东北大学20春学期《管理技能开发》在线平时作业2【参考答案】

奥鹏作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188
试卷称号:20春学期《管理技能开发》在线平常作业2
1.新的管理人员，以及今日的大都大学结业生，常常缺少下列哪些技能？
A.口头交流
B.书面交流
C.技术技能
D.计算机操作技能
E.安排技能
答案:-

2.跟着领导者工作的逐步娴熟，其个人的行动大概是:
A.坚持不变
B.增强
C.削弱
D.随之改变
答案:-

3.是指在一个工作中需求不一样的使命数量和频率，而且这些使命是重复的.
A.工作设计
B.工作轮换
C.扩展工作
D.工作丰厚化
E.工作规模
答案:-

4.遍及以为大大都人刚开端工作的人预期改动工作至少_________次。
A.一至两次
B.三至四次
C.五至六次
D.七至八次
E.超越八次
答案:-

5.假如管理者对职工坚持中立情绪，评估雇员的体现管理者体现出一种________。
A.会集趋势
B.新近度要点
C.光环效应
D.角的影响
答案:-

6.________在承受者的信仰中被反映出来，即宣布者是可信的
A.承受者信赖
B.发送者信赖
C.语义
D.传达
E.参阅结构
答案:-

7.从前史上看，与制造工作比较较，工作设计是 .
A.更纤细、更专业化
B.更纤细、不专业化
C.更粗暴、不专业化
D.更粗暴、更专业化
答案:-

8.一些企业的成功，如微软、西南航空公司、索尼公司、通用电气以及达拉斯牛仔足球沙龙等大多数是因为他们的____________质量而获得成功。
A.管理
B.团队成员
C.顾客
D.供应商
E.经销商
答案:-

9.下列选项最能阐明一个举动的预期成果？
A.一个方案
B.一个方针
C.一个规矩
D.一个程序
E.一个政策
答案:-

10.一下所述选项中，哪一项不是发作在反应过程中的:
A.调查
B.反映
C.评估
D.结果
答案:-

1.现实证明，强有力的文化与高安排绩效有关.
A.过错
B.正确
答案:-

2.大家经过尽量逃避（战役）或消灭（能够）来应对压力源。
A.过错
B.正确
答案:-

3.领导是管理的一种功能，这种功能可以引导和联合安排中的成员。
A.过错
B.正确
答案:-

4.股东不被视为利益有关者。
A.过错
B.正确
答案:-

5.依据文章内容，协作的方针是经过置别人的需求和关怀高于自己来保持调和的关系。
A.过错
B.正确
答案:-

6.法律自身是品德的恰当导游。
A.过错
B.正确
答案:-
奥鹏作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188