21秋东财《人员培训与开发B 》单元作业一（100分）

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）人员训练与开发B-[东北财经大学]东财《人员训练与开发B 》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,人员训练差异于其他出资活动的特色在于它的
A、继续性
B、系统性
C、前瞻性
D、动态性
正确答案:


第2题,下列关于人力资源开发的意义说法错误的是
A、人力资源开发是一种成本开销
B、人力资源开发的首要意图是进步职工的绩效和有利于完成安排的方针
C、人力资源开发是安排展开的有方案、有过程的系统管理行动
D、人力资源开发是职工工作开展和完成自我价值的需求
正确答案:


第3题,下列关于训练观念的说法错误的是
A、训练可被当作企业规范化的标志，一起也变成企业招引人才的一种手法和福利
B、训练投入可被视当作企业的战略出资为出资，是有收益的一个继续的经济活动
C、职工的本质训练应为训练内容的一个重要方面
D、训练只对技术人员来说尤其重要，对管理人员来说效果较小
正确答案:


第4题,是要在企业的经营战略下决议相应的训练并为其供给可使用的资源及管理以及企业对训练活动的撑持
A、安排剖析
B、工作剖析
C、个人剖析
D、需求动意的提出
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,训练流程的榜首步是
A、需求承认
B、训练方案
C、训练施行
D、训练反应
正确答案:


第6题,职工训练与开发的效果经过绩效表现出来绩效由行动致使而行动又是由职工的动机导致的职工的动机遭到其常识、技能和情绪的影响特别是认为中心
A、常识
B、技能
C、情绪
D、才能
正确答案:


第7题,是训练需求承认的榜首步也是整个训练过程的条件
A、安排剖析
B、工作剖析
C、个人剖析
D、需求动意的提出
正确答案:


第8题,是可以投入和行将投入经济和社会开展活动中的人的才能的结合包含数量和质量两个方面
A、人力资本
B、资源
C、人才
D、人力资源
正确答案:


第9题,下列哪项不是训练需求剖析的成果
A、训练的内容
B、训练的类型
C、受训人员
D、实践绩效与预期绩效的距离
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,是以详细工作为剖析单位剖析职工所要完结的工作使命及完结使命所需求的技能和才能
A、安排剖析
B、工作剖析
C、个人剖析
D、需求动意的提出
正确答案:


第11题,训练需求剖析包含
A、制度剖析
B、安排剖析
C、个人剖析
D、使命剖析
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,重视人员训练与开发的改变其的改变首要表现在
A、由重视常识教授改变为重视人员行动的改变
B、由强硬灌注改变为互动评论方式
C、由单一叙述改变为多媒体交互方法
D、由陈述讲座改变为游戏体会
正确答案:


第13题,训练职业从90时代初开端进入中国训练在我国有了较快的开展如今人力资源市场构成的局势是
A、市场化与非市场化运作并存
B、规范组织与非规范组织并存
C、学历教学与才能培育并存
D、训练市场化而且管理标准
正确答案:,C,D


第14题,优异训练师的缺少也是我国人员训练与开发的一大瓶颈其间训练师能够分为三级
A、高级训练师
B、训练师
C、助理训练师
D、中级训练师
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,战略性人员训练与开发的主导准则是
A、全体性准则
B、区别性准则
C、动态性准则
D、久远性准则
正确答案:


第16题,人员训练与开发的战略剖析过程中外部影响要素包含
A、经济环境
B、劳动力市场
C、技术环境
D、社会文化环境
正确答案:


第17题,在结构视角下不一样的人员训练与开发对象大概有不一样的训练与开提问题这一视角一般将人员区分为三品种型并形象地比方成三叶草这三个叶片别离为
A、中心人员
B、边际人员
C、暂时人员
D、技术人员
正确答案:,C,D


第18题,企业战略一般分为企业整体战略和竞赛战略两个层次其间企业整体战略包含
A、成身手先战略
B、内部生长战略
C、外部生长战略
D、紧缩型战略
正确答案:


第19题,企业的职工训练是一个由多种训练要素构成的系统它包含了训练主体、训练客体以及训练的等
A、方案子系统
B、安排子系统
C、施行子系统
D、评估子系统
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人力资源是可以投入和行将投入经济和社会开展活动中的人的才能的结合包含两个方面
A、数量
B、质量
C、常识存量
D、年纪结构
正确答案: