2020秋东财《人力资源管理》单元作业一-12

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[东北财经大学]东财《人力资源管理》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,人力资源的吸收，首要是指依据企业工作需求和条件答应来断定合格的人选的过程，也即（ ）。
A、考核
B、招聘
C、开发
D、调整
正确答案:


第2题,经过工作自身带给人趣味和满意而激起其活跃性的鼓励方法归于（）。
A、物质鼓励
B、精力鼓励
C、信息鼓励
D、工作鼓励
正确答案:


第3题,大家在参与社会劳动过程中所构成的社会关系，是（）。
A、狭义的劳动关系
B、广义的劳动关系
C、劳动社会关系
D、社会关系
正确答案:


第4题,（ ）是深化当时员工养老保险制度变革的中心疑问。
A、扩展根本养老保险的规模
B、养老保险基金筹措形式的挑选
C、筹措根本养老保险费用
D、树立多层次的养老保险制度
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,职位分类归级包含职位的横向分类、（ ）和一致职等。
A、职位的穿插分类
B、区分职等
C、职位的纵向分类
D、其他
正确答案:


第6题,职工开发的首要路径是（ ）。
A、训练
B、开掘
C、培育
D、其他
正确答案:


第7题,工作扩展化是一种工作规模的水平拓展，也称（ ）。
A、纵向扩展
B、工作开辟
C、横向扩展
D、以上说法都不对
正确答案:


第8题,处于不一样开展状况下的企业，需求施行有关的人事政策，而这些人事政策的拟定，有必要以（ ）为根据和辅导。
A、企业全体规划
B、企业营销方案
C、企业规划
D、企业人力资源规划
正确答案:


第9题,企业职工提升的榜首步是（）。
A、人事部门审阅、调整各部门提出的提升请求
B、部门主管提出提升请求书
C、提出职位空缺陈述
D、根据必定规范挑选适宜的提升对象
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,1935年，罗斯福总统签署的有关社会保障的法则是（ ）。
A、《社会保障法案》
B、《劳动法》
C、《社会保障法》
D、《社会保险法》
正确答案:


第11题,在管理中，对职工不正确的、不合理的行动给予否定和赏罚，使之不断遭到按捺和削弱，然后不见，这称为（）。
A、活跃强化
B、消沉强化
C、正强化
D、负强化
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,企业在决议选用或聘任有关劳动者今后，要向劳动者提交企业劳动合同草案。这是缔结劳动合同的哪一个过程（）。
A、劳动者自愿报名
B、企业发布招工或招聘简章
C、企业对劳动者进行全部考核
D、企业提出劳动合同草案
正确答案:


第13题,工作损害要素按性质可区分为（ ）。
A、5类
B、4类
C、3类
D、2类
正确答案:


第14题,按职工工龄的长短和每一工龄应计的薪酬额来断定的薪酬称为（）。
A、奖赏薪酬
B、职务薪酬
C、技能薪酬
D、年功薪酬
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,向应聘者知道对招聘工作的定见的表格是（ ）。
A、报名表
B、挂号表
C、简历表
D、信息反应表
正确答案:


第16题,职位标准和职位阐明书是（　　）的产品。
A、职位阐明
B、职位剖析
C、职位描绘
D、其他
正确答案:


第17题,在考评中，以自己的职位阐明书和工作方案的详细要求作为考评规范，即按同一标准去衡量一样职位上的人的方法是（）。
A、相对考评
B、归纳考评
C、肯定考评
D、才能考评
正确答案:


第18题,在企业界部各类、各级职务的薪酬水准上，恰当摆开距离，真实表现按奉献分配的准则，不能搞均匀主义的"大锅饭"。这表现了拟定薪酬规范的（）准则。
A、公正性
B、竞赛性
C、鼓励性
D、经济性
正确答案:


第19题,职位剖析的终究工作效果是拟定职位阐明书和（ ）。
A、职位规则
B、奖赏文件
C、职位标准
D、工作阐明书
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,进步职工训练作用应留意（）疑问。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
正确答案:


第21题,鼓励在管理中的根本功用表现在（）。
A、最大极限地进步工人的技能
B、最大极限地调集人的片面能动性
C、最大极限地激起人的潜能
D、最大极限地和谐人际关系
E、以上说法都不对
正确答案:,C


第22题,人力资源规划的作用怎么，在必定程度上取决于（ ）。
A、人力资源情况预测
B、工作剖析
C、人力资源信息系统树立与否
D、人力资源信息系统内容的实在牢靠程度
E、没有正确答案
正确答案:,D


第23题,对企业训练收益的评估方法是（）。
A、收益直接计算法
B、数学模型法
C、定性剖析法
D、收益的直接计算法
E、其他方法
正确答案:,D


第24题,按内容区分，需求能够分为（）。
A、天然的需求
B、物质的需求
C、精力的需求
D、社会的需求
E、其他
正确答案:,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,树立企业人力资源信息系统时，应遵从以下准则（ ）。
A、思考企业现有规划,依据企业的实践状况挑选系统管理手法
B、思考人力资源管理部门的运用及希望程度
C、思考管理人员对人力资源有关数据要求把握的具体程度
D、思考企业开展时系统的可拓展性
E、思考一些纯技术疑问
正确答案:,B,C,D,E