兰州大学19年9月考试《人力资源规划与招募》作业考核（答案）

《人力资源规划与招募》出题作业：

作业称号：谈谈我国人力资源的打开现状和开发情况

请结合以下材料分析：

      人力资源一般来说，是指具有劳作才能的人员数量，其质量指经济活悦耳员具有的体质、文明常识和劳作技术水平。必定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。在现代科学技术腾跃打开的情况下，经济打开首要靠经济活悦耳员本质的前进，跟着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济打开中将起着愈来愈重要的作用。

     当前我国的经济在飞速打开，正在向经济强国的方向进军，所获得的分数也得到世人凝视，这是一方面。另一方面，也要清醒地看到，我国在打开中还有许多不标准的当地，在不少当地还没有进入规律性的打开。人力资源的开发与管理在兴隆国家已有六七十年，咱们早年一向沿用传统的人事管理方法，真实今世意义上的人力资源开发与管理才起步几年。咱们不管有理论上仍是在实习上都短少太多，可是咱们又有必要面临迎面而来的严肃应战。这悉数都意味着，假定咱们不捉住对人力资源的开发和管理，很可以在10年内咱们的经济将会因而而遭到影响。

     请你结合实践情况谈谈我国人力资源的打开现状和人力资源的开发情况。

作业需求：1.  以小论文方法书写；2.  字数控制在1500-2000字；3.  无共同答案，请勿抄袭。