22年春东北大学《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平时作业3
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）公共部门人力资源开发与管理(一)-[东北大学]《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平常作业3
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列不是安排的一起特征的是
A、由人群构成
B、系统化的有机结构
C、关闭系统
D、有特定的方针
正确答案:
第2题,下列不归于公共部门外部招募的路径的是（）
A、引荐招募
B、广告招募
C、学校招募
D、返聘
正确答案:
第3题,在美国公事员职位分类中不归于蓝领职位的是
A、技艺
B、技术类
C、工艺
D、手艺
正确答案:
第4题,下列归于描绘担任本质界说与等级的中心维度的是（）
A、举动的强度和完好性
B、影响规模的巨细
C、自动程度
D、行动目标
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列不归于职工鼓励的过程的是
A、未满意的需求
B、驱力
C、严重
D、需求提高
正确答案:
第6题,下列不归于我国公共安排文化存在的疑问的是
A、宗法制"积弊犹存
B、"官本位"影响根深柢固
C、西方迂腐思想文化延伸
D、"前史虚无主义"思想文化延伸
正确答案:
第7题,下列不归于依据不一样职系的提升阶梯区分的工作开展通道的是（）
A、管理通道
B、单一工作通道
C、专业技术通道
D、技能通道
正确答案:
第8题,下列不归于法约尔提出的管理的功能的是
A、方案
B、安排
C、指挥
D、录用
正确答案:
第9题,下列不归于法定福利的是（）
A、带薪度假
B、加班补助
C、公度假日
D、赋闲保险
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列是公共部门安排结构新类型的是
A、委员会制
B、直线制安排结构
C、矩阵制安排结构
D、功能制安排结构
正确答案:
第11题,下列归于安排自立福利的是（）
A、带薪度假
B、加班补助
C、各种补贴
D、教学训练福利
正确答案:,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列归于我国公共安排存在疑问的是
A、宗法制"积弊犹存
B、"前史虚无主义"思想文化延伸
C、西方迂腐思想文化延伸
D、"官本位"影响根深柢固
正确答案:,C,D
第13题,下列归于职工非自愿流出的是
A、裁人
B、拒聘
C、暂时辞退
D、辞退
正确答案:,C,D
第14题,下列归于安排理论开展演化阅历的期间的是
A、古典安排理论
B、行动科学理论
C、新安排理论
D、现代安排理论
正确答案:,B,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列归于公共安排文化特色的是
A、显示政治特色
B、强行性
C、相对动态性
D、重视规矩
正确答案:,B,D
第16题,下列归于职工鼓励的过程的是
A、未满意的需求
B、驱力
C、严重
D、需求提高
正确答案:,B,C
第17题,下列归于公共部门外部招募的路径的是（）
A、引荐招募
B、广告招募
C、学校招募
D、返聘
正确答案:,B,C
第18题,下列归于公共部门职工活动的根本形式的是
A、终身雇佣形式
B、或上或出形式
C、不安稳进出形式
D、归纳形式
正确答案:,B,C
第19题,下列归于要害绩效目标体系的要害词的是（）
A、要害成功范畴
B、要害绩效评估
C、要害绩效要素
D、要害绩效目标
正确答案:,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列归于依据安排中心专业与技能区分的担任本质的是（）
A、通用担任本质
B、基础担任本质
C、可搬迁担任本质
D、专业担任本质
正确答案:,C,D
第21题,我国实施的是以档次分类为主的公事员分类管理形式。
T、对
F、错
正确答案:F
第22题,时效性是人力资源的特色之一。
T、对
F、错
答案联系QQ:3326650399 微信：cs80188 熊猫奥鹏（www.188open.com）
第23题,强行准则是施行训练遵从的准则之一。
T、对
F、错
正确答案:F
第24题,惩戒鼓励不归于非物质鼓励。
T、对
F、错
正确答案:F
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,沙因的工作锚理论是工作开展理论之一。
T、对
F、错
正确答案:F
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列不是安排的一起特征的是
A、由人群构成
B、系统化的有机结构
C、关闭系统
D、有特定的方针
正确答案:
第2题,下列不归于公共部门外部招募的路径的是（）
A、引荐招募
B、广告招募
C、学校招募
D、返聘
正确答案:
第3题,在美国公事员职位分类中不归于蓝领职位的是
A、技艺
B、技术类
C、工艺
D、手艺
正确答案:
第4题,下列归于描绘担任本质界说与等级的中心维度的是（）
A、举动的强度和完好性
B、影响规模的巨细
C、自动程度
D、行动目标
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列不归于职工鼓励的过程的是
A、未满意的需求
B、驱力
C、严重
D、需求提高
正确答案:
第6题,下列不归于我国公共安排文化存在的疑问的是
A、宗法制"积弊犹存
B、"官本位"影响根深柢固
C、西方迂腐思想文化延伸
D、"前史虚无主义"思想文化延伸
正确答案:
第7题,下列不归于依据不一样职系的提升阶梯区分的工作开展通道的是（）
A、管理通道
B、单一工作通道
C、专业技术通道
D、技能通道
正确答案:
第8题,下列不归于法约尔提出的管理的功能的是
A、方案
B、安排
C、指挥
D、录用
正确答案:
第9题,下列不归于法定福利的是（）
A、带薪度假
B、加班补助
C、公度假日
D、赋闲保险
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列是公共部门安排结构新类型的是
A、委员会制
B、直线制安排结构
C、矩阵制安排结构
D、功能制安排结构
正确答案:
第11题,下列归于安排自立福利的是（）
A、带薪度假
B、加班补助
C、各种补贴
D、教学训练福利
正确答案:,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列归于我国公共安排存在疑问的是
A、宗法制"积弊犹存
B、"前史虚无主义"思想文化延伸
C、西方迂腐思想文化延伸
D、"官本位"影响根深柢固
正确答案:,C,D
第13题,下列归于职工非自愿流出的是
A、裁人
B、拒聘
C、暂时辞退
D、辞退
正确答案:,C,D
第14题,下列归于安排理论开展演化阅历的期间的是
A、古典安排理论
B、行动科学理论
C、新安排理论
D、现代安排理论
正确答案:,B,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列归于公共安排文化特色的是
A、显示政治特色
B、强行性
C、相对动态性
D、重视规矩
正确答案:,B,D
第16题,下列归于职工鼓励的过程的是
A、未满意的需求
B、驱力
C、严重
D、需求提高
正确答案:,B,C
第17题,下列归于公共部门外部招募的路径的是（）
A、引荐招募
B、广告招募
C、学校招募
D、返聘
正确答案:,B,C
第18题,下列归于公共部门职工活动的根本形式的是
A、终身雇佣形式
B、或上或出形式
C、不安稳进出形式
D、归纳形式
正确答案:,B,C
第19题,下列归于要害绩效目标体系的要害词的是（）
A、要害成功范畴
B、要害绩效评估
C、要害绩效要素
D、要害绩效目标
正确答案:,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列归于依据安排中心专业与技能区分的担任本质的是（）
A、通用担任本质
B、基础担任本质
C、可搬迁担任本质
D、专业担任本质
正确答案:,C,D
第21题,我国实施的是以档次分类为主的公事员分类管理形式。
T、对
F、错
正确答案:F
第22题,时效性是人力资源的特色之一。
T、对
F、错
答案联系QQ:3326650399 微信：cs80188 熊猫奥鹏（www.188open.com）
第23题,强行准则是施行训练遵从的准则之一。
T、对
F、错
正确答案:F
第24题,惩戒鼓励不归于非物质鼓励。
T、对
F、错
正确答案:F
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,沙因的工作锚理论是工作开展理论之一。
T、对
F、错
正确答案:F
