吉林开放大学24秋职业与人生终结性考核【标准答案】

完结性考核（省校学生专用）

试卷总分:100 得分:null

1.创业团队成员有必要有一个中心的创业者作为团队的领导者或团队的首领。



2.工作搜集的准则有：（ ）。

A.多途径准则

B.精确性准则

C.对于性准则

D.系统性准则



3.创业方案书首要答复所选项目（ ）以及所需条件等疑问。

A.能否挣钱

B.赚多少钱

C.何时挣钱

D.怎么挣钱



4.得到工作信息之后，求职者需求自己感知、掌握、剖析、运用这些工作信息，关于有用信息进行再加工，才可激活运用。



5.技术/ 功能型人的典型特征是（ ） 。

A.性情内向

B.喜爱独立考虑

C.干事详尽慎重

D.较强的沟通才能



6.应聘者不需求常常上彀更新简历，只需及时查回收复就能够。



7.工作信息运用忌讳有：（ ）。

A.望文生义

B.顺从、浮躁

C.目光肤浅

D.留意时效性



8.信息收集应重视职业特色，以倾向挑选的职业为优先规范，环绕该规范收集有关企业信息、职业现状及开展远景。



9.工作素质提高技巧有（ ）。

A.培育诚信质量

B.培育敬业精力

C.培育坚持质量

D.培育职责认识



10.技术测试是考量应聘人员处理疑问的速度和（），查验对常识和智力运用的程度和才能。

A.正确性

B.作用

C.才能



11.促销战略一般可分为（ ）。

A.广告

B.成本核算

C.经营推行

D.人员销售



12.（）是大家工作挑选的重要根据。

A.性情

B.才能

C.爱好

D.价值观



13.用人单位信息，是指具有某一种类单位表里部特色的信息。



14.底层是青年人真实的成才之路。



15.时刻管理的根本准则有（）。

A.方针准则

B.要点准则

C.当即准则

D.统筹准则



16.基础常识考试是为了查验应聘者的技术才能程度。



17.专业好坏与工作开展存在清晰的正比关系。



18.当前大学结业生工作保障机制现已十分完善。



19.简历书写中的著作经历（时刻上呈倒序），包含：著作称号、著作描绘、设计思路、职责描绘。



20.对工作生计有影响的微观环境有（ ）。

A.政策环境

B.经济环境

C.科技环境

D.文化环境



21.简历编撰要留意细节，和事务比较，招聘者更垂青本质；和才能比较，招聘者更垂青情绪。



22.招聘人员与应聘人员人数，面试能够分为：（ ）。

A.个人面试

B.主试团面试

C.小组面试

D.集体面试



23.书面考试的内容一般分为基础常识考试和专业技术才能考试。



24.企业的定价方法许多，常见的定价方法有以下几种（ ）。

A.浸透定价法

B.竞赛定价法

C.心思定价法

D.心思定价法



25.技术测试是考量应聘人员处理疑问的速度和（），查验对常识和智力运用的程度和才能。

A.正确性

B.作用

C.才能