20秋西交《劳动经济学（高起专）》在线作业-1（100分）
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[西安交通大学]西交《劳动经济学（高起专）》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,收入效应和代替效应存在以下关系( )
A、收入效应大于代替效应时，工作时刻削减
B、代替效应大于收入效应时，工作时刻添加
C、收入效应小于代替效应时，工作时刻削减
D、代替效应小于收入效应时，工作时刻添加
正确答案:
第2题,假如货币薪酬不变，物价上涨，实践薪酬（ ）
A、上市
B、不变
C、难以断定
D、降低
正确答案:
第3题,适合选用计时薪酬计算薪酬酬劳的职业和企业是（ ）
A、商品数量、质量能够查验的生产职业和企业
B、商品的数量与质量取决于工人的勤勉与尽力的职业和企业
C、种类单一且需求大批量进行生产的职业和企业
D、商品数量规范不易准确断定，商品（效劳）数量难以衡量的职业和工作
正确答案:
第4题,奢华品与日子必需品比较较而言，其劳动力需求弹性（ ）
A、为零
B、大
C、小
D、持平
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳动力供应与劳动力需求经过竞赛到达均衡时，将致使（ ）
A、充沛工作
B、劳动力供应过剩
C、劳动力供应缺乏
D、劳动力需求缺乏
正确答案:
第6题,水平形状的劳动力供应曲线的弹性为 （ ）
A、0
B、1
C、正无量
D、不断定
正确答案:
第7题,下列最能精确表现"劳动力供应"意义的是( )
A、中国具有13亿以上人员
B、张三家里18岁以上成员有3人
C、李四本年大学结业，正在寻觅工作
D、王五来到人才市场应聘，要求最低薪酬不低于1万元/年
正确答案:
第8题,下列最能精确表现"劳动力供应"意义的是（ ）
A、中国具有13亿以上人员
B、张三家里18岁以上成员有3人
C、李四本年大学结业，正在寻觅工作
D、王五来到人才市场应聘，要求最低薪酬不低于1万元/年
正确答案:
第9题,个人劳动力供应曲线与其他供应曲线存在显着差异，即"向后曲折"。形成这种成果的首要缘由是（ ）
A、收入效应大于代替效应
B、收入效应小于代替效应
C、总互补关系
D、总代替关系
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,团体谈判的两边为（）。
A、雇主和职工
B、雇主和工会
C、雇主和政府
D、政府和工会
正确答案:
第11题,劳动力需求本身薪酬弹性的肯定值较大时，薪酬率改变对该类劳动力工作量的影响（）
A、大
B、小
C、没有
D、不断定
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳动力需求添加,劳动力供应削减时,则均衡薪酬率 ( )。
A、削减
B、添加
C、不变
D、不断定
正确答案:
第13题,收入效应和代替效应存在以下关系（ ）
A、收入效应大于代替效应时，工作时刻削减
B、代替效应大于收入效应时，工作时刻削减
C、收入效应小于代替效应时，工作时刻削减
D、代替效应小于收入效应时，工作时刻添加
正确答案:
第14题,经济学中的均衡状况指的是（ ）
A、市场剖析中假定各种力气都不变的状况
B、经济运转中各种敌对和变化的力气处于适当或安稳的状况
C、经济运转中各种敌对和变化的力气一起处于变化的状况
D、运动着的物体遭到的合力等于零时所在的相对停止状况
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在市场薪酬率必定的条件下,居民家庭生产率进步,则劳动力参加率()
A、进步
B、下降
C、不变
D、不断定
正确答案:
第16题,下列各项中，归于延期付出方式的福利是（ ）
A、全薪公休日
B、赋闲保险金
C、免费工作餐
D、带薪度假
正确答案:
第17题,人力出资收益是( )
A、劳动生产才能的进步为用人单位带来的收益
B、劳动力质量进步为劳动者添加的收入
C、国家和家庭回收用于劳动力生产的悉数费用
D、劳动生产才能的进步为用人单位带来的收益和劳动力质量进步为劳动者添加的收入
正确答案:
第18题,劳动的边沿产值是指()
A、添加一个单位的劳动要素投入而添加的产值
B、添加一个单位的劳动要素投入而添加的收入
C、添加一个单位的劳动要素投入而添加的商品价值
D、添加一个单位的劳动要素投入而添加的薪酬投入
正确答案:
第19题,劳动供应的无区别曲线向原点凸起，当左面比右边峻峭，这种形状阐明（ ）
A、货币收入越高，空闲时刻越少
B、货币收入越高，空闲时刻越多
C、货币收入越代，空闲时刻越低
D、货币收入高、低，对空闲时刻无影响
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,两种劳动力间为总代替关系时,其穿插薪酬弹性为( )
A、正
B、负
C、零
D、恣意值
正确答案:
第21题,下列关于结构性赋闲的叙说正确的是（ ）
A、具有显着的集体性
B、赋闲的周期相比照较长
C、因为经济结构的改变与劳动力结构的改变不匹配而致使
D、首要受经济周期的影响
正确答案:
第22题,劳动力市场机制包含（ ）
A、薪酬机制
B、供求机制
C、竞赛机制
D、危险机制
E、调理机制
正确答案:
第23题,下列关于赋闲的表达，正确的是（ ）
A、赋闲，即社会劳动力资源处于无业状况的一种体现
B、是指有劳动才能并情愿工作的劳动者找不到工作的一种社会表象
C、或人大学结业后成婚，甘当全职家庭主妇，变成大学生结业就赋闲的一种表象
D、赋闲常常变成衡量一个国家或区域微观经济运转状况的重要目标
正确答案:
第24题,人力资本出资的首要方式有（ ）
A、各级规范教学
B、在职训练
C、安康保健
D、劳动力活动
E、劳动力流通
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列关于企业普通训练出资和特别训练出资的叙说正确的是（ ）
A、训练所取得的技能一般只对供给训练的企业有用
B、一般来说，承受企业特别训练的职工的辞去职务率要低于普通训练条件下的职工的辞去职务率
C、一般来说，供给特别训练的企业也不肯解聘职工，此类职工的离去会给企业带来丢失
D、一般来说，企业是不肯意为职工供给适用性很强的普通训练，这一类训练使命通常交给各类工作技术校园完结
正确答案:
第26题,下列关于无区别曲线的论说，正确的是（ ）。
A、无区别曲线随主体偏好不一样而具有不一样的形状
B、同一主体的无区别曲线肯定不能相交
C、离原点越远的无区别曲线所代表的功效越低
D、在同一平面上，有很多条无区别曲线
E、无区别曲线的形状为凹向原点
正确答案:
第27题,依照劳动力需求的层次来区分，其首要方式有（ ）
A、长时间需求
B、企业需求
C、职业需求
D、市场需求
E、短期需求
正确答案:,C,D
第28题,依照竞赛自在度区分，劳动市场可分为（ ）
A、彻底竞赛市场
B、独占市场
C、不彻底竞赛市场
D、充沛竞赛市场
E、不充沛竞赛市场
正确答案:
第29题,一位大学女人在结业求职时不如跟她除性别之外的条件都一样的男生有竞赛力，在她求职过程中，她有能够遭到了劳动力市场的哪些轻视？（ ）
A、性别轻视
B、统计性轻视
C、前劳动力市场轻视
D、雇主轻视
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,薪酬率的凹凸代表空闲时机成本凹凸，那么（ ）
A、空闲的时机成本越高大家挑选空闲的能够性越小
B、空闲的时机成本越低大家挑选空闲的能够性越大
C、薪酬率越低，大家工作的能够性越小
D、薪酬率越高，大家工作的能够性越小
E、薪酬率越高，大家工作的能够性越大
正确答案:
第31题,薪酬轻视是指劳动者同工不一样酬。
A、错误
B、正确
正确答案:
第32题,从劳动力供应的志愿性看，劳动力供应量即劳动力资源数量不同等于劳动力的实践运用量。
A、错误
B、正确
正确答案:
第33题,内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部报价性的关系。
A、错误
B、正确
正确答案:
第34题,在劳动力市场上,雇主既有挑选性又有活动性,而雇工只要挑选性而没有活动性。( )
T、对
F、错
正确答案:F
第35题,劳动力报价等于人力资源成本。( )
T、对
F、错
正确答案:F
第36题,劳动力资源仅包含劳动力的数量这一方面。
A、错误
B、正确
正确答案:
第37题,劳动力的生产费用即人力出资的直接费用与直接费用之和。( )
T、对
F、错
更新答案联系微信或QQ 熊猫奥鹏（www.188open.com）
第38题,劳动力供需均衡是常常的、持久性的。
A、错误
B、正确
正确答案:
第39题,在劳动力市场上，雇主既有挑选性又有活动性，而雇工只要挑选性而没有活动性。
A、错误
B、正确
正确答案:
第40题,劳动力交流是人力资本与物力资本的结合。( )
T、对
F、错
更新答案联系微信或QQ 熊猫奥鹏（www.188open.com）
第41题,薪酬轻视是指劳动者同工不一样酬。( )
T、对
F、错
正确答案:
第42题,福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量有关。
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,企业界部劳动力市场的存在必定以外部劳动力市场的存在为必要的条件条件。
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,个人在劳动力供应中，资源束缚条件是纷歧定的。
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,人力资本的出资是一种生产性出资。
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,个人在劳动力供应中,资源束缚条件是纷歧定的。( )
T、对
F、错
正确答案:F
第47题,影响劳动力活动决议计划的要素首要是经济要素。
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,劳动力市场即生意劳动者的市场。
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,人均收入最大化方针的企业存在着让劳动力活动的倾向。( )
T、对
F、错
正确答案:F
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,道格拉斯--有泽规律以为丈夫的收入越高,老婆的劳动参加率越低。( )
T、对
F、错
更新答案联系微信或QQ 熊猫奥鹏（www.188open.com）
试卷总分:100 得分:100
第1题,收入效应和代替效应存在以下关系( )
A、收入效应大于代替效应时，工作时刻削减
B、代替效应大于收入效应时，工作时刻添加
C、收入效应小于代替效应时，工作时刻削减
D、代替效应小于收入效应时，工作时刻添加
正确答案:
第2题,假如货币薪酬不变，物价上涨，实践薪酬（ ）
A、上市
B、不变
C、难以断定
D、降低
正确答案:
第3题,适合选用计时薪酬计算薪酬酬劳的职业和企业是（ ）
A、商品数量、质量能够查验的生产职业和企业
B、商品的数量与质量取决于工人的勤勉与尽力的职业和企业
C、种类单一且需求大批量进行生产的职业和企业
D、商品数量规范不易准确断定，商品（效劳）数量难以衡量的职业和工作
正确答案:
第4题,奢华品与日子必需品比较较而言，其劳动力需求弹性（ ）
A、为零
B、大
C、小
D、持平
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳动力供应与劳动力需求经过竞赛到达均衡时，将致使（ ）
A、充沛工作
B、劳动力供应过剩
C、劳动力供应缺乏
D、劳动力需求缺乏
正确答案:
第6题,水平形状的劳动力供应曲线的弹性为 （ ）
A、0
B、1
C、正无量
D、不断定
正确答案:
第7题,下列最能精确表现"劳动力供应"意义的是( )
A、中国具有13亿以上人员
B、张三家里18岁以上成员有3人
C、李四本年大学结业，正在寻觅工作
D、王五来到人才市场应聘，要求最低薪酬不低于1万元/年
正确答案:
第8题,下列最能精确表现"劳动力供应"意义的是（ ）
A、中国具有13亿以上人员
B、张三家里18岁以上成员有3人
C、李四本年大学结业，正在寻觅工作
D、王五来到人才市场应聘，要求最低薪酬不低于1万元/年
正确答案:
第9题,个人劳动力供应曲线与其他供应曲线存在显着差异，即"向后曲折"。形成这种成果的首要缘由是（ ）
A、收入效应大于代替效应
B、收入效应小于代替效应
C、总互补关系
D、总代替关系
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,团体谈判的两边为（）。
A、雇主和职工
B、雇主和工会
C、雇主和政府
D、政府和工会
正确答案:
第11题,劳动力需求本身薪酬弹性的肯定值较大时，薪酬率改变对该类劳动力工作量的影响（）
A、大
B、小
C、没有
D、不断定
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳动力需求添加,劳动力供应削减时,则均衡薪酬率 ( )。
A、削减
B、添加
C、不变
D、不断定
正确答案:
第13题,收入效应和代替效应存在以下关系（ ）
A、收入效应大于代替效应时，工作时刻削减
B、代替效应大于收入效应时，工作时刻削减
C、收入效应小于代替效应时，工作时刻削减
D、代替效应小于收入效应时，工作时刻添加
正确答案:
第14题,经济学中的均衡状况指的是（ ）
A、市场剖析中假定各种力气都不变的状况
B、经济运转中各种敌对和变化的力气处于适当或安稳的状况
C、经济运转中各种敌对和变化的力气一起处于变化的状况
D、运动着的物体遭到的合力等于零时所在的相对停止状况
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在市场薪酬率必定的条件下,居民家庭生产率进步,则劳动力参加率()
A、进步
B、下降
C、不变
D、不断定
正确答案:
第16题,下列各项中，归于延期付出方式的福利是（ ）
A、全薪公休日
B、赋闲保险金
C、免费工作餐
D、带薪度假
正确答案:
第17题,人力出资收益是( )
A、劳动生产才能的进步为用人单位带来的收益
B、劳动力质量进步为劳动者添加的收入
C、国家和家庭回收用于劳动力生产的悉数费用
D、劳动生产才能的进步为用人单位带来的收益和劳动力质量进步为劳动者添加的收入
正确答案:
第18题,劳动的边沿产值是指()
A、添加一个单位的劳动要素投入而添加的产值
B、添加一个单位的劳动要素投入而添加的收入
C、添加一个单位的劳动要素投入而添加的商品价值
D、添加一个单位的劳动要素投入而添加的薪酬投入
正确答案:
第19题,劳动供应的无区别曲线向原点凸起，当左面比右边峻峭，这种形状阐明（ ）
A、货币收入越高，空闲时刻越少
B、货币收入越高，空闲时刻越多
C、货币收入越代，空闲时刻越低
D、货币收入高、低，对空闲时刻无影响
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,两种劳动力间为总代替关系时,其穿插薪酬弹性为( )
A、正
B、负
C、零
D、恣意值
正确答案:
第21题,下列关于结构性赋闲的叙说正确的是（ ）
A、具有显着的集体性
B、赋闲的周期相比照较长
C、因为经济结构的改变与劳动力结构的改变不匹配而致使
D、首要受经济周期的影响
正确答案:
第22题,劳动力市场机制包含（ ）
A、薪酬机制
B、供求机制
C、竞赛机制
D、危险机制
E、调理机制
正确答案:
第23题,下列关于赋闲的表达，正确的是（ ）
A、赋闲，即社会劳动力资源处于无业状况的一种体现
B、是指有劳动才能并情愿工作的劳动者找不到工作的一种社会表象
C、或人大学结业后成婚，甘当全职家庭主妇，变成大学生结业就赋闲的一种表象
D、赋闲常常变成衡量一个国家或区域微观经济运转状况的重要目标
正确答案:
第24题,人力资本出资的首要方式有（ ）
A、各级规范教学
B、在职训练
C、安康保健
D、劳动力活动
E、劳动力流通
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列关于企业普通训练出资和特别训练出资的叙说正确的是（ ）
A、训练所取得的技能一般只对供给训练的企业有用
B、一般来说，承受企业特别训练的职工的辞去职务率要低于普通训练条件下的职工的辞去职务率
C、一般来说，供给特别训练的企业也不肯解聘职工，此类职工的离去会给企业带来丢失
D、一般来说，企业是不肯意为职工供给适用性很强的普通训练，这一类训练使命通常交给各类工作技术校园完结
正确答案:
第26题,下列关于无区别曲线的论说，正确的是（ ）。
A、无区别曲线随主体偏好不一样而具有不一样的形状
B、同一主体的无区别曲线肯定不能相交
C、离原点越远的无区别曲线所代表的功效越低
D、在同一平面上，有很多条无区别曲线
E、无区别曲线的形状为凹向原点
正确答案:
第27题,依照劳动力需求的层次来区分，其首要方式有（ ）
A、长时间需求
B、企业需求
C、职业需求
D、市场需求
E、短期需求
正确答案:,C,D
第28题,依照竞赛自在度区分，劳动市场可分为（ ）
A、彻底竞赛市场
B、独占市场
C、不彻底竞赛市场
D、充沛竞赛市场
E、不充沛竞赛市场
正确答案:
第29题,一位大学女人在结业求职时不如跟她除性别之外的条件都一样的男生有竞赛力，在她求职过程中，她有能够遭到了劳动力市场的哪些轻视？（ ）
A、性别轻视
B、统计性轻视
C、前劳动力市场轻视
D、雇主轻视
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,薪酬率的凹凸代表空闲时机成本凹凸，那么（ ）
A、空闲的时机成本越高大家挑选空闲的能够性越小
B、空闲的时机成本越低大家挑选空闲的能够性越大
C、薪酬率越低，大家工作的能够性越小
D、薪酬率越高，大家工作的能够性越小
E、薪酬率越高，大家工作的能够性越大
正确答案:
第31题,薪酬轻视是指劳动者同工不一样酬。
A、错误
B、正确
正确答案:
第32题,从劳动力供应的志愿性看，劳动力供应量即劳动力资源数量不同等于劳动力的实践运用量。
A、错误
B、正确
正确答案:
第33题,内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部报价性的关系。
A、错误
B、正确
正确答案:
第34题,在劳动力市场上,雇主既有挑选性又有活动性,而雇工只要挑选性而没有活动性。( )
T、对
F、错
正确答案:F
第35题,劳动力报价等于人力资源成本。( )
T、对
F、错
正确答案:F
第36题,劳动力资源仅包含劳动力的数量这一方面。
A、错误
B、正确
正确答案:
第37题,劳动力的生产费用即人力出资的直接费用与直接费用之和。( )
T、对
F、错
更新答案联系微信或QQ 熊猫奥鹏（www.188open.com）
第38题,劳动力供需均衡是常常的、持久性的。
A、错误
B、正确
正确答案:
第39题,在劳动力市场上，雇主既有挑选性又有活动性，而雇工只要挑选性而没有活动性。
A、错误
B、正确
正确答案:
第40题,劳动力交流是人力资本与物力资本的结合。( )
T、对
F、错
更新答案联系微信或QQ 熊猫奥鹏（www.188open.com）
第41题,薪酬轻视是指劳动者同工不一样酬。( )
T、对
F、错
正确答案:
第42题,福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量有关。
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,企业界部劳动力市场的存在必定以外部劳动力市场的存在为必要的条件条件。
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,个人在劳动力供应中，资源束缚条件是纷歧定的。
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,人力资本的出资是一种生产性出资。
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,个人在劳动力供应中,资源束缚条件是纷歧定的。( )
T、对
F、错
正确答案:F
第47题,影响劳动力活动决议计划的要素首要是经济要素。
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,劳动力市场即生意劳动者的市场。
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,人均收入最大化方针的企业存在着让劳动力活动的倾向。( )
T、对
F、错
正确答案:F
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,道格拉斯--有泽规律以为丈夫的收入越高,老婆的劳动参加率越低。( )
T、对
F、错
更新答案联系微信或QQ 熊猫奥鹏（www.188open.com）
