福师19秋《管理学概论》在线作业二(答案)
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熊猫奥鹏:福师《管理学概论》在线作业二-0002
1.来历于组织中职位的权力是____
A.权力
B.职权
C.责任
D.功能
答案:-
2.工作功率最高的领导方法是（ ）
A.独裁方法
B.民主方法
C.听任自流方法
D.集体参加方法
答案:-
3.厂服厂徽归于组织文明结构中的（ ）
A.物质层
B.制度层
C.精力层
D.理论层
答案:-
4.哪一项不归于集体构成的要素( )。
A.方针
B.认同
C.价值观
D.人物
答案:-
5.( )被称为“科学管理之父”
A.法约尔
B.梅奥
C.麦克雷戈
D.泰罗
答案:-
6.有用性评估的常用方法( )。
A.360度反应方法
B.双向评估
C.作用考核方法
D.效能增强法
答案:-
7.评估管理活动的根柢根据是____
A.组织的方针
B.组织的领导
C.组织的控制
D.组织的调和
答案:-
8.（ ）是管理系统赖以生计和打开的必要条件 。
A.外部环境
B.内部环境
C.国际环境
D.国内环境
答案:-
9.Z理论对人道的观点是（ ）。
A.假定人道是善的
B.假定人道是恶的
C.企图跨越人道是“善”仍是“恶”
D.无法断定
答案:-
10.是不是一切企业都要树立控制系统（ ）
A.是
B.不是
答案:-
11.行为的直接缘由是（ ）
A.知道
B.环境
C.方案
D.动机
答案:-
12.____为正确抉择计划奠定坚实的基础。
A.信息系统
B.智囊系统
C.抉择计划系统
D.分析系统
答案:-
13.管理学是一门( )的应用学科，也是一门艺术。
A.传统的、关于性
B.新式的、关于性
C.传统的、归纳性
D.新式的、归纳性
答案:-
14.( )也是管理者为职工创造杰出工作环境的必要条件之一。
A.职权
B.职位
C.权力
D.功能
答案:-
15.( )诞生了一种进行改造的全新归纳办法，称为组织打开（简称OD）。
A.20世纪三四十年代
B.20世纪五六十年代
C.20世纪七八十年代
D.19世纪七八十年代
答案:-
16.在人才活动的条件下，鼓舞组织表里各种人才进行揭露竞赛，然后保证组织可以选择到一流的人才。____
A.正确
B.差错
答案:-
17.是不是当经过控制获得的价值大于所需费用的时分，才施行控制（ ）
A.是
B.不是
答案:-
18.以下哪项是定性抉择计划办法( )。
A.线性规则
B.不断定型抉择计划办法
C.脑筋风暴法
D.风险型抉择计划法
答案:-
19.马斯洛认为，人的（）的需要是无止境的,因而它是人的行为的最健壮、最耐久的鼓励要素。
A.安全
B.自我完成
C.尊敬
D.社会
答案:-
20.来自下级尊敬的权力是（ ）
A.赏罚权
B.奖赏权
C.合法权
D.特长权
答案:-
21.授权就是职权的扔掉或让渡。____
A.差错
B.正确
答案:-
22.立异办法之一的综摄法是经谁加以打开而构成的( )。
A.戈登
B.A.F.奥斯本
C.普林斯
D.茨维基
答案:-
23.管理学所要研讨的对象是（ ）
A.管理办法
B.管理功能
C.一般规律
D.管理的根柢规律
答案:-
24.指挥劳作体现了管理的哪种特征____
A.社会特征
B.天然特征
C.生产特征
D.物质特征
答案:-
25.部门是指组织中主管人员为结束规则的使命有权统辖的一个特别的领域。____
A.正确
B.差错
答案:-
26.断定方针是方案和管理的首要疑问。____
A.正确
B.差错
答案:-
27.主张实施“心思改造”的管理专家是（）
A.泰罗
B.韦伯
C.法约尔
D.欧文
答案:-
28.组织文明偏重的管理办法是（ ）
A.科学管理
B.方针管理
C.质量管理
D.人本管理
答案:-
29.立异办法之一的脑筋风暴法是谁创造的( )。
A.戈登
B.A.F.奥斯本
C.普林斯
D.茨维基
答案:-
30.（ ）是管理系统坚持生计和打开的直接根据和实际基础。
A.外部环境
B.国际环境
C.内部环境
D.国内环境
答案:-
31.传统企业组织方法是高度会集的。____
A.正确
B.差错
答案:-
32.跨文明研讨以国际各种不一样（ ）为样本
A.风俗
B.宗教
C.民族
D.文明
答案:-
33.百分之百地依靠一种事务量编制预算的办法叫（ ）
A.固定预算
B.弹性预算
C.零基预算
D.增量预算
答案:-
34.（）是管理思维的萌发期间。
A.奴隶社会
B.初始社会
C.封建社会
D.近代社会
答案:-
35.（ ）是把组织各方面工作归入到共同方案中
A.方案
B.控制
C.预算
D.预测
答案:-
1.马斯洛在40年代提出了人类形形色色的需要，按它所发生的前后次序分为五个层次包括（）。
A.生理
B.安全
C.尊敬
D.社会和自我完成
答案:-
2.指令性方案有如下特征（）。
A.强行性
B.声威
C.行政性
D.直接市场性
答案:-
3.权力影响力构成的基础首要是（）。
A.奖赏
B.赏罚
C.颁布
D.法定
答案:-
4.制度标准的品种包括（）。
A.企业根柢制度
B.管理制度
C.技术标准
D.事务标准
答案:-
5.系统的特性包括（）。
A.全体性
B.动态性
C.层次性
D.翻开性
答案:-
6.管理者有用性评估的原则包括哪几项( )。
A.全部、客观原则
B.以奉献为主的原则
C.定性与定量相结合的原则
D.领导者、群众、个人相结合的原则
答案:-
7.指挥原则首要有以下几种( )。
A.共同原则
B.声威原则
C.个人担任制原则
D.坚决决断原则
答案:-
8.影响个别行为的要素包括( )。
A.感觉
B.特性
C.价值观
D.环境
答案:-
9.人员配备的程序一般包括____
A.人员供求分析
B.职务分析
C.招聘
D.选用
E.主管人员练习
答案:-
10.组织改造的缘由可归纳为以下哪几项( )。
A.领导者的价值观
B.组织外部环境的改变
C.组织内部条件的改变
D.组织成员的期望与实践情况的差异也会到致使组织的改造
答案:-
11.非语言信息沟通方法包括____
A.脸部表情
B.口气
C.说话腔调
D.身体姿势
E.下知道动作
答案:-
12.直式结构的特征为____
A.管理紧密
B.分工巧致清楚
C.上下级易于调和
D.管理松懈
E.分工不明
答案:-
13.管理的方针包括（）。
A.社会效益
B.产出方针
C.功率与作用
D.终极方针
答案:-
14.沟通的要素应包括( )。
A.信息发布者
B.沟通的程式
C.所等待的反应
D.沟通的布景
答案:-
15.非正式组织的特征包括____
A.自觉性
B.不安稳性
C.强行性
D.内聚性
E.领袖人物作用大
答案:-
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