20秋西交《护理管理学(专升本)》在线作业-4（100分）
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[西安交通大学]西交《护理管理学(专升本)》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,管理者在做方案时需求答复的疑问是( )
A、5W1H
B、4W1H
C、3WlH
D、2W1H
正确答案:
第2题,依照生命周期理论，关于开始老练的部属，应采纳的有用领导行动是( ）。
A、高工作高关系
B、低工作低关系
C、高工作低关系
D、低工作高关系
正确答案:
第3题,按方案效果的时刻分类方案，不包含
A、长时间方案
B、战略性方案
C、中期方案
D、短期方案
正确答案:
第4题,为了有用地到达安排方针，而选择与满意工作者个人需求的有关工作内容，工作责任和工作关系的设计是指( ）。
A、职务剖析
B、职务设计
C、集体设计
D、安排结构设计
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,用数字表明预期作用的一种数字化方案称为( ）。
A、主旨
B、预算
C、方针
D、战略
正确答案:
第6题,当安排需求紧缩护理规划或对技能构成重组时，必定变成人员管理重要内容的是( ）。
A、招聘
B、解聘
C、甄选
D、训练
正确答案:
第7题,规范化的中心疑问是( )
A、规范
B、程序
C、制度
D、标准
正确答案:
第8题,依据领导生命周期理论,关于刚参与工作的护士大概采纳的领导个性是( )
A、指令型
B、压服型
C、参加型
D、授权型
正确答案:
第9题,依据领导生命周期理论，关于刚参与工作的护士大概采纳的领导个性是( ）。
A、指令型
B、压服型
C、参加型
D、授权型
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在方案中表达安排要到达的详细、可丈量、可评估的成果,称为( )
A、主旨
B、方针
C、程序
D、战略
正确答案:
第11题,下列哪项归于双要素理论中的保健要素( ）。
A、工作成果感
B、工作职责心
C、学习进步的时机
D、安排管理制度
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,安排在决议计划或处理疑问时辅导及沟通思想活动的规则或默契称为 ( ）。
A、方针
B、战略
C、规程
D、政策
正确答案:
第13题,剖析、预测和作出决断的才能是指管理者的( ）。
A、人际技能
B、决议计划技能
C、技术技能
D、领导技能
正确答案:
第14题,医院组织要分红有上劣等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ）。
A、全体性
B、有关性
C、层次性
D、意图性
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,归于直线型安排结构长处的是()
A、多头目导
B、责权清晰
C、着重专业化
D、功能组织堆叠
正确答案:
第16题,以下描绘,归于权利性影响力特色的是( )
A、强行和逼迫性
B、耳濡目染
C、不受奖惩影响
D、激起员工自觉性
正确答案:
第17题,以部属于管理手法的是()
A、规章制度
B、信息
C、时刻
D、资产
正确答案:
第18题,护理信息最常用的传递方法是
A、人工处理
B、口头方法
C、文书方法
D、计算机处理
正确答案:
第19题,安排设计的成果是( ）。
A、安排图
B、安排结构
C、安排结构
D、部门化
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,护理管理人员与一般护士的底子差异在于( ）。
A、需求与别人合作完结科室工作
B、需求从事详细的技术操作
C、需求对自己的工作效果担任
D、需求和谐别人的尽力以完成科室方针
正确答案:
第21题,管理对象是安排所具有的资源,包含的内容有( )
A、财、物、信息、空间和时刻
B、人、财、物、信息、时刻
C、人、资产、材料、空间、时刻
D、人、财、物、信息、空间、时刻
正确答案:
第22题,马斯洛的人类需求层次理论侧重研讨
A、生产过程中工人的劳动功率
B、一般管理原理和高层管理功率
C、人的需求、动机和行动
D、人际关系
正确答案:
第23题,当保持安稳调和关系非常重要时，能够选用
A、逃避
B、姑息
C、强行
D、退让
正确答案:
第24题,下列归于非程序化决议计划的是( ）。
A、护理人力的紧迫分配
B、患者陪护疑问
C、病室管理疑问
D、护理制度履行疑问
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列对授权描绘正确的是( ）。
A、与署理职务一样
B、是一种分配工作的过程
C、不承受领导的监督
D、直接将权利下放
正确答案:
第26题,护理管理人员与一般护士的底子差异在于( )
A、需求与别人合作完结科室工作
B、需求从事详细的技术操作
C、需求对自己的工作效果担任
D、需求和谐别人的尽力以完成科室方针
正确答案:
第27题,被今后的大家称为科学管理之父的是（）。
A、法约尔
B、韦伯
C、梅奥
D、泰勒
正确答案:
第28题,雇员规范归于
A、反应操控
B、防止操控
C、现场操控
D、遥控操控
正确答案:
第29题,护理人员的"按职称上岗"表现了管理的( ）。
A、整分合准则
B、动力准则
C、能级准则
D、弹性准则
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,前史性的资力要素会让人发生( )
A、敬畏感
B、尊敬感
C、敬仰感
D、爱戴感
正确答案:
第31题,清晰主旨方针,实施方针职责制管理,对职工的含义是( )
A、可以清晰自己的岗位职责
B、对举动方案有预备，对自己的工作充溢决心
C、有利于激起自我完成认识，为工作开展做规划
D、可以及时对下级给予辅导和提出改善定见．断定新的斗争方针
E、可以及时向上级报告工作
正确答案:,C
第32题,管理对象是指管理过程中管理者所效果的对象，除了人以外还包含( ）。
A、财力资源
B、物力资源
C、信息资源
D、时刻资源
E、空间资源
正确答案:,B,C,D,E
第33题,泰勒科学管理理论的首要内容有( ）。
A、拟定科学系统的工作方法以完结使命
B、运用影响性不同计件薪酬制度添加产值
C、精心挑选工人及对工人进行专门训练
D、培育工人和管理者的协作以和谐团体活动
E、生产功率取决于职工的活跃性
正确答案:,B,C,D
第34题,泰勒科学管理理论的首要内容有( )
A、拟定科学系统的工作方法以完结使命
B、运用影响性不同计件薪酬制度添加产值
C、精心挑选工人及对工人进行专门训练
D、培育工人和管理者的协作以和谐团体活动
E、生产功率取决于职工的活跃性
正确答案:,B,C,D
第35题,依据双要素理论，下列要素中归于保健要素的有( ）。
A、人际关系
B、工作条件
C、工作爱好
D、领导欣赏
E、工作环境
正确答案:,B,E
第36题,方案在护理管理中的含义是( )
A、有利于完成安排方针
B、有利于应对突发事情
C、有利于合理运用资源
D、有利于安排工作
E、有利于进步护理质量
正确答案:,B,C,E
第37题,以部属于医院工作特色的有( )
A、科学技术性强
B、政策性强
C、遍及性和意图性强
D、社会性、大众性强
E、随机性、标准性强
正确答案:,D,E
第38题,下列内容，归于鼓励准则的有( ）。
A、心思咨询
B、强化动机
C、满意需求
D、设置方针
E、及时反应
正确答案:,C,D,E
第39题,现代管理整分合准则的意义是( ）。
A、全体规划
B、清晰分工
C、有用归纳
D、分级管理
E、及时反应
正确答案:,B,C
第40题,广义上的方案是指( ）。
A、拟定方案
B、施行方案
C、检查方案
D、选定方案
E、剖析方案
正确答案:,B,C
第41题,管理方格理论以为最抱负有用的领导个性是中庸式管理。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第42题,费德勒的权变理论以为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要要素。（）
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,工作希望是一个人期望从事某工作的情绪倾向性。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,领导者的影响力来历于外界赋予的职位权利。
T、对
F、错
正确答案:F
第45题,情境领导理论中部属的老练度是指生理老练度和心思老练度。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,护理质量是护理管理的中心和要害
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,权利性影响力和非权利性影响力各自独立互不影响。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,护理人员招聘最重要的使命即是寻求满足数量的应聘人员。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,自从人类有了团体活动，就有了管理的科学。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,学习别人的经历或自己的发明性思想而提出项意图过程称为项目辨认。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
试卷总分:100 得分:100
第1题,管理者在做方案时需求答复的疑问是( )
A、5W1H
B、4W1H
C、3WlH
D、2W1H
正确答案:
第2题,依照生命周期理论，关于开始老练的部属，应采纳的有用领导行动是( ）。
A、高工作高关系
B、低工作低关系
C、高工作低关系
D、低工作高关系
正确答案:
第3题,按方案效果的时刻分类方案，不包含
A、长时间方案
B、战略性方案
C、中期方案
D、短期方案
正确答案:
第4题,为了有用地到达安排方针，而选择与满意工作者个人需求的有关工作内容，工作责任和工作关系的设计是指( ）。
A、职务剖析
B、职务设计
C、集体设计
D、安排结构设计
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,用数字表明预期作用的一种数字化方案称为( ）。
A、主旨
B、预算
C、方针
D、战略
正确答案:
第6题,当安排需求紧缩护理规划或对技能构成重组时，必定变成人员管理重要内容的是( ）。
A、招聘
B、解聘
C、甄选
D、训练
正确答案:
第7题,规范化的中心疑问是( )
A、规范
B、程序
C、制度
D、标准
正确答案:
第8题,依据领导生命周期理论,关于刚参与工作的护士大概采纳的领导个性是( )
A、指令型
B、压服型
C、参加型
D、授权型
正确答案:
第9题,依据领导生命周期理论，关于刚参与工作的护士大概采纳的领导个性是( ）。
A、指令型
B、压服型
C、参加型
D、授权型
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在方案中表达安排要到达的详细、可丈量、可评估的成果,称为( )
A、主旨
B、方针
C、程序
D、战略
正确答案:
第11题,下列哪项归于双要素理论中的保健要素( ）。
A、工作成果感
B、工作职责心
C、学习进步的时机
D、安排管理制度
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,安排在决议计划或处理疑问时辅导及沟通思想活动的规则或默契称为 ( ）。
A、方针
B、战略
C、规程
D、政策
正确答案:
第13题,剖析、预测和作出决断的才能是指管理者的( ）。
A、人际技能
B、决议计划技能
C、技术技能
D、领导技能
正确答案:
第14题,医院组织要分红有上劣等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ）。
A、全体性
B、有关性
C、层次性
D、意图性
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,归于直线型安排结构长处的是()
A、多头目导
B、责权清晰
C、着重专业化
D、功能组织堆叠
正确答案:
第16题,以下描绘,归于权利性影响力特色的是( )
A、强行和逼迫性
B、耳濡目染
C、不受奖惩影响
D、激起员工自觉性
正确答案:
第17题,以部属于管理手法的是()
A、规章制度
B、信息
C、时刻
D、资产
正确答案:
第18题,护理信息最常用的传递方法是
A、人工处理
B、口头方法
C、文书方法
D、计算机处理
正确答案:
第19题,安排设计的成果是( ）。
A、安排图
B、安排结构
C、安排结构
D、部门化
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,护理管理人员与一般护士的底子差异在于( ）。
A、需求与别人合作完结科室工作
B、需求从事详细的技术操作
C、需求对自己的工作效果担任
D、需求和谐别人的尽力以完成科室方针
正确答案:
第21题,管理对象是安排所具有的资源,包含的内容有( )
A、财、物、信息、空间和时刻
B、人、财、物、信息、时刻
C、人、资产、材料、空间、时刻
D、人、财、物、信息、空间、时刻
正确答案:
第22题,马斯洛的人类需求层次理论侧重研讨
A、生产过程中工人的劳动功率
B、一般管理原理和高层管理功率
C、人的需求、动机和行动
D、人际关系
正确答案:
第23题,当保持安稳调和关系非常重要时，能够选用
A、逃避
B、姑息
C、强行
D、退让
正确答案:
第24题,下列归于非程序化决议计划的是( ）。
A、护理人力的紧迫分配
B、患者陪护疑问
C、病室管理疑问
D、护理制度履行疑问
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列对授权描绘正确的是( ）。
A、与署理职务一样
B、是一种分配工作的过程
C、不承受领导的监督
D、直接将权利下放
正确答案:
第26题,护理管理人员与一般护士的底子差异在于( )
A、需求与别人合作完结科室工作
B、需求从事详细的技术操作
C、需求对自己的工作效果担任
D、需求和谐别人的尽力以完成科室方针
正确答案:
第27题,被今后的大家称为科学管理之父的是（）。
A、法约尔
B、韦伯
C、梅奥
D、泰勒
正确答案:
第28题,雇员规范归于
A、反应操控
B、防止操控
C、现场操控
D、遥控操控
正确答案:
第29题,护理人员的"按职称上岗"表现了管理的( ）。
A、整分合准则
B、动力准则
C、能级准则
D、弹性准则
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,前史性的资力要素会让人发生( )
A、敬畏感
B、尊敬感
C、敬仰感
D、爱戴感
正确答案:
第31题,清晰主旨方针,实施方针职责制管理,对职工的含义是( )
A、可以清晰自己的岗位职责
B、对举动方案有预备，对自己的工作充溢决心
C、有利于激起自我完成认识，为工作开展做规划
D、可以及时对下级给予辅导和提出改善定见．断定新的斗争方针
E、可以及时向上级报告工作
正确答案:,C
第32题,管理对象是指管理过程中管理者所效果的对象，除了人以外还包含( ）。
A、财力资源
B、物力资源
C、信息资源
D、时刻资源
E、空间资源
正确答案:,B,C,D,E
第33题,泰勒科学管理理论的首要内容有( ）。
A、拟定科学系统的工作方法以完结使命
B、运用影响性不同计件薪酬制度添加产值
C、精心挑选工人及对工人进行专门训练
D、培育工人和管理者的协作以和谐团体活动
E、生产功率取决于职工的活跃性
正确答案:,B,C,D
第34题,泰勒科学管理理论的首要内容有( )
A、拟定科学系统的工作方法以完结使命
B、运用影响性不同计件薪酬制度添加产值
C、精心挑选工人及对工人进行专门训练
D、培育工人和管理者的协作以和谐团体活动
E、生产功率取决于职工的活跃性
正确答案:,B,C,D
第35题,依据双要素理论，下列要素中归于保健要素的有( ）。
A、人际关系
B、工作条件
C、工作爱好
D、领导欣赏
E、工作环境
正确答案:,B,E
第36题,方案在护理管理中的含义是( )
A、有利于完成安排方针
B、有利于应对突发事情
C、有利于合理运用资源
D、有利于安排工作
E、有利于进步护理质量
正确答案:,B,C,E
第37题,以部属于医院工作特色的有( )
A、科学技术性强
B、政策性强
C、遍及性和意图性强
D、社会性、大众性强
E、随机性、标准性强
正确答案:,D,E
第38题,下列内容，归于鼓励准则的有( ）。
A、心思咨询
B、强化动机
C、满意需求
D、设置方针
E、及时反应
正确答案:,C,D,E
第39题,现代管理整分合准则的意义是( ）。
A、全体规划
B、清晰分工
C、有用归纳
D、分级管理
E、及时反应
正确答案:,B,C
第40题,广义上的方案是指( ）。
A、拟定方案
B、施行方案
C、检查方案
D、选定方案
E、剖析方案
正确答案:,B,C
第41题,管理方格理论以为最抱负有用的领导个性是中庸式管理。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第42题,费德勒的权变理论以为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要要素。（）
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,工作希望是一个人期望从事某工作的情绪倾向性。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,领导者的影响力来历于外界赋予的职位权利。
T、对
F、错
正确答案:F
第45题,情境领导理论中部属的老练度是指生理老练度和心思老练度。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,护理质量是护理管理的中心和要害
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,权利性影响力和非权利性影响力各自独立互不影响。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,护理人员招聘最重要的使命即是寻求满足数量的应聘人员。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,自从人类有了团体活动，就有了管理的科学。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,学习别人的经历或自己的发明性思想而提出项意图过程称为项目辨认。（ ）
A、错误
B、正确
正确答案:
