21秋东财《人员培训与开发B 》单元作业三（100分）

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）人员训练与开发B-[东北财经大学]东财《人员训练与开发B 》单元作业三
试卷总分:100 得分:100
第1题,在霍兰德工作性向理论中会被招引去从事那些包含很多人际往来内容的工作是性向人具有的特色
A、调研型
B、实践型
C、艺术型
D、社会型
正确答案:


第2题,依据施恩的工作生计开展期间理论以知道、了解安排承受安排文化融入工作集体为首要使命是期间的体现
A、城战、梦想、探究期间
B、进入工作国际
C、基础训练
D、前期正式职工
正确答案:


第3题,依据施恩的工作生计开展期间理论习惯平常的操作程序敷衍工作是期间的使命
A、城战、梦想、探究期间
B、进入工作国际
C、基础训练
D、前期正式职工
正确答案:


第4题,即纵向工作通道指在安排中职工沿职位纵向开展的通道职工由下到上由下一个职位向上一个职位进行变化并在此过程中取得必要的技术、处理疑问的才能和职责心
A、单通道形式
B、双通道形式
C、多通道形式
D、横向工作通道形式
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,完成常识在安排内有用高速传输的必要手法为
A、树立安排回忆系统
B、树立信息传输的技术撑持系统
C、树立安排沟通系统
D、树立信息反应系统
正确答案:


第6题,工作锚理论中巴望承当更大的职责期望充溢应战性、改变丰厚的工作是工作锚的特性
A、管理型
B、技术型
C、发明型
D、安全型
正确答案:


第7题,质量圈构成成员中担任举行会议推进成员的活跃参加编撰搭档委员会总结陈述的成员为
A、推进者
B、质量圈领导
C、监管者
D、搭档委员会
正确答案:


第8题,关于怎么做好退休方案下列说法错误的有
A、安排能够展开退休咨询,帮职工建立正确的退休观念
B、为了节省成本，职工退休后就无需与他们联系
C、安排要有方案地组织应当退休的职工退休
D、因人而异地协助每一个行将退休的职工拟定详细的退休方案
正确答案:


第9题,金斯伯格的工作生计开展期间理论中归于测验期内容的是
A、爱好期间
B、才能期间
C、价值观期间
D、归纳期间
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,以下是金斯伯格的工作生计开展期间理论内容的有
A、工作预备期间
B、工作生计前期
C、工作生计中期
D、工作生计后期
正确答案:


第11题,在环境要素对工作挑选的影响中安排环境的影响要素包括
A、企业文化
B、企业结构
C、管理制度
D、领导者本质和价值观
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,根据管理者担任才能的管理训练中管理者的担任才能大概包含
A、战略担任才能
B、通用担任才能
C、专业担任才能
D、事务担任才能
正确答案:


第13题,在工作生计管理过程中下列说法正确的是
A、职工应使用实际时机，与管理者讨论自己的工作生计规划，对具有实际含义的工作生计规划坚持究竟
B、管理人员应参加工作生计开展评论，撑持职工的开展方案
C、安排应为管理者和职工供给对于性的训练和开发时机，供给工作生计信息和计划
D、安排应供给不一样的工作生计时机，供给工作生计咨询
正确答案:


第14题,在安排革新过程中安排革新的首要意图是
A、加强习惯才能
B、加强安排凝集
C、优化权责的分配
D、改动成员行动形式
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在进行工作挑选中工作才能包含
A、体力
B、智力
C、常识
D、技能
正确答案:


第16题,在安排开发的方法中方针管理一般构成有些有
A、方针详细化
B、参加决议计划
C、时刻规则
D、绩效反应
正确答案:


第17题,管理起伏的扩展取决于
A、部门的协作程度
B、管理者和部属的本质和才能
C、能否有用授权
D、信息沟通的现代化
正确答案:


第18题,工作生计方针设定的过程中安排环境评估包括几项内容
A、企业文化评估
B、企业方针与开展战略评估
C、岗位供应评估
D、竞赛者评估
正确答案:,B,C,D


第19题,管理开发的的首要使命有
A、管理的开发
B、管理程序的开发
C、管理人员的开发
D、管理职务的开发
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,建设以同享为基础的学习系统完成同享的路径包含
A、办经历交流会
B、进行有用沟通
C、领先经历的程序化和规范化
D、展开训练
正确答案:,B,C,D