2020秋福师《组织行为学》在线作业二-2【答案】
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[福建师范大学]福师《安排行动学》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,荣格提出了（）种特性性情特征。
A、5
B、6
C、7
D、8
正确答案:
第2题,方针管理理论是由现代管理大师（）依据方针设置理论提出的方针鼓励计划。
A、泰勒
B、彼得˙德鲁克
C、彼得˙圣吉
D、波特
正确答案:
第3题,集体力学理论是行动科学学派代表人之一库尔特˙卢因于（）年提出的
A、1944
B、1945
C、1946
D、1947
正确答案:
第4题,集体力学所研讨的集体指（）。
A、正式安排
B、非正式安排
C、关闭式安排
D、敞开式安排
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,（）是鼓励员工尽力的精力力气。
A、安排标准
B、安排形象
C、安排方针
D、安排精力
正确答案:
第6题,马克思以为："人的实质并不是单个人所固有的笼统物，在其实际性上，它是全部（）的总和。"
A、生物
B、安排
C、社会关系
D、生产力
正确答案:
第7题,活动的活跃性阐明人的行动具有（）。
A、能动性
B、被迫性
C、片面性
D、急进性
正确答案:
第8题,影响安排中个别行动的要素不包含（）。
A、感知
B、鼓励
C、特性
D、价值观
正确答案:
第9题,（）人物指个别对其所扮演的社会人物的行动形式的了解。
A、希望
B、举动
C、认知
D、抱负
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,研讨标明，()人构成的中等规划的集体决议计划最有用。
A、3-9
B、4-10
C、5-11
D、6-12
正确答案:
第11题,安排文化的副效果首要体现为（）。
A、革新的妨碍
B、多样化的妨碍
C、吞并和收买的妨碍
D、完成安排方针妨碍
正确答案:,B,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,麦克利兰的研讨发现，具有激烈成果需求的人，具有以下质量（）。
A、这种人喜爱可以发扬独立处理疑问的才能的工作环境
B、这种人事业心强，有进步精力，也对比实践，勇于冒必定的危险，但不赌博
C、这种人不长于搞人际关系
D、这种人常常需求清晰的不连续的关于发展的反应
正确答案:,B,D
第13题,下面归于鼓励要素的有（）。
A、工作的环境好
B、上下级关系愉悦
C、工作上的成果感
D、工作自身具有应战性
正确答案:,D
第14题,个人行动的构成的内涵要素包含（）等。
A、身体要素
B、心情要素
C、气质要素
D、性情要素
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,集体结构的首要维度有（）。
A、人物
B、纪律
C、标准
D、位置
正确答案:,C,D
第16题,安排文化的特征表现在（）等。
A、导向性
B、标准性
C、束缚性
D、凝集性和交融性
正确答案:,B,C,D
第17题,一般才能指在全部活动中都需具有的才能，包含（）等。
A、调查力
B、回忆力
C、幻想力
D、留意力
正确答案:,B,C,D
第18题,从狭义上看，行动是人的（）要素经参照架构的指引，聚集成满足强度的供应而发生某种影响和结构的社会实习活动。
A、生理
B、心思
C、时刻
D、环境要素
正确答案:,B,D
第19题,下面哪几项是归于阿吉里斯的"不老练--老练"理论以为的人在生长过程中发作的改变的（）。
A、从婴儿的被迫状况开展到成人的自动状况
B、从婴儿的依靠别人开展为成人的相对独立
C、从婴儿时期只管及当时开展到成人时期有久远的计划
D、从婴儿时期的缺少自觉开展为成人的自觉克己
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,特性的根本特征包含（）。
A、安稳性和可变性
B、共同性和共性
C、生物性与社会性
D、自立性和消沉性
正确答案:,B,C
第21题,荣格的特性理论有三个根本假定，它们是（）。
A、咱们的行动和特性受咱们的阅历的影响，又受咱们对将来的方针与志向的影响
B、使个人得到耐久的、发明性的开展的能够性老是存在
C、特性在必定时刻内使安稳的
D、荣格提出了一个特性敞开性系统的观念，以为特性是由许多互不一样的但又彼此联系的子系统构成
正确答案:,B,D
第22题,位置确实定首要要素有（）。
A、承继-成果
B、等级-功能
C、职位-特性
D、显现-潜在
正确答案:,B,C,D
第23题,麦格雷格提出了Y理论，它着重：（）。
A、职工视工作如歇息、文娱一般天然
B、假如职工对某些工作作出许诺，他们会进行自我辅导和自我操控，以完结使命
C、一般来说，每个人不只可以承当职责，并且会自动寻求承当职责
D、绝大大都人都具有作出正确决议计划的才能，而不只仅管理者才具有这一才能
正确答案:,B,C,D
第24题,能够经过（）来战胜革新的阻力。
A、沟通和参加
B、撑持和谈判
C、操作和收购
D、强行
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,信息沟通有必要具有的要素有（）。
A、传递信息的途径
B、信息源
C、受寻者
D、传递的信息内容
正确答案:,C,D
第26题,工作满足查询的含义有（）。
A、为管理者供给职工工作满足的满足整体水平
B、推进安排内成员之间的非常好沟通
C、改进管理者与职工两边的关系
D、工作满足查询是断定职工需求何种训练的有用方法
正确答案:,B,C,D
第27题,沙因以为文化由以下（）彼此效果的层次构成。
A、精力层
B、物质层
C、撑持性价值观
D、根本的潜认识假定
正确答案:,C,D
第28题,安排有用性由（）等构成。
A、赢利
B、增加
C、资源取得
D、生产率
正确答案:,B,C,D
第29题,依照学习型安排理论，如今的企业管理方法有两类，它们是（）。
A、民主型
B、权利型
C、独裁型
D、学习型
正确答案:,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,横向区分是指将工作分门别类区分为多项专门工作并树立相应的只能部门单位。区分的方法首要有（）。
A、以功能区分
B、以程序区分
C、以区域区分
D、以人或物区分
正确答案:,B,C,D
第31题,标准有必要是成文的规则。
A、错误
B、正确
正确答案:
第32题,方针理论着重自我操控。
A、错误
B、正确
正确答案:
第33题,安排文化即是指安排在长时间的生计和开展中所构成的，为本安排所特有的，且为安排大都成员一起遵从的最高方针、价值规范、根本信仰和行动标准等的总和。
A、错误
B、正确
正确答案:
第34题,卢因提出了"不老练--老练"理论。
A、错误
B、正确
正确答案:
第35题,需求层次论以为在满意低层次的需求后才会发生高层次的需求。
A、错误
B、正确
正确答案:
第36题,特性指一个人在其日子、实习活动中常常体现出来的、对比安稳的、带有必定倾向性的个别心思特征的总和，指一个人差异于其别人的共同的精力相貌和心思特征。
A、错误
B、正确
正确答案:
第37题,Z理论（theory z）由日裔美国专家w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80时代提出的一种新式管理理论。
A、错误
B、正确
正确答案:
第38题,一般才能即一般所说的智力。
A、错误
B、正确
正确答案:
第39题,人的生物实体和社会实体结合起来构成人类个别的生物社会全体性，或称之为人的生物特点和社会性的一致。
A、错误
B、正确
正确答案:
第40题,人的气质是有好坏之分的。
A、错误
B、正确
正确答案:
第41题,口头沟通就事速度快，功率高，但不易得到当即的反应。
A、错误
B、正确
正确答案:
第42题,本质是有机体后天构成的某些心思特色。
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,习气性能够会给安排革新带来阻力。
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,可代替性和集体间的影响力是一个正比的关系。
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,工作满足是指个人或集体对其工作所具有的总的活跃情感的程度。
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,一个人对实体的感觉首要决议要素是实体自身的特征。
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,行动科学学派着重从心思学、社会学的视点研讨管理疑问。
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,感受和感觉没有任何不同。
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,当安排面对革新时，结构惯性就充任起保持安稳的人物。
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,行动科学管理理论是现代安排行动理论发生和构成的榜首个理论根由。
A、错误
B、正确
正确答案:
试卷总分:100 得分:100
第1题,荣格提出了（）种特性性情特征。
A、5
B、6
C、7
D、8
正确答案:
第2题,方针管理理论是由现代管理大师（）依据方针设置理论提出的方针鼓励计划。
A、泰勒
B、彼得˙德鲁克
C、彼得˙圣吉
D、波特
正确答案:
第3题,集体力学理论是行动科学学派代表人之一库尔特˙卢因于（）年提出的
A、1944
B、1945
C、1946
D、1947
正确答案:
第4题,集体力学所研讨的集体指（）。
A、正式安排
B、非正式安排
C、关闭式安排
D、敞开式安排
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,（）是鼓励员工尽力的精力力气。
A、安排标准
B、安排形象
C、安排方针
D、安排精力
正确答案:
第6题,马克思以为："人的实质并不是单个人所固有的笼统物，在其实际性上，它是全部（）的总和。"
A、生物
B、安排
C、社会关系
D、生产力
正确答案:
第7题,活动的活跃性阐明人的行动具有（）。
A、能动性
B、被迫性
C、片面性
D、急进性
正确答案:
第8题,影响安排中个别行动的要素不包含（）。
A、感知
B、鼓励
C、特性
D、价值观
正确答案:
第9题,（）人物指个别对其所扮演的社会人物的行动形式的了解。
A、希望
B、举动
C、认知
D、抱负
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,研讨标明，()人构成的中等规划的集体决议计划最有用。
A、3-9
B、4-10
C、5-11
D、6-12
正确答案:
第11题,安排文化的副效果首要体现为（）。
A、革新的妨碍
B、多样化的妨碍
C、吞并和收买的妨碍
D、完成安排方针妨碍
正确答案:,B,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,麦克利兰的研讨发现，具有激烈成果需求的人，具有以下质量（）。
A、这种人喜爱可以发扬独立处理疑问的才能的工作环境
B、这种人事业心强，有进步精力，也对比实践，勇于冒必定的危险，但不赌博
C、这种人不长于搞人际关系
D、这种人常常需求清晰的不连续的关于发展的反应
正确答案:,B,D
第13题,下面归于鼓励要素的有（）。
A、工作的环境好
B、上下级关系愉悦
C、工作上的成果感
D、工作自身具有应战性
正确答案:,D
第14题,个人行动的构成的内涵要素包含（）等。
A、身体要素
B、心情要素
C、气质要素
D、性情要素
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,集体结构的首要维度有（）。
A、人物
B、纪律
C、标准
D、位置
正确答案:,C,D
第16题,安排文化的特征表现在（）等。
A、导向性
B、标准性
C、束缚性
D、凝集性和交融性
正确答案:,B,C,D
第17题,一般才能指在全部活动中都需具有的才能，包含（）等。
A、调查力
B、回忆力
C、幻想力
D、留意力
正确答案:,B,C,D
第18题,从狭义上看，行动是人的（）要素经参照架构的指引，聚集成满足强度的供应而发生某种影响和结构的社会实习活动。
A、生理
B、心思
C、时刻
D、环境要素
正确答案:,B,D
第19题,下面哪几项是归于阿吉里斯的"不老练--老练"理论以为的人在生长过程中发作的改变的（）。
A、从婴儿的被迫状况开展到成人的自动状况
B、从婴儿的依靠别人开展为成人的相对独立
C、从婴儿时期只管及当时开展到成人时期有久远的计划
D、从婴儿时期的缺少自觉开展为成人的自觉克己
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,特性的根本特征包含（）。
A、安稳性和可变性
B、共同性和共性
C、生物性与社会性
D、自立性和消沉性
正确答案:,B,C
第21题,荣格的特性理论有三个根本假定，它们是（）。
A、咱们的行动和特性受咱们的阅历的影响，又受咱们对将来的方针与志向的影响
B、使个人得到耐久的、发明性的开展的能够性老是存在
C、特性在必定时刻内使安稳的
D、荣格提出了一个特性敞开性系统的观念，以为特性是由许多互不一样的但又彼此联系的子系统构成
正确答案:,B,D
第22题,位置确实定首要要素有（）。
A、承继-成果
B、等级-功能
C、职位-特性
D、显现-潜在
正确答案:,B,C,D
第23题,麦格雷格提出了Y理论，它着重：（）。
A、职工视工作如歇息、文娱一般天然
B、假如职工对某些工作作出许诺，他们会进行自我辅导和自我操控，以完结使命
C、一般来说，每个人不只可以承当职责，并且会自动寻求承当职责
D、绝大大都人都具有作出正确决议计划的才能，而不只仅管理者才具有这一才能
正确答案:,B,C,D
第24题,能够经过（）来战胜革新的阻力。
A、沟通和参加
B、撑持和谈判
C、操作和收购
D、强行
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,信息沟通有必要具有的要素有（）。
A、传递信息的途径
B、信息源
C、受寻者
D、传递的信息内容
正确答案:,C,D
第26题,工作满足查询的含义有（）。
A、为管理者供给职工工作满足的满足整体水平
B、推进安排内成员之间的非常好沟通
C、改进管理者与职工两边的关系
D、工作满足查询是断定职工需求何种训练的有用方法
正确答案:,B,C,D
第27题,沙因以为文化由以下（）彼此效果的层次构成。
A、精力层
B、物质层
C、撑持性价值观
D、根本的潜认识假定
正确答案:,C,D
第28题,安排有用性由（）等构成。
A、赢利
B、增加
C、资源取得
D、生产率
正确答案:,B,C,D
第29题,依照学习型安排理论，如今的企业管理方法有两类，它们是（）。
A、民主型
B、权利型
C、独裁型
D、学习型
正确答案:,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,横向区分是指将工作分门别类区分为多项专门工作并树立相应的只能部门单位。区分的方法首要有（）。
A、以功能区分
B、以程序区分
C、以区域区分
D、以人或物区分
正确答案:,B,C,D
第31题,标准有必要是成文的规则。
A、错误
B、正确
正确答案:
第32题,方针理论着重自我操控。
A、错误
B、正确
正确答案:
第33题,安排文化即是指安排在长时间的生计和开展中所构成的，为本安排所特有的，且为安排大都成员一起遵从的最高方针、价值规范、根本信仰和行动标准等的总和。
A、错误
B、正确
正确答案:
第34题,卢因提出了"不老练--老练"理论。
A、错误
B、正确
正确答案:
第35题,需求层次论以为在满意低层次的需求后才会发生高层次的需求。
A、错误
B、正确
正确答案:
第36题,特性指一个人在其日子、实习活动中常常体现出来的、对比安稳的、带有必定倾向性的个别心思特征的总和，指一个人差异于其别人的共同的精力相貌和心思特征。
A、错误
B、正确
正确答案:
第37题,Z理论（theory z）由日裔美国专家w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80时代提出的一种新式管理理论。
A、错误
B、正确
正确答案:
第38题,一般才能即一般所说的智力。
A、错误
B、正确
正确答案:
第39题,人的生物实体和社会实体结合起来构成人类个别的生物社会全体性，或称之为人的生物特点和社会性的一致。
A、错误
B、正确
正确答案:
第40题,人的气质是有好坏之分的。
A、错误
B、正确
正确答案:
第41题,口头沟通就事速度快，功率高，但不易得到当即的反应。
A、错误
B、正确
正确答案:
第42题,本质是有机体后天构成的某些心思特色。
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,习气性能够会给安排革新带来阻力。
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,可代替性和集体间的影响力是一个正比的关系。
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,工作满足是指个人或集体对其工作所具有的总的活跃情感的程度。
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,一个人对实体的感觉首要决议要素是实体自身的特征。
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,行动科学学派着重从心思学、社会学的视点研讨管理疑问。
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,感受和感觉没有任何不同。
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,当安排面对革新时，结构惯性就充任起保持安稳的人物。
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,行动科学管理理论是现代安排行动理论发生和构成的榜首个理论根由。
A、错误
B、正确
正确答案:
