20秋西交《护理管理学(专升本)》在线作业-2（100分）
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[西安交通大学]西交《护理管理学(专升本)》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,管理方格理论以为抱负的管理应是＿＿＿
A、协作式管理
B、中庸式管理
C、沙龙式管理
D、全额式管理
正确答案:
第2题,奖赏护士的优质效劳行动使其愈加进步效劳质量根据的理论是( ）。
A、人类需求层次论
B、双要素理论
C、成果需求论
D、强化理论
正确答案:
第3题,依据修兹的观念，有些人运用威望，而有些人期望他人引导自己，这种表象阐明大家存在的需求类型是( ）。
A、参加的需求
B、操控的需求
C、豪情的需求
D、归属的需求
正确答案:
第4题,ＡＢＣ时刻管理法首要是为＿＿＿
A、捉住要害要素
B、建立项目
C、自我评估
D、其他都不是
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,雇员规范归于
A、反应操控
B、防止操控
C、现场操控
D、遥控操控
正确答案:
第6题,管理者可以直接有用管理部属的数目称为
A、管理才能
B、管理层次
C、管理权限
D、管理起伏
正确答案:
第7题,下列不归于正式沟通的长处的是( )
A、对比灵敏
B、有较强的束缚性
C、易于保密
D、能够使信息沟通坚持威望性
正确答案:
第8题,方针在管理中的效果描绘错误的是( )
A、主导效果
B、导向效果
C、标准效果
D、规范效果
正确答案:
第9题,评估资源可概括为SWOT，具中"O"是指( ）。
A、安排内部优势
B、安排内部下风
C、安排外部机缘
D、安排外部要挟
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在主旨、使命的辅导下，安排活动要到达的终究可丈量的效果是( ）。
A、主旨
B、意图
C、方针
D、战略
正确答案:
第11题,在方案中表达安排要到达的详细、可丈量、可评估的成果,称为( )
A、主旨
B、方针
C、程序
D、战略
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列归于非程序化决议计划的是( ）。
A、护理人力的紧迫分配
B、患者陪护疑问
C、病室管理疑问
D、护理制度履行疑问
正确答案:
第13题,护理管理人员与一般护士的底子差异在于( )
A、需求与别人合作完结科室工作
B、需求从事详细的技术操作
C、需求对自己的工作效果担任
D、需求和谐别人的尽力以完成科室方针
正确答案:
第14题,规范化的中心疑问是( )
A、规范
B、程序
C、制度
D、标准
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列归于直接护理项意图是(）。
A、晨间护理
B、心思护理
C、护理查房
D、巡视患者
正确答案:
第16题,管理对象是安排所具有的资源,包含的内容有( )
A、财、物、信息、空间和时刻
B、人、财、物、信息、时刻
C、人、资产、材料、空间、时刻
D、人、财、物、信息、空间、时刻
正确答案:
第17题,当有必要对严重事情或紧迫事情进行敏捷处理时，可选用的战略是
A、逃避
B、姑息
C、强行
D、退让
正确答案:
第18题,泰勒的科学管理理论侧重研讨
A、一般管理原理和高层管理功率
B、生产过程中工人的劳动功率
C、安排理论
D、人际关系
正确答案:
第19题,依据编制准则，包括几个护理单元以上的大科可建立科护士长1名？
A、2个
B、3个
C、4个
D、5个
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,管理者可以直接、有用管理部属的数目称为( ）。
A、管理规模
B、管理层次
C、管理权限
D、管理宽度
正确答案:
第21题,管理者在做方案时需求答复的疑问是( ）。
A、5W1H
B、4W1H
C、3WlH
D、2W1H
正确答案:
第22题,在方案中表达安排要到达的详细、可丈量、可评估的成果，称为( ）。
A、主旨
B、方针
C、程序
D、战略
正确答案:
第23题,归于直线型安排结构长处的是(）。
A、多头目导
B、责权清晰
C、着重专业化
D、功能组织堆叠
正确答案:
第24题,归于直线型安排结构长处的是()
A、多头目导
B、责权清晰
C、着重专业化
D、功能组织堆叠
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,护理管理人员与一般护士的底子差异在于( ）。
A、需求与别人合作完结科室工作
B、需求从事详细的技术操作
C、需求对自己的工作效果担任
D、需求和谐别人的尽力以完成科室方针
正确答案:
第26题,初次着重管理中人的要素的理论是( )
A、人际关系学说
B、人的根本需求层次论
C、管理过程理论
D、集体行动理论
正确答案:
第27题,克斯·韦伯的奉献在于提出了( ）。
A、科学管理理论
B、行政安排理论
C、管理过程理论
D、一般行政管理理论
正确答案:
第28题,提出PDCA循环的管理学家是(）。
A、泰罗
B、韦伯
C、法约尔
D、戴明
正确答案:
第29题,管理者在做方案时需求答复的疑问是( )
A、5W1H
B、4W1H
C、3WlH
D、2W1H
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,"安排中的主管人员直接收辖的部属人数应是恰当的，才干确保安排的正常工作"所描绘的安排设计准则是(）。
A、责权共同准则
B、分工协作准则
C、有用管理起伏准则
D、起码层次准则
正确答案:
第31题,操控的依照性质分类分为
A、防止性操控
B、检查性操控
C、纠正性操控
D、直接操控
E、直接操控
正确答案:,B,C
第32题,非正式沟通的长处有( ）。
A、能够使信息沟通坚持威望性
B、沟通便利、内容广泛
C、沟通方法灵敏
D、沟通速度快
E、能够满意员工情感方面的需求
正确答案:,C,D,E
第33题,领导在引导、鼓舞和影响安排中发扬的效果包含
A、方案效果
B、指挥效果
C、和谐效果
D、沟通效果
E、鼓励效果
正确答案:,C,D,E
第34题,管理对象是指管理过程中管理者所效果的对象,除了人以外还包含( )
A、财力资源
B、物力资源
C、信息资源
D、时刻资源
E、空间资源
正确答案:,B,C,D,E
第35题,护理管理者的首要使命是( ）。
A、及时向上级报告工作
B、加强护理人员管理
C、加强监控和护理质量管理
D、做好和谐工作
E、做好底层护理管理人才的培
正确答案:,C,D,E
第36题,下列不归于科学管理理论的观念的是 ()
A、规范化管理
B、专业分工准则
C、管理过程有5个功能
D、抱负的行政安排管理制度
E、注重非正式安排的效果
正确答案:,B,C,D,E
第37题,广义上的方案是指( ）。
A、拟定方案
B、施行方案
C、检查方案
D、选定方案
E、剖析方案
正确答案:,B,C
第38题,经济方法是以大家的物质利益的需求为基础，依照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手法来履行管理功能，经济方法的特色是( ）。
A、利益性
B、交流性
C、相关性
D、准确性
E、客观性
正确答案:
第39题,下列不归于科学管理理论的观念的是 （）。
A、规范化管理
B、专业分工准则
C、管理过程有5个功能
D、抱负的行政安排管理制度
E、注重非正式安排的效果
正确答案:
第40题,方案在护理管理中的含义是( )
A、有利于完成安排方针
B、有利于应对突发事情
C、有利于合理运用资源
D、有利于安排工作
E、有利于进步护理质量
正确答案:,B,C,E
第41题,操控的意图是确保安排完成方针，操控是经过纠偏来完成的
A、错误
B、正确
正确答案:
第42题,非正式沟通具有自觉性、灵敏性和不可以靠性的特色
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,鼓励的起点是人的动机
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,评估东西在不一样的测试条件下具有安稳性或可重复性的特性称为评估效度。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,工作压力越小，职工的工作绩效越大。（）
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,安排中许多不合和对立都是因为没有沟通而导致的。 （ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,有了科学的护理管理就能为患者供给高水平的护理效劳。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,操控即是管理者对被管理者的行动
T、对
F、错
正确答案:F
第49题,管理的数量化是指在管理中遍及运用量化目标，并以此对职工工作进行考核和奖惩的管理方法。（）
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,护理人员招聘最重要的使命即是寻求满足数量的应聘人员。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
试卷总分:100 得分:100
第1题,管理方格理论以为抱负的管理应是＿＿＿
A、协作式管理
B、中庸式管理
C、沙龙式管理
D、全额式管理
正确答案:
第2题,奖赏护士的优质效劳行动使其愈加进步效劳质量根据的理论是( ）。
A、人类需求层次论
B、双要素理论
C、成果需求论
D、强化理论
正确答案:
第3题,依据修兹的观念，有些人运用威望，而有些人期望他人引导自己，这种表象阐明大家存在的需求类型是( ）。
A、参加的需求
B、操控的需求
C、豪情的需求
D、归属的需求
正确答案:
第4题,ＡＢＣ时刻管理法首要是为＿＿＿
A、捉住要害要素
B、建立项目
C、自我评估
D、其他都不是
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,雇员规范归于
A、反应操控
B、防止操控
C、现场操控
D、遥控操控
正确答案:
第6题,管理者可以直接有用管理部属的数目称为
A、管理才能
B、管理层次
C、管理权限
D、管理起伏
正确答案:
第7题,下列不归于正式沟通的长处的是( )
A、对比灵敏
B、有较强的束缚性
C、易于保密
D、能够使信息沟通坚持威望性
正确答案:
第8题,方针在管理中的效果描绘错误的是( )
A、主导效果
B、导向效果
C、标准效果
D、规范效果
正确答案:
第9题,评估资源可概括为SWOT，具中"O"是指( ）。
A、安排内部优势
B、安排内部下风
C、安排外部机缘
D、安排外部要挟
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在主旨、使命的辅导下，安排活动要到达的终究可丈量的效果是( ）。
A、主旨
B、意图
C、方针
D、战略
正确答案:
第11题,在方案中表达安排要到达的详细、可丈量、可评估的成果,称为( )
A、主旨
B、方针
C、程序
D、战略
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列归于非程序化决议计划的是( ）。
A、护理人力的紧迫分配
B、患者陪护疑问
C、病室管理疑问
D、护理制度履行疑问
正确答案:
第13题,护理管理人员与一般护士的底子差异在于( )
A、需求与别人合作完结科室工作
B、需求从事详细的技术操作
C、需求对自己的工作效果担任
D、需求和谐别人的尽力以完成科室方针
正确答案:
第14题,规范化的中心疑问是( )
A、规范
B、程序
C、制度
D、标准
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列归于直接护理项意图是(）。
A、晨间护理
B、心思护理
C、护理查房
D、巡视患者
正确答案:
第16题,管理对象是安排所具有的资源,包含的内容有( )
A、财、物、信息、空间和时刻
B、人、财、物、信息、时刻
C、人、资产、材料、空间、时刻
D、人、财、物、信息、空间、时刻
正确答案:
第17题,当有必要对严重事情或紧迫事情进行敏捷处理时，可选用的战略是
A、逃避
B、姑息
C、强行
D、退让
正确答案:
第18题,泰勒的科学管理理论侧重研讨
A、一般管理原理和高层管理功率
B、生产过程中工人的劳动功率
C、安排理论
D、人际关系
正确答案:
第19题,依据编制准则，包括几个护理单元以上的大科可建立科护士长1名？
A、2个
B、3个
C、4个
D、5个
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,管理者可以直接、有用管理部属的数目称为( ）。
A、管理规模
B、管理层次
C、管理权限
D、管理宽度
正确答案:
第21题,管理者在做方案时需求答复的疑问是( ）。
A、5W1H
B、4W1H
C、3WlH
D、2W1H
正确答案:
第22题,在方案中表达安排要到达的详细、可丈量、可评估的成果，称为( ）。
A、主旨
B、方针
C、程序
D、战略
正确答案:
第23题,归于直线型安排结构长处的是(）。
A、多头目导
B、责权清晰
C、着重专业化
D、功能组织堆叠
正确答案:
第24题,归于直线型安排结构长处的是()
A、多头目导
B、责权清晰
C、着重专业化
D、功能组织堆叠
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,护理管理人员与一般护士的底子差异在于( ）。
A、需求与别人合作完结科室工作
B、需求从事详细的技术操作
C、需求对自己的工作效果担任
D、需求和谐别人的尽力以完成科室方针
正确答案:
第26题,初次着重管理中人的要素的理论是( )
A、人际关系学说
B、人的根本需求层次论
C、管理过程理论
D、集体行动理论
正确答案:
第27题,克斯·韦伯的奉献在于提出了( ）。
A、科学管理理论
B、行政安排理论
C、管理过程理论
D、一般行政管理理论
正确答案:
第28题,提出PDCA循环的管理学家是(）。
A、泰罗
B、韦伯
C、法约尔
D、戴明
正确答案:
第29题,管理者在做方案时需求答复的疑问是( )
A、5W1H
B、4W1H
C、3WlH
D、2W1H
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,"安排中的主管人员直接收辖的部属人数应是恰当的，才干确保安排的正常工作"所描绘的安排设计准则是(）。
A、责权共同准则
B、分工协作准则
C、有用管理起伏准则
D、起码层次准则
正确答案:
第31题,操控的依照性质分类分为
A、防止性操控
B、检查性操控
C、纠正性操控
D、直接操控
E、直接操控
正确答案:,B,C
第32题,非正式沟通的长处有( ）。
A、能够使信息沟通坚持威望性
B、沟通便利、内容广泛
C、沟通方法灵敏
D、沟通速度快
E、能够满意员工情感方面的需求
正确答案:,C,D,E
第33题,领导在引导、鼓舞和影响安排中发扬的效果包含
A、方案效果
B、指挥效果
C、和谐效果
D、沟通效果
E、鼓励效果
正确答案:,C,D,E
第34题,管理对象是指管理过程中管理者所效果的对象,除了人以外还包含( )
A、财力资源
B、物力资源
C、信息资源
D、时刻资源
E、空间资源
正确答案:,B,C,D,E
第35题,护理管理者的首要使命是( ）。
A、及时向上级报告工作
B、加强护理人员管理
C、加强监控和护理质量管理
D、做好和谐工作
E、做好底层护理管理人才的培
正确答案:,C,D,E
第36题,下列不归于科学管理理论的观念的是 ()
A、规范化管理
B、专业分工准则
C、管理过程有5个功能
D、抱负的行政安排管理制度
E、注重非正式安排的效果
正确答案:,B,C,D,E
第37题,广义上的方案是指( ）。
A、拟定方案
B、施行方案
C、检查方案
D、选定方案
E、剖析方案
正确答案:,B,C
第38题,经济方法是以大家的物质利益的需求为基础，依照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手法来履行管理功能，经济方法的特色是( ）。
A、利益性
B、交流性
C、相关性
D、准确性
E、客观性
正确答案:
第39题,下列不归于科学管理理论的观念的是 （）。
A、规范化管理
B、专业分工准则
C、管理过程有5个功能
D、抱负的行政安排管理制度
E、注重非正式安排的效果
正确答案:
第40题,方案在护理管理中的含义是( )
A、有利于完成安排方针
B、有利于应对突发事情
C、有利于合理运用资源
D、有利于安排工作
E、有利于进步护理质量
正确答案:,B,C,E
第41题,操控的意图是确保安排完成方针，操控是经过纠偏来完成的
A、错误
B、正确
正确答案:
第42题,非正式沟通具有自觉性、灵敏性和不可以靠性的特色
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,鼓励的起点是人的动机
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,评估东西在不一样的测试条件下具有安稳性或可重复性的特性称为评估效度。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,工作压力越小，职工的工作绩效越大。（）
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,安排中许多不合和对立都是因为没有沟通而导致的。 （ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,有了科学的护理管理就能为患者供给高水平的护理效劳。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,操控即是管理者对被管理者的行动
T、对
F、错
正确答案:F
第49题,管理的数量化是指在管理中遍及运用量化目标，并以此对职工工作进行考核和奖惩的管理方法。（）
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,护理人员招聘最重要的使命即是寻求满足数量的应聘人员。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
