川大《企业管理学1463》23秋在线作业1【标准答案】

《企业管理学1463》22秋在线作业1-00001

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 17 道试题,共 34 分)

1.在企业决议计划规范中，以盈利最大化为行动计划的取舍规范是（ ）

A.功率规范

B.有关利益规范

C.效益规范

D.作用规范



2.20世纪60时代，美国心思学家亚当斯提出了（ ）

A.公正理论

B.肯定酬劳理论

C.强化理论

D.行动批改理论



3.补偿预见才能的缺乏而选用的随机操控的方法应归于（ ）

A.事中操控

B.过后操控

C.事前操控

D.全程操控



4.经过查询剖析，对将来的方式进行判别，为决议计划供给根据即是（ ）

A.方案

B.预测

C.决议计划

D.和谐



5.1961年，美国通用电气工程师费根堡姆等提出了（ ）

A.系统管理形式

B.全部质量管理

C.方针管理

D.设备归纳工程学



6.在企业决议计划中，一个计划只要一种断定成果的方法是（ ）

A.危险型决议计划

B.非断定型决议计划

C.保险型决议计划

D.断定型决议计划



7.施行方针管理最终一个期间的工作是（ ）

A.施行方针

B.拟定方针

C.考核评估

D.修订方针



8.产品经济条件下的企业最为关怀的环境要素是（ ）

A.社会文化环境

B.天然地理环境

C.市场环境

D.政治法律环境



9.为制造业全部施行资源方案与操控的系统是（ ）

A.MRP—Ⅱ

B.SCM

C.MIS

D.CAD



10.现代企业制度的根本方式是（ ）

A.合伙制

B.托付司理制

C.公司制

D.法人制



11.企业首要的功用和职责是（ ）

A.生产产品

B.培育人才

C.保护环境

D.交纳税收



12.企业管理所根据的规范和规律即是（ ）

A.管理制度

B.管理原理

C.管理标准

D.管理方法



13.在企业中一个主管所直接指挥的人员数即是（ ）

A.管理跨度

B.管理起伏

C.管理深度

D.管理广度



14.企业与顾客之间的和谐应归于（ ）

A.企业界部和谐

B.企业外部和谐

C.企业与社会的和谐

D.企业与企业的和谐



15.遵循功率优先、统筹公正的准则是实施人本管理企业的（ ）

A.管理体系象征

B.管理政策象征

C.企业战略象征

D.企业方针象征



16.系统管理形式建议实施（ ）

A.全过程管理

B.全员管理

C.分段管理

D.归纳管理



17.把管理看作是对安排行动的领导和和谐的是（ ）

A.过程学派

B.行动学派

C.决议计划学派

D.系统学派



二、多选题 (共 16 道试题,共 32 分)

18.马斯洛提出的人的“需求层次理论”中，除“自我完成”和“安全”需求外，还应有（ ）

A.生长的需求

B.尊敬的需求

C.生理的需求

D.社交的需求



19.企业高、中、底层管理者都有必要具有的技能包含（ ）

A.观念技能

B.技术技能

C.财会技能

D.人文技能



20.企业经营的中心疑问包含（ ）

A.经营主体

B.经营动机

C.经营环境

D.怎么经营



21.按企业资源要素分类，能够分为（ ）

A.资金密布型企业

B.劳动密布型企业

C.设备密布型企业

D.常识密布型企业



22.跨国公司能够挑选的管理形式有（ ）

A.母国形式

B.结合形式

C.东道国形式

D.第三国形式



23.依照企业操控规范的性质，能够分为（ ）

A.产值规范

B.技术规范

C.经济规范

D.管理规范



24.企业生机的详细体现有（ ）

A.立异力

B.竞赛开展力

C.技术运用力

D.应变力



25.现代企业的表里联系按其性质能够分为（ ）

A.人员联系

B.生产技术联系

C.经济联系

D.社会文化联系



26.企业管理操控的根本环节应包含（ ）

A.树立规范

B.施行操控

C.监测过程

D.调理干涉



27.鼓励的根本路径包含（ ）

A.薪酬鼓励

B.外在鼓励

C.表彰鼓励

D.内涵鼓励



28.企业管理的特色包含：（ ）

A.盈余性

B.危险性

C.灵敏性

D.自立性



29.事业部的终究效果应包含（ ）

A.商品数量

B.市场散布

C.销售收入

D.赢利



30.企业岗位训练包含（ ）

A.在岗训练

B.转岗训练

C.离岗训练

D.岗前训练



31.建设企业文化大概完结的工作有（ ）

A.构成机制

B.企业文化设计

C.企业文化遵循

D.企业文化的革新



32.管理的根本功能包含：（ ）

A.方案

B.监督

C.鼓励

D.操控



33.企业文化的功用首要有（ ）

A.导向功用

B.宣扬功用

C.鼓励功用

D.凝集、和谐和操控功用



三、判别题 (共 17 道试题,共 34 分)

34.商品在结构方面的改善不归于技术工艺的立异。



35.企业进行虚拟经营也必定要具有车间、厂房和销售人员。



36.以人为本的企业在领导风格方面愈加注重领导艺术和企业文化。



37.企业文化即是商品的设计、质量、厂容厂貌、职工服饰等。



38.企业系统的要素布局是指企业界部门设置、人员分工及行政从属关系。



39.拟定企业财政战略时，首要是出资决议计划，其次是融资决议计划。



40.作业方案是辅导整个企业经营活动的方案。



41.“企业管理操控的规范要分层拟定，表现上粗下细”这是“适度操控”的要求之一。



42.具有独立法人资历的从事生产、流转等经济活动的组织即是企业。（ ）



43.内涵鼓励即是经过进步大家的思想醒悟发生鼓励作用。



44.企业生机能够分为两个层次，即商品层次和人员层次。



45.非上市公司是法人企业的首要方式之一。



46.法人企业的特色是出资者与经营者别离，出资人托付工作司理人经营企业，企业产权在出资人与经营者之间切割。



47.商业形式的改动应归于安排立异的内容。



48.企业实施人本管理，其企业方针就应注重人力资源开发。



49.使用投入产出模型剖析企业潜力，有必要依照投入—变换—产出—保护的剖析程序进行。



50.小型企业因为人员少，技术相对专门化等缘由，所以只合适生产单一规范的商品。