2020春中国医科大学《护理管理学》在线作业【答案】

作者:奥鹏周老师 分类: 中医大 发布时间: 2020-04-04 04:34
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【熊猫奥鹏】[中国医科大学]中国医科大学《护理管理学》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,奖赏护士的优质效劳行动使其愈加进步效劳质量根据的理论是:()。
A、人类需求层次理论
B、双要素理论
C、成果需求论
D、强化理论
E、希望理论
正确答案


第2题,下列归于双要素理论中鼓励要素的是:()。
A、职工薪酬水平
B、福利待遇
C、安排管理制度
D、工作体现时机
E、工作环境
正确答案


第3题,下列理论中属古典管理理论期间的代表理论的是:()。
A、人类需求层次理论
B、人际关系学说
C、管理过程理论
D、人道管理理论
E、集体行动理论
正确答案:C


第4题,管理学在上层修建方面的研讨对象是:()。
A、怎么合理规划安排生产力
B、怎么树立和完善安排组织和管理体系
C、怎么正确处理安排中人际关系
D、怎么使安排内部环境与外部环境相习惯的疑问
E、怎么有用地施行鼓励
正确答案


第5题,手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的操控和联接,是遵从了护理质量管理的哪一准则:()。
A、以患者为中间准则
B、领导效果准则
C、过程方法准则
D、系统方法准则
E、继续改善准则
正确答案:C


第6题,下列陈说中,属非正式安排的特色的是:()。
A、有一起的方针
B、分工专业化
C、树立职权
D、成员的工作及职位能够相互更换
E、具有必定行动标准操控成员活动
正确答案:E


第7题,依据希望理论,预测一个人想做啥和他投入多大的尽力去做,需求的条件是:()。
A、希望值高,相关性高,效价高
B、希望值高,相关性高,效价低
C、希望值高,相关性低,效价低
D、希望值低,相关性高,效价低
E、希望值低,相关性低,效价低
正确答案:A


第8题,下列非建设性抵触的特色不正确的是:()。
A、两边都关怀完成一起的方针
B、两边都极为重视自己的观念是不是制胜
C、两边都不肯意知道对方的定见
D、经常发作由争辩疑问转为人身进犯
E、两边交流定见的状况不断削减
正确答案:A


第9题,在护士长的本质要求中,以下哪项是构成管理者一般才能的基础:
A、护理学基础常识
B、文化科学基础常识
C、专业理论和实习常识
D、管理科学常识
E、以上都是
正确答案:B


第10题,下列建设性抵触的特色不正确的是:()。
A、两边极为重视自己的观念是不是制胜
B、彼此交流信息不断添加
C、两边情愿知道互相的观念
D、以争辩疑问为中间
E、两边争辩是为了寻求较好的方法处理疑问
正确答案:A
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