东北大学19秋《管理技能开发》在线作业123(满分)
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19秋学期《管理技能开发》在线作业1
1.[单选题]根据这篇文章，下列哪一选项不是以活泼的情绪来面临改造：
A.探究
B.情绪丢失
C.责任
D.承诺
正确答案:——B——
2.[单选题]企业精力导向的文明中， 组织文明对冒险者和立异者最合适.
A.院校
B.车队
C.沙龙
D.棒球队
E.堡垒
正确答案:——D——
3.[单选题] 20年前，管理者的价值首要体如今_______
A.鼓励我们的才能
B.懂得怎样操作
C.较强的人际关系才能和沟通才能
D.政治期望
正确答案:——B——
4.[单选题]根据本章，财富杂志1000 强中将近_______的公司都有了标准的道德标准，用来阐明组织的道德规则。
A.10%
B.25 %
C.45%
D.70%
E.90%
正确答案:：
5.[单选题]假定功能考核只需点考核经济作用，职工将揣度_______________。
A.证明意图的方法
B.意图的合理方法
C.道德行为是一个高度优先事项
D.顾客满足是最重要的
正确答案:：
6.[单选题]作为有用原则的特色，除了：
A.可衡量的
B.可完成的
C.相得益彰的
D.道德
E.广泛性
正确答案:：
7.[单选题]当处理雇员的情感和个人疑问时，一个要坚持的重要原则是 .
A.活络性
B.揭露性
C.警惕性
D.保密性
正确答案:：
8.[单选题]当你忽略有关内容，致使其别人得出差错的推论，此时会发生 .
A.躲藏鬼话
B.揭露鬼话
C.政治活动
D.欣赏
正确答案:：
9.[单选题]下列哪一项对获得协作和坚持开支是至关重要的？
A.晓得怎样构成赢—输组合
B.晓得怎样构成赢—赢组合
C.晓得怎样构成输—赢组合
D. 晓得怎样构成输—输组合
正确答案:：
10.[单选题]根据途径—方针理论，下列哪一类型的领导个性是高使命导向的？
A.指示导向型的领导
B.作用导向型的领导
C.全部型的领导
D.参加式领导
E.撑持性领导
正确答案:：
11.[判别题]性格内向的人对个人主意及其反映具有内省性且不占优势。
正确答案:：
12.[判别题]调解人是对集体思想的检查者，并处在一个没有比“咱们一向做它的方法”非常好的判另外方位。
正确答案:：
13.[判别题]协作是团队标准打开期间的主题。
正确答案:：
14.[判别题]当管理者根据工作内部作用关系开发职工感触时假定发生成见，这将对职工的体现不起任何作用。
正确答案:：
15.[判别题]组织文明是指一个组织的首要特色，它差异与其他组织.
正确答案:：
16.[判别题]根据本章学习，约百分之十的雇员认为自己的体现可以位于团队中的前百分之十。
正确答案:：
19秋学期《管理技能开发》在线作业2
1.[单选题] 当一个人以翻开思想的方法了解疑问时，______在起作用，另一方面，当一个人的思想非常灵敏的做出附和或许不附和的抉择时，他的________才能更完善。
A.感知、判别
B.判别、感知
C.判别
D.判别、影响要素
E.保存、影响要素
正确答案:——A——
2.[单选题]从前史上看，与制造工作比较照，工作设计是 .
A.更纤细、更专业化
B.更纤细、不专业化
C.更粗暴、不专业化
D.更粗暴、更专业化
正确答案:——A——
3.[单选题]一个组织需求在一个狭隘的细分市场中寻求一起性的竞赛战略被称为_______________战略。
A.成身手先战略
B.差异性战略
C.道德战略
D.集合战略
E.技术战略
正确答案:——D——
4.[单选题]受访者中，在领导者、兄弟、协作者或火伴中，我们最想要的是 .
A.经历
B.鼓励
C.专业常识
D.忠诚
正确答案:：
5.[单选题]以下哪一选项战略对部下运用时，可以会被视为不合法操作？
A.推理
B.友善
C.联盟
D.制裁
正确答案:：
6.[单选题]重视生计，组织文明的 奖赏可以改变组织衰退命运的职工.
A.学院
B.护航
C.沙龙
D.棒球队
E.堡垒
正确答案:：
7.[单选题]当我们跨越他们的才能和时刻捆绑而期望抵达某种作用时，_____就会发生。
A.超负荷工作
B.工作政治
C.人物迷糊
D.文明冲突
正确答案:：
8.[单选题]_______衡量成果，而不是方法。
A.个人方针作用
B.行为
C.性状
D.小组使命作用
正确答案:：
9.[单选题]下列哪一类职工最不合适运用远程工作？
A.电脑程序员
B.销售人员
C.科研人员
D.消防队员
正确答案:：
10.[单选题]以下哪项最能描绘，为悉数管理抉择计划供给方向并为衡量实践分数供给标准？
A.规则
B.程序
C.政策
D.方针
E.道德
正确答案:：
11.[判别题]没有以低沉方法阅历过压力的个人在处理压力时更有弹性。
正确答案:：
12.[判别题]当你想从别人那得到啥时，自傲会给你直接和强有力的指示。
正确答案:：
13.[判别题]要一起思考到组织的方针和职工的满足度，有用的工作设计应尽量使恰当的工作由恰当的人担任.
正确答案:：
14.[判别题]根据久哈利之窗，具有相对较大翻开领域的管理者常常告诉别人他们怎样感触以及怎样把握疑问要害点，可是他们关于其别人的反应信息则反应较为缓慢。
正确答案:：
15.[判别题]当一个人或一个组织是不老到的时分作出低标准的道德选择的可以性会添加。
正确答案:：
16.[判别题]管理者的政治倾向是抉择是不是道德或不道德行为管理的一个要素。
正确答案:：
19秋学期《管理技能开发》在线作业3
1.[单选题]人际沟经过程包括以下构成有些，除了：
A.宣告者
B.承受者
C.信息
D.噪音
E.途径
正确答案:——D——
2.[单选题]因为管理水平_______________,广度，时刻结构，特异性和规划过程频率的_______________。
A.增加、变小
B.削减、变大
C. 削减、变小
D.增加、没有改变
E.削减、没有改变
正确答案:——C——
3.[单选题]以下哪一项独立和一起的过程是不是控制过程的一有些？
A.设定方针和标准
B.衡量实践体现
C.关于标准衡量实践体现
D.采纳的管理办法，以纠正误差或缺乏标准
正确答案:——A——
4.[单选题] 一个 会给我们激起愿望的机缘，并会授权他们进行立异和跨越。
A.规划师
B.管理者
C.领导者
D.企业家
正确答案:：
5.[单选题]以下哪一项最能阐明坚持底限？
A.非常重要
B.随意
C.忽略
D.比照重要
正确答案:：
6.[单选题]以下哪一项最能描绘高校教师寻求自己的耐久工作或顺畅经过任期？
A.故事
B.典礼
C.材料符号
D.语言
正确答案:：
7.[单选题]哪一选项不是以活泼的情绪来面临改造：
A.探究
B.情绪丢失
C.责任
D.承诺
正确答案:：
8.[单选题] 任何期间任何事情可以呈现的烦扰，沟经过程成功与否取决于_______环节
A.编码
B.解码
C.传递
D.噪音
正确答案:：
9.[单选题]下列哪一项不是对文明坚持有重要作用的管理活动？
A.选择做法
B.高层管理人员行为
C.技术前进
D.社会化
正确答案:：
10.[单选题]根据久哈利之窗，有及时和精确的反应信息的管理者可以运用这种方法晓得自己，而且可以在必要的时分做出恰当的改动。这是__________
A.翻开领域
B. 躲藏领域
C.盲区
D.不知道领域
正确答案:：
11.[判别题]雇员钟情于运用政治技能树立权力基础以及树立与需要有关的权力。
正确答案:：
12.[判别题]效能型领导在必定别人之前先遵循自己。
正确答案:：
13.[判别题]一个有用会议的最佳时刻跨度不少于90分钟。
正确答案:：
14.[判别题]当我们处于优势时只喜爱了解的行为和事情。
正确答案:：
15.[判别题]直接内向的人，表达他们的主意和豪情没有力气。
正确答案:：
16.[判别题]即就是有用行为，绩效评估也不会添加生产力或削减旷工。
正确答案:：
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