森林业砍木、归楞及放逐作业
C、修建业脚手架的拼装和撤除
D、电力、电信职业的高处架线作业
正确答案:
第39题,赋闲劳动者具有何种条件，能够收取赋闲保险金。
A、用人单位与劳动者实行缴费达1年以上
B、非自愿赋闲
C、赋闲后处理赋闲挂号手续
D、享用根本养老金待遇
正确答案:
第40题,武士抚恤优待法令所指的残疾抚恤包含：（ ）。
A、因战致残
B、因功致残
C、因病致残
D、天然逝世
正确答案:
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