21秋东财《劳动与社会保障法》单元作业二（100分）

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）劳动与社会保障法-[东北财经大学]东财《劳动与社会保障法》单元作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,我国现行的薪酬方式不包含（ ）。
A、计时薪酬
B、计件薪酬
C、绩效薪酬
D、年薪
正确答案:


第2题,下列对劳动法的论述不正确的是（ ）。
A、对劳动力市场的运作具有不可以代替的效果
B、表现了劳动既是权力又是责任的根本准则
C、它是以完成劳动力资源装备合理化为主旨
D、一切与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
正确答案:


第3题,《劳动法》规则，劳动者享用带薪年度假应接连工作的年限为（ ）年以上。
A、1
B、2
C、3
D、4
正确答案:


第4题,下列归于劳动关系的是（ ）。
A、小王家里孩子出世后，雇佣保姆照看老婆
B、大学生小赵使用课余时刻参与勤工助学活动
C、小孙大学结业之后在一家外企找到一份人事助理的工作
D、小刘初中结业后，回乡务农，在自己承揽的土地里耕耘
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,因用人单位做出的开除、开除、解雇、免除劳动合同、削减劳动酬劳、计算劳动者工作年限等决议而发作的劳动争议，由（ ）承当举证职责。
A、劳动者
B、用人单位
C、用人单位与劳动者一起
D、公民法院
正确答案:


第6题,在我国，用人单位应当严厉履行劳动定额规范,不得逼迫或许变相逼迫劳动者（ ）。
A、改变工作岗位
B、加班
C、改变工作地址
D、改变工作内容
正确答案:


第7题,依据劳动法的规则，关于劳动者的工作时刻，下列表述中正确的是（ ）
A、国家实施劳动者每日工作8小时，每周工作44小时的规范工时制度
B、用人单位因为生产经营需求，经与工会和劳动者洽谈后能够延伸工作时刻，一般每日不得超越4小时
C、因特别缘由需求延伸工作时刻的，在保障劳动者身体安康的条件下延伸工作时刻，每月不得超越30小时
D、生产设备、公共设施发作毛病，影响生产和大众利益，有必要及时抢修的，不受延伸工作时刻有关规则的约束
正确答案:


第8题,关于劳动基准，下列说法中错误的是（ ）。
A、劳动基准是底线性规则，为用人单位和劳动者供给缔结劳动合同的底线和基础
B、劳动基准对一切约好不清晰或无效条款都能够直顶替代
C、劳动基准具有法律上的强行效能
D、团体合同中劳动酬劳和劳动条件等规范不得低于当地公民政府规则的最低规范
正确答案:


第9题,在我国，依据《劳动法》的规则，用人单位组织加班的,应当依照国家有关规则向劳动者付出（ ）。
A、加班补贴
B、加班补助
C、加班补助
D、加班薪酬
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在劳动争议的调停过程中，当事人两边达到调停协议后，一方当事人在协议约好期限内不实行调停协议的，另一方当事人能够依法（ ）。
A、请求裁定
B、提申述讼
C、投诉
D、请求强行履行
正确答案:


第11题,下列法律标准中触及劳动基准的包含（ ）。
A、《劳动法》
B、《劳动合同法》
C、《工作病防治法》
D、《民法总则》
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,我国赋闲保险的功用包含（ ）。
A、日子保障
B、生产经营保障
C、推进工作
D、防止赋闲
正确答案:,C,D


第13题,劳动争方案件中，由用人单位担负举证职责的有（ ）。
A、劳动关系的举证
B、开除、开除等用工行动的举证
C、加班费的举证
D、工伤确定的举证
正确答案:,B,C,D


第14题,关于劳动争议裁定的时效，下列说法正确的有（ ）。
A、劳动争议请求裁定的时效时间为1年
B、裁定时效时间从当事人晓得或许应当晓得其权力被损害之日起计算
C、不能间断
D、不能中止
正确答案:,B


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,法律上所界说的工作时刻，既包含劳动者实践工作的时刻，也包含与实践工作有关联的时刻。与实践工作有关联的时刻包含（ ）。
A、生产或工作前从事必要的预备时刻和工作完毕时的收拾时刻
B、根据用人单位的缘由形成的等候工作使命的时刻
C、参与与工作有直接联系并有法界说务性质的工作训练、教学时刻
D、接连性有害于安康工作的空隙时刻
正确答案:,B,C,D


第16题,关于固定时限劳动合同，下列说法中正确的有（ ）。
A、清晰规则了劳动合同的有用期限
B、详细期限长短应依据用人单位状况、岗位状况和劳动者状况自立断定
C、期限届满可依法续订
D、合同期限最短为3个月
正确答案:,B,C


第17题,对用人单位的劳动保障督查，由（ ）统辖。
A、用人单位用工地点地的县级劳动保障行政部门
B、用人单位用工地点地的设区的市级劳动保障行政部门
C、劳动者户籍地的县级劳动保障行政部门
D、用人单位注册地的设区的市级劳动保障行政部门
正确答案:,B


第18题,关于无固定时限劳动合同，下列说法中正确的有（ ）。
A、没有清晰规则合同有用期限
B、劳动关系能够在劳动者的法定劳动年纪规模内和企业的存在期限内继续存在
C、在契合法定条件的状况下，劳动关系才可停止
D、用人单位不能免除劳动合同
正确答案:,B,C


第19题,用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但能够要求劳动者供给担保。（ ）
T、对
F、错
正确答案:F


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳动安全卫生制度是国家为了保护劳动者和用人单位在劳动过程中的安全和安康所拟定的一系列法律标准。（ ）
T、对
F、错
正确答案:F