西交19秋《组织行为学（高起专）》在线作业
1.被称为研讨安排内部人的行为的里程碑是)。
A.1949年在美国芝加哥举行的科学讨论会
B.霍桑试验
C.1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《办理心思学》
D.泰罗的《科学办理原理》
答案:-
2.面谈法归于安排行为学研讨办法的)。
A.观察法
B.查询法
C.实验法
D.测验法
答案:-
3.一个人经常出现的、比较安稳的心思倾向性和非倾向性特征的总和是)。
A.气质
B.个性
C.才能
D.性情
答案:-
4.决定人的心思活动动力特征的是)。
A.气质
B.才能
C.个性
D.性情
答案:-
5.弗洛依德以为个性中不受社会道德规范约束的部分是)。
A.自我
B.本我
C.超我
D.无我
答案:-
6.老心思剖析论的代表人物是)。
A.荣格
B.阿德勒
C.麦迪
D.弗洛依德
答案:-
7.具有高水平的特长,善于在活动中进行发明性思维,引发灵感,活动成果杰出而优异的人归于)。
A.才能低下
B.一般才能
C.天才
D.才能
答案:-
8.清晰意图,自觉支配行动的性情归于)。
A.沉着型
B.心情型
C.毅力型
D.中间型
答案:-
9.通过社会感觉获得个别某一行为特征的杰出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种感觉归于)。
A.感觉防护
B.晕轮效应
C.首因效应
D.定型效应
答案:-
10.提出需求层次论的是()。
A.梅奥
B.马斯洛
C.赫兹伯格
D.泰罗
答案:-
11.双要素理论的提出者是()。
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.麦克利兰
D.波特
答案:-
12.表扬、奖励职工,让他们参加办理,给他们提供训练机会,能满意职工的()。
A.尊重需求
B.交往需求
C.安全需求
D.生理需求
答案:-
13.以下各项表述正确的是()。
A.保健要素和鼓励要素一般都与作业条件和作业环境有关
B.保健要素和鼓励要素一般都与作业内容和作业本身有关
C.保健要素一般与作业条件和作业环境有关，而鼓励要素与作业内容和作业本身有关
D.保健要素一般与作业内容和作业本身有关，而鼓励要素与作业条件和作业环境有关
答案:-
14.赫兹伯格以为,鼓励职工的关键在于()。
A.提供给职工更高的作业酬劳
B.加强T职工的监督和操控
C.规划出一种能让职工感到作业本身便是鼓励的作业任务
D.发明良好的作业条件
答案:-
15.不只提出需求层次的“满意—上升”趋势,并且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?()
A.需求层次论
B.成果需求论
C.E．R．G理论
D.双要素理论
答案:-
16.安排行为学的研讨对象是()。
A.全部人的行为
B.全部人的心思活动
C.必定安排中的人的心思与行为
D.全部人的心思与行为
答案:-
17.对一种人物的情绪与实践人物行为的一致性是()。
A.人物感觉
B.人物规范
C.人物同一性
D.人物期待
答案:-
18.将权力定位于集体的领导作风是()。
A.民主型
B.独裁型
C.协商型
D.集权型
答案:-
19.按有无价值的不同标准来划分,美国安排行为学家史布兰格把人的价值观分为()。
A.五类
B.六类
C.七类
D.八类
答案:-
20.最民主、最通畅的正式交流形式是()。
A.圆式
B.轮式
C.全方位式
D.链式
答案:-
1.安排行为学的特点有)。
A.边缘性
B.综合性
C.两重性
D.多层次性
E.实用性
答案:-
2.安排行为学研讨的层次有:()。
A.个别
B.集体
C.安排
D.集体
E.环境
答案:-
3.安排行为学的两重性来自于:()。
A.办理的两重性
B.人的两重性
C.安排的两重性
D.多学科性
E.多层次
答案:-
4.安排行为学的理论基础有:()。
A.心思学
B.社会学
C.人类学
D.政治学
E.生物学
答案:-
5.科学的研讨办法应遵循的原则是:()。
A.研讨程序的公开性
B.收集资料的客观性
C.剖析办法的系统性
D.观察与实验条件的可控性
E.所得结论的再现性
答案:-
6.行为测量量表有:()。
A.称号量表
B.等级量表
C.等距量表
D.比率量表
E.等值量表
答案:-
7.在行为研讨中,对变量处理的方法有:()。
A.置之不顾
B.随机化和不加操控
C.坚持衡定
D.匹配
E.规定特定的标准和领域
答案:-
8.安排行为学的研讨办法包括:()。
A.查询法
B.面谈法
C.实验法
D.个案研讨法
E.观察法
答案:-
9.一个人在安排内的职业生涯变化,一般是向:()。
A.纵向变化
B.横向变化
C.中心变化
D.水平变化
E.外围变化
答案:-
10.影响人的行为的要素有:()。
A.个人主观内涵要素
B.心思要素
C.客观外在环境要素
D.生理要素
E.人群集体要素
答案:-
1.学习安排行为学的意图是开发办理者的人际关系技能。
T.对
F.错
答案:-
2.维护劳动者的合法权益是学习安排行为学的意图之一。
T.对
F.错
答案:-
3.咱们把握了必定安排中人的心思和行为规律,就能对相关的个人、集体和安排的行为进行猜测。
T.对
F.错
答案:-
4.只要咱们能猜测某些行为,咱们就能正确解说这些行为的起因。
T.对
F.错
答案:-
5.安排行为学应该把政治经济学作为自己的理论来历之一。
T.对
F.错
答案:-
6.在不同学科的接合部或边缘地带,很难发生新的学科。
T.对
F.错
答案:-
7.应该把研讨程序的公开性作为研讨安排行为学仅有的研讨办法。
T.对
F.错
答案:-
8.心思学和社会学的研讨办法并非安排行为学仅有的研讨办法。
T.对
F.错
答案:-
9.实验法原本是一种自然科学研讨办法。
T.对
F.错
答案:-
10.咱们一般所说的查询研讨并不是安排行为学中的查询法。
T.对
F.错
答案:-
11.操作条件反射理论以俄国生理学家巴普洛夫的影响反应学说为代表。
T.对
F.错
答案:-
12.感觉是个别为了对自己所在环境赋予意义而解说感观映象的过程。
T.对
F.错
答案:-
13.人的才能是天生相等的。
T.对
F.错
答案:-
14.人物特质强的人不善于伪装自己。
T.对
F.错
答案:-
15.社会感觉中的规类效应指的是,以概括性的感觉取代个别性的感觉。
T.对
F.错
答案:-
16.决策便是在两个以上的可能性和备选计划中进行选择。
T.对
F.错
答案:-
17.个别采取与自己一般行为方法不一致的行为,一般应作内部归因。
T.对
F.错
答案:-
18.人们的情绪和行为之间常常会出现不协调的情况。
T.对
F.错
答案:-
19.作业满意度的测量表是专家们依据实践情况规划出来的,因而具有绝对的可靠性。
T.对
F.错
答案:-
20.价值观是相T安稳和耐久的,它对人的情绪和行为有重要影响。
T.对
F.错
答案:-
A.1949年在美国芝加哥举行的科学讨论会
B.霍桑试验
C.1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《办理心思学》
D.泰罗的《科学办理原理》
答案:-
2.面谈法归于安排行为学研讨办法的)。
A.观察法
B.查询法
C.实验法
D.测验法
答案:-
3.一个人经常出现的、比较安稳的心思倾向性和非倾向性特征的总和是)。
A.气质
B.个性
C.才能
D.性情
答案:-
4.决定人的心思活动动力特征的是)。
A.气质
B.才能
C.个性
D.性情
答案:-
5.弗洛依德以为个性中不受社会道德规范约束的部分是)。
A.自我
B.本我
C.超我
D.无我
答案:-
6.老心思剖析论的代表人物是)。
A.荣格
B.阿德勒
C.麦迪
D.弗洛依德
答案:-
7.具有高水平的特长,善于在活动中进行发明性思维,引发灵感,活动成果杰出而优异的人归于)。
A.才能低下
B.一般才能
C.天才
D.才能
答案:-
8.清晰意图,自觉支配行动的性情归于)。
A.沉着型
B.心情型
C.毅力型
D.中间型
答案:-
9.通过社会感觉获得个别某一行为特征的杰出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种感觉归于)。
A.感觉防护
B.晕轮效应
C.首因效应
D.定型效应
答案:-
10.提出需求层次论的是()。
A.梅奥
B.马斯洛
C.赫兹伯格
D.泰罗
答案:-
11.双要素理论的提出者是()。
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.麦克利兰
D.波特
答案:-
12.表扬、奖励职工,让他们参加办理,给他们提供训练机会,能满意职工的()。
A.尊重需求
B.交往需求
C.安全需求
D.生理需求
答案:-
13.以下各项表述正确的是()。
A.保健要素和鼓励要素一般都与作业条件和作业环境有关
B.保健要素和鼓励要素一般都与作业内容和作业本身有关
C.保健要素一般与作业条件和作业环境有关，而鼓励要素与作业内容和作业本身有关
D.保健要素一般与作业内容和作业本身有关，而鼓励要素与作业条件和作业环境有关
答案:-
14.赫兹伯格以为,鼓励职工的关键在于()。
A.提供给职工更高的作业酬劳
B.加强T职工的监督和操控
C.规划出一种能让职工感到作业本身便是鼓励的作业任务
D.发明良好的作业条件
答案:-
15.不只提出需求层次的“满意—上升”趋势,并且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?()
A.需求层次论
B.成果需求论
C.E．R．G理论
D.双要素理论
答案:-
16.安排行为学的研讨对象是()。
A.全部人的行为
B.全部人的心思活动
C.必定安排中的人的心思与行为
D.全部人的心思与行为
答案:-
17.对一种人物的情绪与实践人物行为的一致性是()。
A.人物感觉
B.人物规范
C.人物同一性
D.人物期待
答案:-
18.将权力定位于集体的领导作风是()。
A.民主型
B.独裁型
C.协商型
D.集权型
答案:-
19.按有无价值的不同标准来划分,美国安排行为学家史布兰格把人的价值观分为()。
A.五类
B.六类
C.七类
D.八类
答案:-
20.最民主、最通畅的正式交流形式是()。
A.圆式
B.轮式
C.全方位式
D.链式
答案:-
1.安排行为学的特点有)。
A.边缘性
B.综合性
C.两重性
D.多层次性
E.实用性
答案:-
2.安排行为学研讨的层次有:()。
A.个别
B.集体
C.安排
D.集体
E.环境
答案:-
3.安排行为学的两重性来自于:()。
A.办理的两重性
B.人的两重性
C.安排的两重性
D.多学科性
E.多层次
答案:-
4.安排行为学的理论基础有:()。
A.心思学
B.社会学
C.人类学
D.政治学
E.生物学
答案:-
5.科学的研讨办法应遵循的原则是:()。
A.研讨程序的公开性
B.收集资料的客观性
C.剖析办法的系统性
D.观察与实验条件的可控性
E.所得结论的再现性
答案:-
6.行为测量量表有:()。
A.称号量表
B.等级量表
C.等距量表
D.比率量表
E.等值量表
答案:-
7.在行为研讨中,对变量处理的方法有:()。
A.置之不顾
B.随机化和不加操控
C.坚持衡定
D.匹配
E.规定特定的标准和领域
答案:-
8.安排行为学的研讨办法包括:()。
A.查询法
B.面谈法
C.实验法
D.个案研讨法
E.观察法
答案:-
9.一个人在安排内的职业生涯变化,一般是向:()。
A.纵向变化
B.横向变化
C.中心变化
D.水平变化
E.外围变化
答案:-
10.影响人的行为的要素有:()。
A.个人主观内涵要素
B.心思要素
C.客观外在环境要素
D.生理要素
E.人群集体要素
答案:-
1.学习安排行为学的意图是开发办理者的人际关系技能。
T.对
F.错
答案:-
2.维护劳动者的合法权益是学习安排行为学的意图之一。
T.对
F.错
答案:-
3.咱们把握了必定安排中人的心思和行为规律,就能对相关的个人、集体和安排的行为进行猜测。
T.对
F.错
答案:-
4.只要咱们能猜测某些行为,咱们就能正确解说这些行为的起因。
T.对
F.错
答案:-
5.安排行为学应该把政治经济学作为自己的理论来历之一。
T.对
F.错
答案:-
6.在不同学科的接合部或边缘地带,很难发生新的学科。
T.对
F.错
答案:-
7.应该把研讨程序的公开性作为研讨安排行为学仅有的研讨办法。
T.对
F.错
答案:-
8.心思学和社会学的研讨办法并非安排行为学仅有的研讨办法。
T.对
F.错
答案:-
9.实验法原本是一种自然科学研讨办法。
T.对
F.错
答案:-
10.咱们一般所说的查询研讨并不是安排行为学中的查询法。
T.对
F.错
答案:-
11.操作条件反射理论以俄国生理学家巴普洛夫的影响反应学说为代表。
T.对
F.错
答案:-
12.感觉是个别为了对自己所在环境赋予意义而解说感观映象的过程。
T.对
F.错
答案:-
13.人的才能是天生相等的。
T.对
F.错
答案:-
14.人物特质强的人不善于伪装自己。
T.对
F.错
答案:-
15.社会感觉中的规类效应指的是,以概括性的感觉取代个别性的感觉。
T.对
F.错
答案:-
16.决策便是在两个以上的可能性和备选计划中进行选择。
T.对
F.错
答案:-
17.个别采取与自己一般行为方法不一致的行为,一般应作内部归因。
T.对
F.错
答案:-
18.人们的情绪和行为之间常常会出现不协调的情况。
T.对
F.错
答案:-
19.作业满意度的测量表是专家们依据实践情况规划出来的,因而具有绝对的可靠性。
T.对
F.错
答案:-
20.价值观是相T安稳和耐久的,它对人的情绪和行为有重要影响。
T.对
F.错
答案:-
