川农《人力资源管理（本科）》20年12月作业考核【答案】
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[四川农业大学]《人力资源管理（本科）》20年12月作业考核
试卷总分:100 得分:100
第1题,工作习惯可归纳为（ ）。
A、完结对工作环境的习惯
B、了解安排人际关系
C、完结工作岗位的习惯
D、完结安排文化的习惯
E、完结工作心思的变换
正确答案:,B,C,D,E
第2题,帕塞尔和西森（Sisson）提出了"五种管理个性"的学说，详细类型如下（ ）
A、传统式管理
B、温情式管理
C、洽谈式管理
D、法制式管理
E、权变式管理
正确答案:,B,C,D,E
第3题,人力资源的社会结构包含)。
A、人力资源的年纪结构
B、人力资源的性别结构
C、人力资源的教学结构
D、人力资源的工作结构
正确答案:,D
第4题,人力资源是一种主体、客体兼于一身的较为杂乱的生产要素。其杂乱性表现如下（ ）。
A、个人条件的多样性
B、特性品格的区别性
C、人际关系的杂乱性
D、人文布景的宽广性
E、心思的杂乱性
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,从经济社会日子来看,现代的人力资源开发与管理都具有的根本特征是()。
A、人力资源开发与管理立意的战略性
B、人力资源开发与管理内容的广泛性
C、人力资源开发与管理对象的意图性和手法的人道性
D、人力资源开发与管理主体的全员性和成果的效益性
正确答案:,B,C,D
第6题,甄选的准则有（ABCDE ）。
A、因事择人的准则
B、揭露、公正、公平
C、用人所长的准则
D、专家片面正确评估准则
E、德才兼备的准则
正确答案:,B,C,D,E
第7题,经济学上的"企业家才干"是指对()三个要素进行装备和运用的才能。
A、土地（物质资源）
B、劳动（人力资源）
C、资本
D、人际关系
正确答案:,B,C
第8题,下面关于劳动合同的表述正确的是（ABCDE ）
A、用人单位和劳动者有关劳动权力和责任的契约
B、是劳动关系的表现
C、一般选用书面方式
D、是为建立劳动关系缔结的
E、是不能改变的
正确答案:,B,C,D,E
第9题,人力资源的主体特色)。
A、动力性
B、自我挑选性
C、非经济性
D、经济性
正确答案:,B,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人力资源的资源特色包含)。
A、智能性
B、个别区别性
C、时效性
D、再生性和资赋性等
正确答案:,B,C,D
第11题,对同行企业进行薪酬查询的方法首要有以下几种（ ）。
A、统计部门或专业组织供给
B、经过问卷和拜访方法搜集有关材料
C、企业供给
D、电话问询
E、对应聘人员问询或经过非正式评论方法
正确答案:,B,C,D,E
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,绩效考核工作中常见的疑问，其间与考核规范有关的疑问有（ ）。
A、晕轮效应
B、考核规范不谨慎
C、均匀倾向
D、成收效应
E、考核内容不完好
正确答案:,E
第13题,从人类社会运动的整体看,人的经济性能够包含两个方面)
A、从事社会生产活动
B、关于社会生产效果的花费
C、从事交流活动
D、从事分配活动
正确答案:,B
第14题,人是存在多种特点的客体,具有()三个方面的性质。
A、天然性
B、社会性
C、经济性
D、文化性
正确答案:,B,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人力资源需求剖析两个根本方法（ ）。
A、统计法
B、揣度法
C、回归剖析法
D、自上而下法
E、自下而上法
正确答案:
第16题,人力资源开发与管理的根本环境包含（）。
A、政治要素
B、经济要素
C、社会要素
D、技术要素
E、环境要素
正确答案:
第17题,人力资源的内容包含)。
A、适龄工作人员
B、未成年工作和晚年工作人员
C、求业或就学人员
D、家庭劳动听口、戎行执役人员等
正确答案:,B,C,D
第18题,训练需求层次有（ABE ）
A、安排层次
B、工作层次
C、部门层次
D、工作团队层次
E、个人层次
正确答案:,B,E
第19题,人力资源的根本特色()。
A、生物性
B、社会性
C、经济性
D、杂乱性
正确答案:,B
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人力资源外部征聘方法有工作市场、招聘广告，还有（ ）
A、学校招聘
B、社会选拔
C、自荐
D、人才中介组织
E、别人引荐
正确答案:,B,C,D,E
试卷总分:100 得分:100
第1题,工作习惯可归纳为（ ）。
A、完结对工作环境的习惯
B、了解安排人际关系
C、完结工作岗位的习惯
D、完结安排文化的习惯
E、完结工作心思的变换
正确答案:,B,C,D,E
第2题,帕塞尔和西森（Sisson）提出了"五种管理个性"的学说，详细类型如下（ ）
A、传统式管理
B、温情式管理
C、洽谈式管理
D、法制式管理
E、权变式管理
正确答案:,B,C,D,E
第3题,人力资源的社会结构包含)。
A、人力资源的年纪结构
B、人力资源的性别结构
C、人力资源的教学结构
D、人力资源的工作结构
正确答案:,D
第4题,人力资源是一种主体、客体兼于一身的较为杂乱的生产要素。其杂乱性表现如下（ ）。
A、个人条件的多样性
B、特性品格的区别性
C、人际关系的杂乱性
D、人文布景的宽广性
E、心思的杂乱性
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,从经济社会日子来看,现代的人力资源开发与管理都具有的根本特征是()。
A、人力资源开发与管理立意的战略性
B、人力资源开发与管理内容的广泛性
C、人力资源开发与管理对象的意图性和手法的人道性
D、人力资源开发与管理主体的全员性和成果的效益性
正确答案:,B,C,D
第6题,甄选的准则有（ABCDE ）。
A、因事择人的准则
B、揭露、公正、公平
C、用人所长的准则
D、专家片面正确评估准则
E、德才兼备的准则
正确答案:,B,C,D,E
第7题,经济学上的"企业家才干"是指对()三个要素进行装备和运用的才能。
A、土地（物质资源）
B、劳动（人力资源）
C、资本
D、人际关系
正确答案:,B,C
第8题,下面关于劳动合同的表述正确的是（ABCDE ）
A、用人单位和劳动者有关劳动权力和责任的契约
B、是劳动关系的表现
C、一般选用书面方式
D、是为建立劳动关系缔结的
E、是不能改变的
正确答案:,B,C,D,E
第9题,人力资源的主体特色)。
A、动力性
B、自我挑选性
C、非经济性
D、经济性
正确答案:,B,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人力资源的资源特色包含)。
A、智能性
B、个别区别性
C、时效性
D、再生性和资赋性等
正确答案:,B,C,D
第11题,对同行企业进行薪酬查询的方法首要有以下几种（ ）。
A、统计部门或专业组织供给
B、经过问卷和拜访方法搜集有关材料
C、企业供给
D、电话问询
E、对应聘人员问询或经过非正式评论方法
正确答案:,B,C,D,E
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,绩效考核工作中常见的疑问，其间与考核规范有关的疑问有（ ）。
A、晕轮效应
B、考核规范不谨慎
C、均匀倾向
D、成收效应
E、考核内容不完好
正确答案:,E
第13题,从人类社会运动的整体看,人的经济性能够包含两个方面)
A、从事社会生产活动
B、关于社会生产效果的花费
C、从事交流活动
D、从事分配活动
正确答案:,B
第14题,人是存在多种特点的客体,具有()三个方面的性质。
A、天然性
B、社会性
C、经济性
D、文化性
正确答案:,B,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人力资源需求剖析两个根本方法（ ）。
A、统计法
B、揣度法
C、回归剖析法
D、自上而下法
E、自下而上法
正确答案:
第16题,人力资源开发与管理的根本环境包含（）。
A、政治要素
B、经济要素
C、社会要素
D、技术要素
E、环境要素
正确答案:
第17题,人力资源的内容包含)。
A、适龄工作人员
B、未成年工作和晚年工作人员
C、求业或就学人员
D、家庭劳动听口、戎行执役人员等
正确答案:,B,C,D
第18题,训练需求层次有（ABE ）
A、安排层次
B、工作层次
C、部门层次
D、工作团队层次
E、个人层次
正确答案:,B,E
第19题,人力资源的根本特色()。
A、生物性
B、社会性
C、经济性
D、杂乱性
正确答案:,B
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人力资源外部征聘方法有工作市场、招聘广告，还有（ ）
A、学校招聘
B、社会选拔
C、自荐
D、人才中介组织
E、别人引荐
正确答案:,B,C,D,E
