山西开放大学24春管理方法与艺术形成性考核一【标准答案】

构成性考核一

试卷总分:100 得分:96

4.梅奥经过“霍桑实验”得出员工是“经济人”。（ ）



7.麦格雷戈的X理论以为在正常状况下人情愿承当职责。（ ）



3.热心于发扬才干和发明性归于麦格雷戈X理论中关于人的特征是。（ ）



8.1927年至1932年在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的实验象征着科学管理理论的发生。( )



5.不同计件薪酬制是泰罗的科学管理理论内容之一。( )



6.技术技能是指成功的与他人打交道并与他人沟通的才能。如人际往来等。( )



2.从典型到一般的研讨方法称为概括法，也变成实证研讨。( )



1.西蒙是决议计划理论学派的代表人，他以为管理即是决议计划。（ ）



9.法约尔提出了管理人员处理疑问应遵从的十四项准则。( )



10.法国的法约尔以为管理有方案、安排、指挥、和谐、操控五大功能。（ ）



12.赫茨伯格的双要素理论包含保健要素和（ ）。

A.工作要素

B.生长要素

C.鼓励要素

D.环境要素



17.决议管理社会特点的是( )。

A.生产方法

B.生产力

C.生产关系

D.上层修建



13.对底层事务管理人员而言,其管理技能偏重于（ ）

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.营销技能



14.以部属于鼓励要素的是( )。

A.杰出的人际关系

B.赋有应战性的工作

C.较高的薪酬收入

D.齐备的管理制度



13.“重赏之下必有勇夫”这一俗话最切当地表现了（ ）理论？

A.需求层次理论

B.公正理论

C.希望理论

D.双要素理论



14.大家期望在社会日子中遭到他人的留意、接收、关怀、有爱和怜惜，在豪情上有所归属，这种需求归于马斯洛需求层次理论中的（ ）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊敬需求



18.对高层管理人员而言,其管理技能偏重于（ ）。

A.技术技能

B.营销技能

C.谈判技能

D.概念技能



19.（ ）是管理者为了有用地完成安排的方针，个人开展和社会职责，运用管理功能进行和谐的过程。

A.管理

B.安排

C.方案

D.领导



19.人际关系理论树立的实习根据是（ ）。

A.威尼斯兵工厂的树立

B.霍桑试验

C.流水线的创建

D.转移铁块试验



20.1927年至1932年在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的实验象征着（ ）理论的发生。

A.科学管理

B.系统管理

C.人群关系

D.决议计划管理



22.马斯洛将人的需求分为五级，其间包含（ ）。

A.生理的需求

B.自我完成的需求

C.尊敬的需求

D.安全的需求



22.双要素理论指出：与工作环境、条件有关的是保健要素；与工作内容和其自身有关的是鼓励要素。下述（???）是保健要素。

A.单位福利好，能够带薪度假

B.工作尽力，单位分给他100平米的住宅

C.单位效益较好，整体职工年底人均奖金1万元

D.工作上有成果，取得了年度领先工作者



28.管理的首要技能包含?( ? ?)。

A.人际

B.诊断

C.概念

D.技术



24.管理的二重性是指管理的( ? ?)。

A.天然特点

B.艺术性

C.科学性

D.社会特点



21.管理的意义包含（ ）。

A.管理是人类认识有意图的活动。

B.管理应当是有用的

C.管理的实质是和谐

D.和谐是运用各种管理功能的过程



26.企业的社会职责表现在（ ）。

A.社区福利出资

B.社会慈悲事业

C.办妥企业

D.保护环境



27.品德方面几种有关的品德观包含（ ）。

A.品德的名利观

B.品德的权利观

C.公正公平品德观

D.社会契约理论观



28.品德开展的三个期间（）。

A.前常规层次

B.常规层次

C.准则层次

D.后常规层次



29.管理科学学派的首要特色是（ ）。

A.以经济作用好坏作为评估规范

B.运用领先的科学理论和管理方法

C.凭借于数学模型

D.依托计算机进行各项管理



30.法律方法首要有以下特色：（ ）

A.严厉性

B.详细性

C.强行性

D.标准性