兰州大学9月《现代管理学》在线考核试题-0008（答案）
作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188
《现代管理学》9月考试在线考核试题-0008
试卷总分:40 得分:0
一、 单选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.鼓励办法之一是“工作丰厚化”，其意义是。（ ）
A.添加工作内容
B.使工作具有应战性且赋有意义
C.工作内容更具应战性
D.消除工作的单调庸俗
2.持续控制的办法包富含自我控制、集体控制和
A.管理信息系统
B.预算控制
C.政策程序控制
D.个人调查
3.实施会集领导，涣散经营的管理原则的组织结构是
A.直线制
B.功能制
C.直线功能制
D.工作部制
4.销售人员定见归纳预测办法首要适用于。
A.市场预测
B.技术预测
C.战略规划预测
D.财务预测
5.中层管理者比低层管理者更多地依托（ ）
A.正式权力与沟通技巧
B.个人权力与技术技术
C.人际关系技术与技术技术
D.沟通技术与人际关系技术
二、 多选题 (共 5 道试题,共 10 分)
1.管理控制必要性的缘由，除了环境改变以外，还有（ ）
A.管理权力的涣散
B.组织分工
C.利益的不一样
D.工作才能的差异
E.人员改变
D
2.组织设计的分工和协作原则需求清楚组织各部门及其人员的
A.彼此关系
B.协作办法
C.工作规模
D.工作内容
E.工作环境
BCD
3.人力资源管理的原则首要包括
A.优化组合原则
B.揭露竞赛原则
C.不断培育原则
D.用人所长原则
E.职务清楚原则
4.从组织成员需要的视点查询，人员配备的使命?有
A.坚持成员对组织部门的忠诚
B.使每个人的能?力得到公正的评估
C.使每个人的本质不断前进
D.前进每个成员的满足度
5.主管人员的考评办法有个演化过程，一般包括以下哪些期间
A.传统的个人质量考评
B.对主管人员绩效的考评
C.按岗位技术标准考评
D.按主管人员的标准进行考评
E.按岗位责任制考评
三、 判别题 (共 5 道试题,共 10 分)
1.古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”这儿的“运筹帷幄”反映了管理中的抉择计划功能。
A.差错
B.正确
2.德尔菲法：专家人数不宜多，预测的课题，匿名信避免声威。
A.对
B.错
3.也就是说，当组织规划必守时，管理高低与管理层次成反比关系
A.对
B.错
4.主张经过与管理者功能相联系的办法把有关管理常识集合起来，力求把用于管理实习的概念、原则、理论和办法糅合在一同以构成管理学科的学派是管理过程学派。
A.差错
B.正确
5.反应控制最大的缺陷是，在管理者施行纠偏办法之前，误差现已发生，丢掉现已构成，对工作没有任何意义，所以咱们没有必要进行反应控制。
A.差错
B.正确
四、 论说题 (共 1 道试题,共 20 分)
1.常识管理的意义及特征。
五、 简答题 (共 1 道试题,共 20 分)
1.简述管理的效益原则及其作用。
六、 名词说明 (共 4 道试题,共 20 分)
1.结构性维度
2.企业文明
3.管理高低
4.抉择计划方法
作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188
