南开24春学期（高起本：1803-2103、专升本高起专：2009-2103）《管理伦理》在线作业【标准答案】

24秋学期（高起本：1803-2103、专升本/高起专：2009-2103）《管理伦理》在线作业-00001

试卷总分:100 得分:98

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.行动科学的奠基人是美国的()。

A.泰勒

B.梅奥

C.奥尔森

D.马斯洛



2.（）是举动导向的企业社会职责。

A.企业社会回答

B.企业社会体现

C.企业公民

D.公司公民



3.咱们将完成企业品德与利益的最好结合称之为（）。

A.铁面无私

B.舍利取义

C.唯利是图

D.义利一致



4.波特与克莱默许为,()的作用在很大程度上取决于捐款承受者所获得的作用,因而,挑选一个有用的受助者或同伴安排,将是战略慈悲发扬最大社会功效的要害

A.战略慈悲检验

B.慈悲捐助

C.善因营销

D.歹意营销



5.现代企业信誉文化的柱石是（）：

A.正值守信，首先垂范

B.公正

C.决心

D.义利一致



6.下列归于有关竞赛的法律规则的是()。

A.《谢尔曼反托拉斯法案》

B.《食物药品卫生法案》

C.《有毒物质操控法案》

D.《工作安全与安康法》



7.()是信仰自在资本主义的政府,“看不见的手”将自动调理大家的买卖行动。

A.保护型政府

B.听任型政府

C.保护主义政府

D.社会主义政府



8.管理伦理作为一门专门的学识,其在美国的真实构成是20世纪()时代。

A.60

B.70

C.80

D.90



9.就像影片中的人物相同,“人物”是一个人在安排中充任的人物形象。而()则是一个人在安排中充任的契合其品德希望与伦理标准的人物形象。

A.伦理人物

B.品德人物

C.身份人物

D.日子人物



10.泰勒创建（），反映人是有限理性的“经济人”。

A.社会管理

B.规范化科学管理

C.制度管理

D.人道本体论



11.建立企业财政伦理的路径中()是从财政行动的结果来评估财政行动对与错、是与非、品德与不到的。

A.意图论路径

B.道义论路径

C.相对论路径

D.社会契约论路径



12.下列理论不是从对人的行动及其关系进行研讨的是()。

A.需求层次理论

B.双要素理论

C.集体动力理论

D.科学管理理论



13.()是人类社会前期经过幻想而虚拟出的人类精力国际与实际国际的最高控制者和决议计划者。

A.传奇式领导

B.天分式领导

C.奇特式领导

D.威望式领导



14.社会主义工作品德的中心是（）。

A.毋忝厥职，一心一意为公民效劳

B.个人利益遵守团体利益

C.诚笃守信



15.“竞赛”一词最早呈现于中国古代名著（）中。

A.《论语》

B.《庄子·齐物论》

C.《国富论》

D.《史记》



16.( )指的是评估和辅导企业职工工作品德行动善恶的原则。

A.企业品德认识表象

B.企业品德活动表象

C.企业品德标准表象

D.企业品德观念表象



17.“信”中最高层次的境地是()。

A.诺言

B.信誉

C.决心

D.信仰



18.企业经营的魂灵是（）：

A.诚笃守信

B.唯利是图

C.重视生产

D.获取利益



19.( )是被经济关系决议的一种个人与个人、个人与团体之间的社会关系。

A.品德关系

B.政治关系

C.血缘关系

D.文化关系



20.企业对大众的生态职责首要着重时机、利益平等，保护（），不能以献身子孙人的利益来满意今世人的利益。

A.时机公正

B.人权公正

C.团体利益

D.代际公正



二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)

21.企业职工的工作权力所演绎出来的详细的权力有（）。

A.承受书面合同的权力

B.获得公正酬劳的权力

C.安康和安全工作条件的权力

D.享有社会福利的权力



22.吹哨子法案中对吹哨子行动的观念有()。

A.传统的观念

B.将来的观念

C.如今的观念

D.曩昔的观念



23.依据对企业具有操控权的主体不一样能够分为（）。

A.宗族操控型

B.金融操控型

C.司理操控型

D.国家操控型



24.西方伦理思想的开展分为三个期间:一是()年代的伦理思想,二是()年代的伦理思想,三是()年代的伦理思想

A.古希腊罗马奴隶制

B.中世纪封建

C.近代资本主义社会

D.社会主义社会



25.洛克以为,大家在天然状况下享用着两种根本权力:一是(),二是()。

A.自在权

B.推举权

C.参政权

D.处分权



26.出世于丹麦的社会人类学家霍夫斯塔在《文化与安排:心灵的软件》中以为,好像受程序的驱动相同,人类的考虑、感受、举动方法也遭到精力程序的操控,或许说遭到心灵软件的操控。人类的精力程序由()层次构成

A.人道

B.文化

C.特性

D.民族



27.依据企业职工对待本员工作的不一样情绪，参照不一样级次的高兴指数，企业品德可分为（）三个层次。

A.雇佣型境地

B.尽职型境地

C.自利型境地

D.牺牲型境地



28.企业品德自律的体现方式首要有（）。

A.工作品德情感

B.企业良知

C.自我评估

D.自我操控



29.产品定价中触及的伦理疑问包含()

A.报价独占

B.报价诈骗

C.报价歪曲

D.暴力行动



30.企业因其对企业的一切权而应当享有的权力为（）。

A.企业财物具有权

B.具有剩下操控权

C.具有剩下讨取权

D.企业经营权



31.近些年来糜烂消沉表象出现出延伸开展之势，首要体现在（）。

A.从小规模趋向大规模

B.从底层趋向机关

C.由个别趋向集体

D.由背地里荫蔽趋向揭露



32.企业文化的功用首要有（)。

A.导向功用和凝集功用

B.鼓励功用和教化功用

C.束缚功用和和谐功用

D.优化功用和辐射功用



33.市场运转机制和公共政策的运转机制是互动的南北极,企业的管理伦理有必要寻求二者之间的平衡,首要表现在()。

A.都是一种社会过程

B.都触及一起的价值观

C.是彼此影响的两套运转机制



34.下列关于企业伦理说法正确的是()

A.企业伦理是企业实行与利益有关者长时间隐含契约的内涵客观要求

B.企业伦理是企业长时间成功所必备的且能在竞赛中制胜的重要精力质量

C.企业伦理是激起企业立异精力的永久动力

D.企业伦理能够替代企业文化作为企业的中心价值观



35.团体主义准则着重（）。

A.团体利益和个人利益的辩证一致

B.自我献身精力

C.培育企业优异团队

D.个人肯定遵守团体毅力



36.关于企业社会体现与财政绩效的关系的表述正确的是（）。

A.社会体现推进财政绩效、企业名誉的进步

B.对社会担任人的企业的盈余才能是最强的

C.企业的财政绩效对其社会体现起推进效果

D.社会体现、财政绩效和企业名誉三者之间是彼此影响的。



37.名利主义的两种导向束缚机制（）。

A.内涵机制

B.外在机制

C.品德机制

D.法律机制



38.下列关于企业伦理的效果的叙说正确的是（）。

A.企业伦理是锻炼企业本身立异精力与竞赛优势的永久动力

B.企业伦理是市场安康开展的条件

C.企业伦理象征人类文明的前进

D.企业伦理是进步管理水平与商品质量，提高企业形象的要害



39.下列关于品德管理的说法正确的有（）：

A.品德管理归于企业管理的最根本层次

B.品德管理的方针可以推进企业管理方针的完成

C.品德管理的鸿沟与企业管理的鸿沟相共同，品德管理的效益是根据其他管理成本的节省，品德管理是下降管理危险的最有用手法

D.品德管理的完成机制是与其他管理机制伴生的



40.亚里士多德着重的中道准则与中国儒家着重的()、()有相通之处。

A.过为己甚

B.不偏不倚

C.积善成德

D.克己复礼



三、判别题 (共 10 道试题,共 20 分)

41.自律实践上是企业职工的自我束缚，即使没有规章制度，自律效果也很无穷的。（）



42.安全伦理是指在生产过程中构成的有关人员的生命、产业安全性的品德规范与行动标准。



43.企业品德作为企业行动准则和标准的总和，不只表现在企业品德关系中，还构成个人的企业品德质量，但企业品德质量与企业品德行动是不一样的。（）



44.品德多元论者以为,大家在对品德的观点上存在不可以谐和的不合,包含对正确和错误的意义和了解,以及对正确行动和错误行动的评估等方面。



45.企业伦理的意图即是要习惯企业界外部环境改变的要求，公平、合理地处理好各利益有关者之间的杂乱关系。



46.据统计，在欧美国家中，企业间的信誉付出方法已占绝大比例，阐明美国的信誉危险小。



47.企业要对政府担任，才干树立调和的政企关系（）。



48.股东是企业的衣食爸爸妈妈，是企业的生命之源。()



49.许多企业都标榜“人是咱们最重要的财物”,可是在实践经营管理中,企业通常将雇员视为一种成本。



50.东西主义伦理是人类沙文主义价值体系的必定表现,它以价值为中间,将天然看作是一种朴实为人类利益加以使用的东西