20秋西交《职业生涯管理》在线作业-1（100分）
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[西安交通大学]西交《工作生计管理》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,在工作锚的选定和开发中，起着决议效果的是()
A、雇员个人
B、老板
C、公司规划
D、薪酬水平
正确答案:
第2题,下面归于性情的毅力特征的是( )
A、对工作和学习的情绪的特征
B、对社会、团体和别人的情绪的特征
C、对自己的情绪的特征
D、在紧迫或艰难状况下体现出来的特征
正确答案:
第3题,一个工作发生和消亡的缘由是()
A、对社会的奉献价值下降
B、社会开展和需求的缘由
C、从业者的片面志愿
D、科学技术的前进
正确答案:
第4题,下列描绘中，不归于工作生计后期个人工作特征的是（）
A、权利、职责和中间位置降低
B、进步心、竞赛力和工作才能显着降低
C、优势尚存，仍可发扬余热和特有的效果
D、对家庭的依靠逐步增强
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,美国心思学家卡特尔将特性要素分为( )种
A、14
B、13
C、15
D、16
正确答案:
第6题,依据自己设定的久远的工作生计方针，将大方针分化成一些子方针，按子方针的执行思想和战略拟定详细的日程表，再剖析完成的过程、程序、检查处法等，经过完成小方针，最终完成久远方针的。上面这段话是对（）的解说
A、工作生计规划
B、工作生计管理
C、工作设计
D、工作开展方针
正确答案:
第7题,"砍头没关系，只需主义真。杀了夏明翰，还有后来人。"这句话表现了一种( )
A、信仰
B、抱负
C、国际观
D、动机
正确答案:
第8题,约翰?霍兰德将人的工作性向分为六品种型，其间体现为依从、高效、实践、缺少幻想力、缺少灵敏性等特性特征的人的工作性向归于（）
A、企业性向
B、实际性向
C、社会性向
D、惯例性向
正确答案:
第9题,下列表述中不归于施行工作生计计划过程的是（）
A、补偿距离
B、寻觅距离
C、详细施工图
D、深化剖析
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,哪个选项不是工作的特征()。
A、参加社会分工
B、需求专门的常识和技能
C、社会分工构成了生产过程中的工种
D、工作身价首要受制于市场供求关系
正确答案:
第11题,职工依据自己志愿，并经用人单位赞同，与地点单位免除劳动契约关系的行动被称为（）
A、离任
B、退休
C、调离
D、赋闲
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下面陈说不是安排接收新雇员的象征性事情的是()
A、正面的实绩鉴定
B、分配新工作
C、例行的大规模的职工加薪
D、举办典礼活动
正确答案:
第13题,马斯洛人生需求理论中最高层次的需求是()
A、安全需求
B、社会需求
C、尊敬需求
D、自我完成需求
正确答案:
第14题,( )是个人对将来有能够完成的斗争方针的神往和寻求
A、国际观
B、信仰
C、动机
D、抱负
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,性情的情绪特征首要是指()
A、在处理各种社会关系方面的性情特征
B、人在对自己行动的自觉调理方法和水平方面的性情特征
C、人在心情活动时在强度、安稳性、继续性和主导心境等方面体现出来的性情特征
D、人在认知过程中的性情特征
正确答案:
第16题,工作司理人工作生计管理的榜首步是（）
A、可行性剖析
B、建立方针
C、设计计划
D、施行计划
正确答案:
第17题,下面陈说不是安排接收新雇员的象征性事情的是( )
A、分配新工作
B、正面的实绩鉴定
C、例行的大规模的职工加薪
D、举办典礼活动
正确答案:
第18题,格林豪斯的工作生计期间理论将工作生计规区分为()个期间
A、三
B、四
C、五
D、六
正确答案:
第19题,需求是个别行动和心思活动的内部动力，下列关于需求的效果表述正确的有( )
A、需求是个别知道过程的内部动力
B、需求是个别行动活跃性的源泉
C、需求在特性中起重要效果
D、需求是导致动机的内部条件，是在动机的基础上发生的
正确答案:,B,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列工作中，对比合适黏液质气质类型的人从事的有()
A、交际
B、管帐
C、播音员
D、律师
正确答案:,C
第21题,安排首要的工作生计前期管理的使命包含()
A、对新雇员进行上岗引导和岗位装备
B、供给一个赋有应战性的开始工作
C、在招募时供给较为实际的将来工作展望
D、对新职工研讨要求，并展开工作生计规划活动
正确答案:,B,C,D
第22题,下列词语哪些是工作( )
A、大学生
B、老师
C、律师
D、罪犯
正确答案:,C
第23题,下列归于工作生计阶梯形式的有( )
A、双阶梯形式
B、单阶梯形式
C、多阶梯形式
D、螺旋形式
正确答案:,B,C
第24题,工作的特性包含()
A、工作的社会性
B、工作本源于社会分工
C、工作的接连性
D、工作的经济性
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列表述中，归于影响安排生计的安排环境要素的有（）
A、安排特征与工作开展
B、安排开展战略与工作开展
C、职业开展远景预测
D、安排的人力资源规划与工作开展
正确答案:,B,D
第26题,下列归于工作生计中期期间特征的有（）
A、工作生计周期处于开展和提高时期
B、家庭周期由组成家庭到生育、培育后代直到后代离家自立
C、生物周期由精力旺盛到逐渐阑珊
D、工作的开展逐渐到达高峰
正确答案:,B,C,D
第27题,方针组合是处理不一样方针之间彼此关系的有用办法，首要包含（）
A、随机组合
B、时刻组合
C、功用组合
D、全方位组合
正确答案:,C,D
第28题,"阻滞期"的工作心思疑问首要会集在（）些方面
A、工作方向感
B、工作厌倦感
C、工作压力感
D、人际关系感和安排归属感
正确答案:,B,C,D
第29题,工作生计前期，职工杰出的个人和心思特征有()
A、进步心强，具有活跃向上的心态
B、现已建立了自己往后的工作开展方向
C、工作竞赛力不断增强
D、开端组成家庭，承当家庭职责
正确答案:,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列关于高成果动机者的特色表述正确的是()
A、事业心强，对比实践，敢冒必定程度的危险
B、有较高的实践工作绩效，要求及时得到工作的信息反应
C、把金钱酬劳看作是工作的最高方针
D、一旦选定方针，就会竭尽全力，直至成功地完结使命
正确答案:,B,D
第31题,个人运用习得的常识和经历，对所获取的信息加以剖析和处理，完结工作挑选的过程被称为工作定位( )
A、错误
B、正确
正确答案:
第32题,在处于工作高原状况的职工中，工作绩效水平没有到达安排能够承受的水平，取得进一步提升时机微乎其微的职工归于干枯职工
A、错误
B、正确
正确答案:
第33题,工作辅导即是由专门工作辅导组织协助择业者断定工作方向、挑选工作、预备工作、并追求开展的咨询辅导过程。
A、正确
B、错误
正确答案:
第34题,不归于工作生计预备期的首要使命的是工作生计开展方向清晰
A、错误
B、正确
正确答案:
第35题,在成功所有必要具有的条件中，片面上不具有，需求在客观上寻觅的条件是素质
A、错误
B、正确
正确答案:
第36题,工作生计规划有清晰的方向和可操作性，要求方针要清晰，期间要明晰，至于办法则不用要太详细。
A、正确
B、错误
正确答案:
第37题,指从事一种工作时的常识、观念、经历、才能、心思本质、心里感触等要素的组合及其改变过程。这被称为易变性工作生计
A、错误
B、正确
正确答案:
第38题,关于个人工作生计，有时机就换岗是错误的
A、错误
B、正确
正确答案:
第39题,沟通没有有用完结，缘由能够是单向沟通
A、错误
B、正确
正确答案:
第40题,一个人的学历 会决议一个人今后的日子质量
A、错误
B、正确
正确答案:
第41题,工作生计管理是指对工作生计的设计与开发，首要是对于个人来进行
A、正确
B、错误
正确答案:
第42题,处理抵触的最佳方法是协作洽谈
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,再次择业是从业者进步工作质量、调整开展方向的好时机。
A、正确
B、错误
正确答案:
第44题,必定职权和相应的职责的调集被称为职位
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,根据环境的改变而做调整，这描绘的是评估工作生计规划是不是合理的变化性准则
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,在五级司理人体系中，赋有实力的司理人的特征是将个人的谦逊质量和工作化的坚决毅力相结合，树立继续的杰出成绩
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,在工作规划与管理中，公司大概做的是 供给训练和开展时机
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,从业人员在特定的社会日子环境中所从事的一种与其他社会成员彼此联系、彼此效劳的社会活动，这描绘的是工作具有的哪项特征社会性
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,在人生路途上，大家经过工作活动改进物质条件，完成自我价值，得到社会对自己的认同。
A、正确
B、错误
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,要获得他人的信赖，必定不能有健全的品格
A、错误
B、正确
正确答案:
试卷总分:100 得分:100
第1题,在工作锚的选定和开发中，起着决议效果的是()
A、雇员个人
B、老板
C、公司规划
D、薪酬水平
正确答案:
第2题,下面归于性情的毅力特征的是( )
A、对工作和学习的情绪的特征
B、对社会、团体和别人的情绪的特征
C、对自己的情绪的特征
D、在紧迫或艰难状况下体现出来的特征
正确答案:
第3题,一个工作发生和消亡的缘由是()
A、对社会的奉献价值下降
B、社会开展和需求的缘由
C、从业者的片面志愿
D、科学技术的前进
正确答案:
第4题,下列描绘中，不归于工作生计后期个人工作特征的是（）
A、权利、职责和中间位置降低
B、进步心、竞赛力和工作才能显着降低
C、优势尚存，仍可发扬余热和特有的效果
D、对家庭的依靠逐步增强
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,美国心思学家卡特尔将特性要素分为( )种
A、14
B、13
C、15
D、16
正确答案:
第6题,依据自己设定的久远的工作生计方针，将大方针分化成一些子方针，按子方针的执行思想和战略拟定详细的日程表，再剖析完成的过程、程序、检查处法等，经过完成小方针，最终完成久远方针的。上面这段话是对（）的解说
A、工作生计规划
B、工作生计管理
C、工作设计
D、工作开展方针
正确答案:
第7题,"砍头没关系，只需主义真。杀了夏明翰，还有后来人。"这句话表现了一种( )
A、信仰
B、抱负
C、国际观
D、动机
正确答案:
第8题,约翰?霍兰德将人的工作性向分为六品种型，其间体现为依从、高效、实践、缺少幻想力、缺少灵敏性等特性特征的人的工作性向归于（）
A、企业性向
B、实际性向
C、社会性向
D、惯例性向
正确答案:
第9题,下列表述中不归于施行工作生计计划过程的是（）
A、补偿距离
B、寻觅距离
C、详细施工图
D、深化剖析
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,哪个选项不是工作的特征()。
A、参加社会分工
B、需求专门的常识和技能
C、社会分工构成了生产过程中的工种
D、工作身价首要受制于市场供求关系
正确答案:
第11题,职工依据自己志愿，并经用人单位赞同，与地点单位免除劳动契约关系的行动被称为（）
A、离任
B、退休
C、调离
D、赋闲
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下面陈说不是安排接收新雇员的象征性事情的是()
A、正面的实绩鉴定
B、分配新工作
C、例行的大规模的职工加薪
D、举办典礼活动
正确答案:
第13题,马斯洛人生需求理论中最高层次的需求是()
A、安全需求
B、社会需求
C、尊敬需求
D、自我完成需求
正确答案:
第14题,( )是个人对将来有能够完成的斗争方针的神往和寻求
A、国际观
B、信仰
C、动机
D、抱负
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,性情的情绪特征首要是指()
A、在处理各种社会关系方面的性情特征
B、人在对自己行动的自觉调理方法和水平方面的性情特征
C、人在心情活动时在强度、安稳性、继续性和主导心境等方面体现出来的性情特征
D、人在认知过程中的性情特征
正确答案:
第16题,工作司理人工作生计管理的榜首步是（）
A、可行性剖析
B、建立方针
C、设计计划
D、施行计划
正确答案:
第17题,下面陈说不是安排接收新雇员的象征性事情的是( )
A、分配新工作
B、正面的实绩鉴定
C、例行的大规模的职工加薪
D、举办典礼活动
正确答案:
第18题,格林豪斯的工作生计期间理论将工作生计规区分为()个期间
A、三
B、四
C、五
D、六
正确答案:
第19题,需求是个别行动和心思活动的内部动力，下列关于需求的效果表述正确的有( )
A、需求是个别知道过程的内部动力
B、需求是个别行动活跃性的源泉
C、需求在特性中起重要效果
D、需求是导致动机的内部条件，是在动机的基础上发生的
正确答案:,B,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列工作中，对比合适黏液质气质类型的人从事的有()
A、交际
B、管帐
C、播音员
D、律师
正确答案:,C
第21题,安排首要的工作生计前期管理的使命包含()
A、对新雇员进行上岗引导和岗位装备
B、供给一个赋有应战性的开始工作
C、在招募时供给较为实际的将来工作展望
D、对新职工研讨要求，并展开工作生计规划活动
正确答案:,B,C,D
第22题,下列词语哪些是工作( )
A、大学生
B、老师
C、律师
D、罪犯
正确答案:,C
第23题,下列归于工作生计阶梯形式的有( )
A、双阶梯形式
B、单阶梯形式
C、多阶梯形式
D、螺旋形式
正确答案:,B,C
第24题,工作的特性包含()
A、工作的社会性
B、工作本源于社会分工
C、工作的接连性
D、工作的经济性
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列表述中，归于影响安排生计的安排环境要素的有（）
A、安排特征与工作开展
B、安排开展战略与工作开展
C、职业开展远景预测
D、安排的人力资源规划与工作开展
正确答案:,B,D
第26题,下列归于工作生计中期期间特征的有（）
A、工作生计周期处于开展和提高时期
B、家庭周期由组成家庭到生育、培育后代直到后代离家自立
C、生物周期由精力旺盛到逐渐阑珊
D、工作的开展逐渐到达高峰
正确答案:,B,C,D
第27题,方针组合是处理不一样方针之间彼此关系的有用办法，首要包含（）
A、随机组合
B、时刻组合
C、功用组合
D、全方位组合
正确答案:,C,D
第28题,"阻滞期"的工作心思疑问首要会集在（）些方面
A、工作方向感
B、工作厌倦感
C、工作压力感
D、人际关系感和安排归属感
正确答案:,B,C,D
第29题,工作生计前期，职工杰出的个人和心思特征有()
A、进步心强，具有活跃向上的心态
B、现已建立了自己往后的工作开展方向
C、工作竞赛力不断增强
D、开端组成家庭，承当家庭职责
正确答案:,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列关于高成果动机者的特色表述正确的是()
A、事业心强，对比实践，敢冒必定程度的危险
B、有较高的实践工作绩效，要求及时得到工作的信息反应
C、把金钱酬劳看作是工作的最高方针
D、一旦选定方针，就会竭尽全力，直至成功地完结使命
正确答案:,B,D
第31题,个人运用习得的常识和经历，对所获取的信息加以剖析和处理，完结工作挑选的过程被称为工作定位( )
A、错误
B、正确
正确答案:
第32题,在处于工作高原状况的职工中，工作绩效水平没有到达安排能够承受的水平，取得进一步提升时机微乎其微的职工归于干枯职工
A、错误
B、正确
正确答案:
第33题,工作辅导即是由专门工作辅导组织协助择业者断定工作方向、挑选工作、预备工作、并追求开展的咨询辅导过程。
A、正确
B、错误
正确答案:
第34题,不归于工作生计预备期的首要使命的是工作生计开展方向清晰
A、错误
B、正确
正确答案:
第35题,在成功所有必要具有的条件中，片面上不具有，需求在客观上寻觅的条件是素质
A、错误
B、正确
正确答案:
第36题,工作生计规划有清晰的方向和可操作性，要求方针要清晰，期间要明晰，至于办法则不用要太详细。
A、正确
B、错误
正确答案:
第37题,指从事一种工作时的常识、观念、经历、才能、心思本质、心里感触等要素的组合及其改变过程。这被称为易变性工作生计
A、错误
B、正确
正确答案:
第38题,关于个人工作生计，有时机就换岗是错误的
A、错误
B、正确
正确答案:
第39题,沟通没有有用完结，缘由能够是单向沟通
A、错误
B、正确
正确答案:
第40题,一个人的学历 会决议一个人今后的日子质量
A、错误
B、正确
正确答案:
第41题,工作生计管理是指对工作生计的设计与开发，首要是对于个人来进行
A、正确
B、错误
正确答案:
第42题,处理抵触的最佳方法是协作洽谈
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,再次择业是从业者进步工作质量、调整开展方向的好时机。
A、正确
B、错误
正确答案:
第44题,必定职权和相应的职责的调集被称为职位
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,根据环境的改变而做调整，这描绘的是评估工作生计规划是不是合理的变化性准则
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,在五级司理人体系中，赋有实力的司理人的特征是将个人的谦逊质量和工作化的坚决毅力相结合，树立继续的杰出成绩
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,在工作规划与管理中，公司大概做的是 供给训练和开展时机
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,从业人员在特定的社会日子环境中所从事的一种与其他社会成员彼此联系、彼此效劳的社会活动，这描绘的是工作具有的哪项特征社会性
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,在人生路途上，大家经过工作活动改进物质条件，完成自我价值，得到社会对自己的认同。
A、正确
B、错误
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,要获得他人的信赖，必定不能有健全的品格
A、错误
B、正确
正确答案:
