南开2022年春季考试《人员招聘与测评》期末“作业考核（线上）”考核要求【标准答案】

南开大学现代远程教学学院考试卷
2022年度春季学期期末(2022.9） 《人员招聘与测评》
主讲老师： 徐晓日

学习中间：____________________________ 专业：_______________________
姓 名：_________________ 学 号：_______________ 分数：___________

一 、请同学们鄙人列（30）标题中任选一题，写成期末论文。
1.自己地点企业（单位）人员招聘存在的疑问及对策
2.论企业人才招聘与测评管理的重要性
3.物业效劳企业人才招聘疑问研讨
4.浅谈人员测评东西的挑选规范
5.影响大学生参加网络招聘意向的要素剖析
6.新业态职工招聘与测评疑问及对策
7.同享职工的招聘与管理疑问初探
8.事业单位揭露招聘人员疑问剖析
9.分析小微企业人才招聘疑问及对策
10.论担任力模型在企业人员招聘中的应用
11.酒店业人才招聘疑问与对策
12.中层管理者本质测评方法研讨
13.房地产企业人才招聘疑问研讨
14.无领导小组评论在企事业人员测评中的应用
15.网络招聘有关疑问研讨
16.结构化面试在人员招聘中的应用
17.人才招聘中的信息不对称疑问研讨
18.浅谈性情测评在人才招聘中的应用
19.人才招聘失效的缘由与对策
20.根据层次剖析法的人才招聘应用疑问研讨
21.以自己地点单位为例设计一份生产岗位招聘方案书
22.以自己地点单位为例设计一份无领导小组评论面试计划
23.以自己地点单位为例设计一份新职工训练方案书
24.中小企业人员考核存在的疑问与对策
25.论人员本质测评（或才能测评、工作性向测评等）在大学生工作辅导中的应用
26.现代企业职工招聘危险与对策
27.学校招聘会存在的疑问及对策
28.担任力模型在人员招聘中的应用
29.信息不对称条件下企业招聘危险剖析
30.互联网+人力资源管理疑问研讨
二、论文写作要求
论文标题应为授课老师指定标题，论文要层次明晰、观点明白、论据精确；
论文写作要理论联系实践，同学们应结合讲堂教学内容，广泛搜集与论文有关材料，富含必定事例，参阅必定文献材料。
三、论文写作格局要求：
论文标题要求为宋体三号字，加粗居中；
正文有些要求为宋体小四号字，标题加粗，行距离为1.5倍行距；
论文字数要操控在2000－2500字；
论文标题书写次序顺次为一、（一）、1. 。
四、论文提交留意事项：
1、论文一概以此文件为封面，写明学习中间、专业、名字、学号等信息。论文保留为word文件，以“课程名+学号+名字”命名。
2、论文一概选用线上提交方法，在学院规则时刻内上载到教育教务渠道，逾期渠道封闭，将不承受补交。
3、不承受纸质论文。
4、如有抄袭相同表象，将按学院规则严厉处理。