21秋东财《人力资源管理》单元作业一（100分）

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）人力资源管理-[东北财经大学]东财《人力资源管理》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,企业赋予每个员工的职务与职责经过来表现
A、录用
B、调集
C、职位
D、升官
正确答案:


第2题,以部属于人力资源供应预测的方法是
A、德尔菲法
B、工作变换法
C、马尔可夫矩阵
D、趋势剖析法
正确答案:


第3题,一个国家私有较强管理才能、研讨才能、发明才能和技术才能的人员被称为
A、人员资源
B、劳动力资源
C、人才资源
D、人力资源
正确答案:


第4题,工作阐明书的内容不包含
A、工作概述
B、工作责任
C、工作条件
D、任职资历
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列工作剖析方法中彻底由职工自跋涉行的是
A、调查法
B、访谈法
C、工作日志法
D、问卷查询法
正确答案:


第6题,编制人力资源规划的最终一个过程是
A、设置人力资源规划履行过程中的监督和操控机制
B、拟定人力资源整体规划和各项事务方案
C、设置人力资源规划的评估和调整系统
D、以上说法都不正确
正确答案:


第7题,人力资源是蕴藏在人体之内的一种"活"的资源并与人的天然生理特征相联系这是指人力资源的特征
A、生物性
B、再生性
C、时效性
D、开发的接连性
正确答案:


第8题,处于不一样开展状况下的企业需求施行有关的人事政策而这些人事政策的拟定有必要认为根据和辅导
A、企业人力资源规划
B、企业规划
C、企业营销方案
D、企业全体规划
正确答案:


第9题,以企业全体方针为根据在剖析现有人力资源情况的基础上对企业将来的人力需求即合理组合进行预测和决议计划进而断定企业人力资源开展方针以及达到方针的办法的过程是
A、企业规划
B、工作剖析
C、企业战略
D、企业人力资源规划
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作剖析的的内容包含
A、职位称号剖析
B、工作内容剖析
C、工作环境剖析
D、任职条件剖析
E、薪酬待遇剖析
正确答案:,B,C,D


第11题,工作剖析的成果有
A、工作阐明书
B、工作标准
C、安排结构图
D、工作日志
E、其他
正确答案:,B


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,问卷法取得信息敏捷、节约成本、不占用工作时刻、能够进行大样本剖析
T、对
F、错
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第13题,人力资源需求预测使命的提出有必要断定企业人力资源的预测规模、预测年度、预测品种和预测对象等详细预测方针
T、对
F、错
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第14题,影响人力资源供应的地域性要素首要包含预期经济增加、预期赋闲率和全国规模的劳动力市场情况等
T、对
F、错
正确答案:F


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,霍桑试验关于社会人的观念以为唆使大家工作的最大动力不是社会和心思需求而是经济需求
T、对
F、错
正确答案:F


第16题,人力资源与其它资源的实质差异是其具有能动性
T、对
F、错
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第17题,不管工作剖析的意图是啥在搜集信息时根本都相同
T、对
F、错
正确答案:F


第18题,工作剖析作为一种活动其主体是工作剖析者客体是工作环境
T、对
F、错
正确答案:F


第19题,人力资源并纷歧定是越多越能发生效益要看整个社会怎么安排和使用
T、对
F、错
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,内部供应剖析的对象是在安排依照以往方法招引和遴选时方案从外部参加安排的劳动力
T、对
F、错
正确答案:F